安徽事业单位面试模拟题目_第1页
安徽事业单位面试模拟题目_第2页
安徽事业单位面试模拟题目_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、安徽事业单位面试模拟题目 xx年安徽事业单位面试模拟题目 xx安徽事业单位考试面试时间 面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审，资格复审工作由各市直主管部门负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料： 1、属全日制xx年应届毕业生的，须提供本人有效居民 _原件、学生证原件、报名资格审查表、所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。 2、属社会人员的，须提供本人有效居民 _原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。 凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试(或专业测试)资格：与报考条件不符的;

2、不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，A类岗位按专业知识(或申论)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。 资格复审合格的报考人员，缴纳面试(或专业测试)费用并 _通知书。 资格复审的时间、地点以 _公告为准。 1、面试(或专业测试)工作由市人社部门统一 _的，面试(或专业测试)公告将在合肥人事公布。 2、面试(或专业测试)工作由各市直主管部门自行 _的，招聘单位主管部门按规定在合肥人事及本单位 _上公布经市人力资源和社会保障局核准的面试(或专业测试)实

3、施方案(公告)，并公布所属招聘单位参加面试(或专业测试)的人员 _及其笔试成绩、名次，同时应载明：招聘岗位及数量、程序与规则、考试的内容、方式和时间、地点以及招聘单位 _人、 _ _、监督 _等事项。 A岗其他岗位采用结构化面试方式，卫生岗位及B岗采用专业测试方式。专业测试可增加专业笔试，与面试(可采取结构化面试、无 _小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行)相结合，着重测试业务能力、工作技能、综合素质及潜能。 面试须设立考官组。考官组一般不少于7人，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。 结构化面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。 专业测试采取两种方式以上的，按一定比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论