下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、村党建工作第一责任人抓党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!2020年,在汤庄镇党委、政府的正确领导下,作为友好村党建工作第一责任人,我认真贯彻落实基层党建目标要求团结带领全村广大党员干部群众提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业迈上了新台阶。下面,我就友好村党建工作述职如下,请各位领导、同志们评议:一、巩固基层战斗堡垒,加强班子队伍建设1、建立健全民主集中制我带头实行民主决策,制定了每天一次书记主任碰头会、每周一次“两委”班子联席会、每月一次工作生活会的“三会”制度,推动了村级事务的民主化。2、重视党员干部教育培训工作村支部确定每月的20号为党员活动日,组织党员干部进
2、行学习、读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各项工作。坚持每月两次两委学习制度,解放思想,开拓党员干部视野。3、规范党员干部管理工作(1)严格党员发展关,切实做好发展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的党员队伍。我村经过认真排查和优选,今年发展了一名预备党员和一名入党积极分子,将先进的优秀的青年力量充实到队伍中来。(2)充分发挥党员志愿者服务队作用。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动,加强对困难党员帮扶,使党员志愿者服务逐步常态化。到目前为止今年我村一共开展了5次“党员志愿者送服务”和“村支部书记进家门”活动,以及3次“党员干部扶贫帮困”活动,这些
3、活动受到了村民群众一致好评。(3)加强对党员队伍管理。今年开展了党员信息排查工作。经排查我村党总支现一共有68名正式党员,一名预备党员,一名入党积极分子,有2名失联党员。我村党总支对排查的信息进行了及时梳理、归档、上报。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,从根本上改变了党员管理难的问题。二、以“三严三实”和作风建设专项整治工作为契机,不断推进先进型党组织建设从2020年上半年开始,我村贯彻落实“三严三实”的总要求,以除“为官不为”之害为重点,推进作风建设,坚决整治不严不实、为官不为、不作为乱作为和慵政惰政等现象,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。通过以“三严三实”、
4、“为官不为”和作风建设专项整治工作为契机,不断推进我村先进型党组织建设,使得我村党建工作迈向了新台阶。三、严格落实党风廉政建设责任制我带头学习中国_廉洁自律准则、中国_纪律处分条例、农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行),深入学习“八带头八禁止”的要求,并时刻认真对照不断增强纪律意识和自律意识。我一直以廉洁自律的规定要求自己,使自己守得住清贫,耐得住寂寞,抵得住诱惑,始终保持一名党员干部朝气蓬勃和浩然正气,坚决抓好党风廉政建设,旗帜鲜明地反对腐败行动。认真开展廉政教育,每季度组织学习一次党纪条规,严格执行民主集中制做到公务财务公开。四、在党建工作方面存在的问题剖析(一)思想认识还不到位有时有
5、重业务轻党建的思想,有时抓党建工作是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和_。原因剖析:党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易对党建工作不重视,部分党员干部理想信念动摇,甚至腐化堕落,丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。(二)党建工作内容不丰富组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够。对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。原因剖析:1、部分村干部对农村政策掌握不多,对有关政策理解片面,把握不准,有的对如何依法履行职责不清楚,凭经验和主观臆断开展工作。
6、2、个别村干部方法简单,作风粗暴,依法办事能力差。3、没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。(三)工作保障不力一方面因缺少经费,造成党支部学习教育难、开展活动难,推进工作难。另一方面党员干部参加培训少,部分党员干部缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。原因剖析:1、由于基层党组织的活动经费的不足,所以不能保证党建工作的经常性,也会制约党建工作的力度和效率,同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。2、部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。五、下一步工作思路和措施1、进一步加强学习,努力提高思想政治理论水平,特别要组织两委班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务。2、深入群众,注重调研,倾听民声及时收集信息,准确掌握第一手资料,提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期新形势下农村工作的新情况、新特点,把群众利益放在第一位,着力解决群众所关心的热点、难点问题。3、进一步拓宽发展思路,壮大集体经济收入
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 动物插画教学课程设计
- 四川省攀枝花市(2024年-2025年小学四年级语文)部编版开学考试((上下)学期)试卷及答案
- 2024年湖南省岳阳楼区事业单位招聘考试笔试高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南省岳阳市南湖新区事业单位招聘22人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年江苏省射阳县四年级数学第一学期期末联考模拟试题含解析
- 2024年湖南益阳桃江县卫生健康系统招聘122人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南湘西高新技术产业开发区管理委员会所属事业单位引进人才1人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永州市行政审批服务局下属事业单位选聘13人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永兴县人民政府办公室及所属事业单位选调6人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化芷江侗族自治县第二次招聘事业单位人员高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024小学语文五上2:大单元作业设计
- 2024年湖北省中考地理试题(含解析)
- 基于“岗课赛证”融通的大数据与会计专业人才模式研究与实践
- 人教PEP六年级上册英语《 Unit 4 Part A Let's try-Let's talk 》说课稿
- 国家电网招投标培训
- 骨髓损伤护理查房
- GB/T 44144-2024有声读物
- 《无人机测绘技能训练模块》课件-模块7:无人机航测影像获取
- 江苏南通市:2024年小升初英语模拟卷(A)(译林版三起)
- (完整版)12123交管学法减分考试题及答案
- 国家开放大学《心理学》形考任务1-4参考答案
评论
0/150
提交评论