下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、厨房协议书范文厨房合作协议书甲方梁记粥铺公安店乙方一、甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠、共同发展的原则,甲 方根据工作需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同, 明确乙 方的具体工作岗位为酒店厨房部经理。二、甲方权利和义务1 、甲乙双方共同商定乙方的工资为每月基本工资为 5000.00_ 元 人民币,其中销售额考核工资 _500.00_ 元人民币;毛利率考核工资 _500.00_元人民币。2 、甲方有权对乙方制作的菜肴毛利进行监督和核查;3 、甲方有义务为乙方制作菜肴提供所需原材料且符合规格及要求;4 、甲方为乙方提供早、中、晚工作餐;5 、甲方每月 20 日发放工资,不得拖欠,无故克扣。6
2、 、甲方首次发放工资扣留半月工资,以作乙方上岗保证金;三、乙方权利和义务1 、乙方必须遵守酒店的员工守则服务酒店的统一管理,并对 照规定进行相应处罚。2 、乙方须保证至少人到甲方厨房工作 ( 其中炒锅人、砧板人、凉 菜人、面点人、打荷人洗碗工人 ) ,乙方人员需技术过硬,保证出品 质量,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力 资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员, 甲方有权进行调整。3 、乙方必须保证菜品质量, 若出现宾客因菜品质量问题而投诉的, 乙方自当全额赔偿。4 、乙方应大力开发新品菜肴,每月保证三四道新品。5 、菜肴毛利由乙方负责控制, 52%(上下浮动 2%),若
3、不达标, 则扣除考核。销售额未完成任务,则扣除销售额考核部分。 工资高于基本工资部分酒店承担 70%,厨房承担 30%。6 、乙方自当节约水电煤气,不得人为造成浪费。(可依据员工守则进行处罚。)7 、乙方要主动配合酒店搞好经营工作。8. 甲方根据乙方的申请, 将应为乙方缴纳的社会保险费 【养老保 险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险,住房公积金】直接 付给乙方本人,甲方应缴元,在乙方工资中注明。由乙方自行办理,自担责任。9. 如乙方对甲方支付的社会保险费【养老保险,医疗保险,工伤 保险,生育保险,失业保险,住房公积金】等有异议,必须在收到上 述金额后十日内提出,否则视乙方对上述金额认可1
4、0 、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员 参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招 牌菜,要做到新、奇、特、鲜 (每周至少推出两道新菜品 ) 。11 、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损 失由乙方承担。12 、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物 中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担 ; 若因乙方管理问题引 起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担 ; 乙方必须严格遵守安全 操作规程,保证安全生产, 如果因违规操作而造成负伤,不但不报销 任何费用,还将追究乙方责任。13 、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职
5、,营 私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损 失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。14 、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。15 、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方 办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。16 、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职, 否则一切后果自负。(1 、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义 务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。 双方未达成一致意见的,原合同效力不变。2 、有下列情况之一的,聘任合同自行终止(1)聘任合同期满,或聘任合同约
6、定终止聘任合同的条件出现;2)甲方撤消或解散。3 、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;(2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方连续旷工时间超过 3 天,或 1 年内累计旷工时间超过15 天;(5)乙方因私出境逾期不归;(6)乙方不履行聘任合同;(7)乙方收取供应商的贿赂四、违约责任1 、以上甲乙双方权利和义务若有修改, 需甲乙双方协商同意后方 可修改,单方不得擅自修改。2 、甲乙双方要自觉遵守,不得违反,若一方违约则处半个月的承 包金为违约责任金,赔偿对方。3 、甲乙双方不得单方终止协议,若确需终止协议,需提前一个月 通知对方,另一方则必须善始善终,以保证酒店正常运转。五、此协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字生效。六、此协议有效期
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 石河子大学《食品机械与设备》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《教育影视赏析》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《家畜育种学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 石河子大学《饭店管理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《商业品牌整体策划》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《建筑设计》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 2018年四川内江中考满分作文《我心中的英雄》8
- 沈阳理工大学《化工安全与环保》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 沈阳理工大学《电力变压器设计》2023-2024学年期末试卷
- 沈阳理工大学《产品仿生学应用设计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 邮储高级练习卷三(第12章-第17章)附有答案
- 重庆市江北区2023-2024学年六年级下学期期末考试数学试题
- 军队文职聘用合同管理规定
- 2024年贵州省安顺市西秀区小升初语文试卷
- 2024-2029年中国儿童牙冠行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告
- 新时代铁路发展面对面全文内容
- 人工智能与语文阅读理解教学
- 科学素养培育及提升-知到答案、智慧树答案
- 快递主管岗位职责
- 医疗差错、纠纷、事故登记表
- 七年级第一次期中家长会课件
评论
0/150
提交评论