下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、计财部半年工作总结范文时光飞逝, 20xx 年前半学期的工作转瞬即为历史。回顾即将过 去的两个多月,计财部在领导的正确指导和各部门的通力合作的全力 支持下,在完成社团经费计财部各项工作的同时, 很好地配合了各社 团的工作,各方面也取得了一些成绩。当然,在取得成绩的同时也还 存在一些不足,以下是我部对一年来工作的总结和汇报。组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作, 随着社团的不断扩张,记帐、登帐工作越来越重要。为了加强财务工 作的规范性,提高工作效率,完善社团经费的管理机制,计财部使用 了正式账本。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的 解释,规范管理模式,及计划工作细则
2、等。同时严格遵守财务制度, 认真履行职责, 组织同学核算及让申请经费的社团预算所花费用, 履 行监督等作用。 计财部全体同学一直严格遵守干部制度、 认真履行计 财部的工作职责。从审核、记账凭证的录入,到经费的申请;每位同 学都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行各项。我们 强调一定要坚持原则、 把一些不合理的费用报销拒之门外。 在审核环 节中,我们认真审核每一张凭证, 不把问题带到下个环节。 两个月来, 我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持, 基本上满足了各部 门对我部的要求。现金流量巨大而繁琐,我们本着“认真、仔细、严 谨”的工作作风,各项费用收付安全、准确、及时,基本没有出
3、现过 差错。社团的各项经济活动最终都将以数据的方式展现出来。 在费用 核算工作中也是尽职尽责, 认真处理每一笔业务, 为社团节省各项开 支费用尽自己最大的努力。为了培养自身的综合能力,取人之长、补己之短。我们经常进 行讨论、学习如何才能使账目明了,互相交流心得,熟悉各部门的工 作流程,把问题摆在桌面上。5 月份积极配合社团工作、登记各社团上年所交经费、充分发 挥部门人员的相互协作精神。 同时也大大的提高了人员的整体水平及 工作能力等。加强与各部门、领导之间的沟通。社团的工作就象是一张网, 各个部门密不可分, 部门之间存在着必然的联系, 计财部常和其他部 门沟通,听取其他部门的建议和意见, 在具
4、体经济业务上帮助其他部 门,同时也对我们提高本部门工作起到了很好的作用。 同时加强管理:1 、积极做好往来经费的清理工作。2 、针对经费,每月末定期对经费进行检查工作。虽然面对巨大 而繁琐的各项费用,仍能保证经费的准确性。回顾两个多月来计财部工作的点点滴滴,我们发现还有很多工 作不够理想, 也有很多应做好而没有做好的工作, 在对部分费用的控 制上,在规范登记的程序上,严格报销制度上执行乏力。在财务工作 中我们也发现社团的基础管理工作需要更进一步的完善, 我们计财部 在加强管理、 规范各项费用行为等方面还应尽更大的义务与责任, 我 们将不断地总结和反省,不断的鞭策自己,加强学习,以适应社团更 好
5、的发展,共同成长。1 、做好20xx年下半年的活动分析工作,及时提出控制可行性 措施或建议。2 、做好年终的各项前期准备工作, 工作中遇到不能解决的问题, 及时反映,以求得到及时解决。并注重各有关部门的沟通,更好地提 高业务水平。3 、加强同学们的管理才能,结合考评办法,逐步提高同学的判 断能力。同时做到遵守纪律,严格审查各项报销单据,根据审核无误的 票据做好记帐、结帐,做到帐帐相符、帐表相符。负责社团费用一套 完整程序的核算工作,做到真实、准确、完整。认真审核凭证,及时 核算各项清算工作,搞好办公室资产核算工作。严格执行纪律,按照制度进行核算。同时与外部建立并保持良好的联系。 妥善处理各社团 的收支。同时将计财部各位同学培养为不仅能够做好费用收付工作, 还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力。作为财务人员,我们在加强管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年全年汽车长期租赁合同版B版
- 2024年债务偿还连带担保合同书版B版
- 2024年企业员工劳动协议条款细则版B版
- 2024年专业鱼塘承包经营合同书样本一
- 2024员工试用期协议书范本
- 2024劳动协议额外条款补充协议
- 2024年企业间借调人员合作协议模板版
- 第一次带军训心得体会篇
- 2024年临床试验合作伙伴权益义务协议一
- 2024年国际技术转让与许可合同
- 沥青路面养护-沥青路面养护日常养护
- 计算机组成与设计(第五版)
- 第一章 社保局各项管理制度
- 仓储经理职责与工作方法培训课件
- 儿童意外伤害的预防与急救培训课件
- 生态恢复的监测与评估方法研究
- 环境质量及评价(5篇)
- 4.1.2 从不同方向看立体图形与立体图形的展开图
- 建筑工程冬期施工规程JGJ/T 104-2011
- 特拉华欺负受害量表(学生卷)
- 反邪教主题班会《反邪教》主题班会ppt
评论
0/150
提交评论