关于加强劳动纪律作风建设的讲话

1、关于加强劳动纪律和工作作风建设的讲话同志们： 今天，我们召开全体员工大会，主要任务就是学习领会和 贯彻落实公司关于加强劳动纪律的有关文件的精神和要求，并 根据总公司的具体要求，对如何加强劳动纪律、扭转工作作风 进行动员。刚才，周总宣读了有关文件。蒋总结合实践作了很 好的发言，提出许多具体要求。含香村周主任和水源镇政府领 导也作了很重要的讲话。下面，我借此机会，讲三个方面的个 人意见。一、深刻认识加强劳动纪律建设的重要性 劳动纪律是工作作风的重要内容 ,加强劳动纪律， 目的就是扭转 我们的工作作风，说到底就是平时我们在工作、生活中表现出 来的综合素质、精神面貌和人格品质。一个人作风怎么样，就 体

2、现出形象的好坏、做人的高下、办事水平的高低。一个企业 作风如何，关系到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。如果一 个企业管理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神面貌差，没 有团队意识，就是衰败的象征。相反，如果管理规范，纪律严 明，令行禁止，团队意识强，企业就能做大做强。因此，加强 纪律和作风建设，对于一个企业发展，具有十分重要的意义。 它是提高企业效益，增长企业发展潜力，永葆旺盛市场竞争能 力的重要保证。当前，公司根据国家行业政策要求，按照总公 司的决策部署，正处于产能技改、优化重组的关键时期，技改 后我们的生产规模更大，管理要求更严，工作要求也更高，对 我们能否将企业进一步做强做大，保持企业健康

3、持续发展，既 是一个良好的契机，也是一个巨大的挑战。目前，企业技改工 作正在按计划平稳、有序进行，年产 3万吨项目已经自治区批 复，环评工作正在进行，我们干部职工都要尽快适应新的工作 要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想 为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股 绳，共同把各项工作推向前进。老板曾经多次在中层以上领导 会议上不无担忧的提到，企业扩大后，我们管理人员能不能胜 任，员工具不具备在大企业、规范化企业的生产工作能力。这 些都是老板所担心的。我们必须理解老板的苦衷，老板毕竟不 是国营企业， 亏损没有人替他弥补， 亏损越多， 老板负担越大。 在目前市场不景气

4、的情况下，老板是以自己的全部家当，宁愿 亏损， 也在坚持生产， 目的是尽一份社会责任， 不让我们失业， 能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力 工作。当然，目前市场不景气，原因是多方面的。从国内看， 国家正在进行产业调整，对“两高一剩”产业限制发展。所谓“两 高一剩”就是指高能耗、高污染和产能过剩的产业，像钢铁、水 泥、电视机、房地产等等。钢铁行业受到限制，我们产品作为 钢铁行业的添加剂直接受其影响。 从国际来看， 钢铁、 锰、镍、 稀土等贵重金属和稀有金属，是不可再生的资源，各国都想保 护自己的资源靠进口来解决需求。一些国家，特别是发达的资 本主义国家早在上世纪八九十年代，就

5、基本停止了生产，他们 通过控制原材料来控制产品价格，肆意抬高原材料价格，有意 压制成品价格来达到控制的目的。像澳大利亚、加拿大、巴西 的富铁矿、富锰矿基本上是美国所控制。上个月，富锰矿的报 关价是1 7 0 0美元一吨，折合人民币将近1 1 0 0 0元，而 我们成品只有1 5 0 0 0多元。钢铁、金属锰、石油、黄金、 粮食等，在国际上属大宗商品采购范围，大宗商品采购不像我 们市场上的小菜，多就便宜，少就贵，它基本不受市场规律调 节，以人为控制为主，国际资本想让你价格高你就价格高，想 让你价格低你就价格低。明白这个道理，你也就理解了为什么 石油价格一会儿涨到2 0 5美圆一桶，一会儿又跌到3

6、 5美圆 一桶，黄金为什么今天是10 33 美圆一盎司，明天又是 25 2美 圆一盎司。同样的道理，我们的产品金属锰作为不可再生战略 性资源，广泛应用于冶金、医学、电子、通讯、化工、航天、 国防军工等领域 ，在以美国、英国为首的国际资本集体打压中 国市场的情况下，生产是比较艰难，效益不是很理想，这就要 求我们要同舟共济，共克时艰，我们多难可以兴邦，趟过这片 草地，就是蔚蓝的天空。因此，我们每个员工都要以这次整顿 为契机，提高自己的工作责任心，加强学习，不断提高工作技 能和工作水平；每个管理人员都要以这次整顿为出发点，提高 自身素质，总结过去工作中存在的问题，扬长避短，不断提高自己的管理水平和管

7、理能力，为提高企业工作效率，增加企业 效益做出不懈的努力。二、牢牢把握当前公司加强劳动纪律建设的重点当前，公司干部职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总 体是好的，但我们也必需清醒地看到，与新任务新要求相比， 也还存在一些不相适应的地方，存在一些比较突出的问题。譬 如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严重，无组 织无政府意识盛行，大局意识、整体意识不够牢固。从业务上 看，有的不肯学习、不肯钻研，业务水平停滞不前。从工作作 风上看，有的工作不够深入，浮在表面，不与职工交心，或者 以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作态度上， 有的表现纪律涣散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真、

8、 负责。这些不良现象，虽然是极个别行为，但它影响大局，影 响整体，如不及时制止和纠正，就要损害公司的形象，影响各 项工作进程。因此，加强劳动纪律和工作作风建设，既是一项 长期而艰苦的任务，更是一项现实而紧迫的工作。对于上述问 题的存在，我们要敢于正视它，更要善于解决它。加强公司劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合公司工作 实际，围绕“抓生产、降成本，提高企业效益，增强企业市场竞 争力”的总体目标要求，在加强劳动纪律、遵守操作规程、不断 提高自身素质和增强工作责任心等四个方面下功夫。第一，要不断强化纪律意识。毛主席曾经说过：“加强纪律 性，革命无不胜”。一个集体，一个企业，如果没有纪律约束， 将是

9、一盘散沙。加强纪律性，就是要求我们克服自身不足，克 服自身懒惰思想， 克服自身无组织无政府意识， 一切为了工作、 一切为了大局。 具体到我们工作中 ,就是要一切按企业的规章制 度办事。当然，在制度中我们设置了一些处罚规定，但处罚不 是目的，处罚是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我 们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的发展上来。刚 才周总宣布的关于加强劳动纪律的有关规定，就是根据过 去以来，我们长期在工作中存在的比较突出的问题制订的，这 些问题在我们每个人身上，过去或多或少的存在，我们一定要 认真对照、认真检查一下自己，从现在开始努力克服。如果仍 然像过去一样，我行我素，对制度视而不

10、见，不当回事，到时 处罚起来，对你本人是得不偿失的。但是，制度是对事不对人 的，过去的我们不再追究，今后谁违背了就要处罚谁。也许你 过去一向做得很好，这次违背了，你就得接受处罚。这就像俗 话说的“骑马不撞亲家骑牛撞亲家”， 不要为自己的错误找理由， 不要为自己的工作失职推卸责任。当然处罚人这种不愉快的事 情，我们也不愿意发生，请大家好自为之。第二，要严守操作规程。 严守操作规程既是对企业的要求， 也是对每个职工的要求。一方面，对职工来说，我们每个岗位 都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避免安全事故发生。健康宝贵，生命只有一次，千万不要疏忽大意，而 做出让你后悔一生，让亲人痛苦一世的

11、事情来。另一方面，对 于企业来说，生产是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直 接关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而影响到 企业的效益，最终还是影响到我们每个人的利益。企业如果没 有效益，拿什么给大家提高工资，拿什么给大家改善福利。所 以，我们今后每个员工都要按照各自岗位的要求，认真学习、 严格掌握操作规程，按操作规程办事。管理人员要严格要求， 加强督促检查，切切实实杜绝安全生产事故发生。第三，要不断提高素质。素质是一个综合概念，包括很多 内容，我不讲，主要强调两个方面的内容。一方面，是业务素质。我们每个员工都要立志学技术，立 志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经验的同事学，在

12、实践工作中学。通过多种途径的学习，达到不断提高我们的业 务水平和业务技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要 求，也是你们自身的要求。企业扩大以后，我们将需要大量懂 管理、有能力、责任心强的专业技术人才。在座各位都是我们 企业的中坚力量，企业今后的希望就寄托在各位的身上。再说 学好本领，走到那里都不怕，哪里都能找到工作，如果没有过 硬的本事，走到哪里都没人要。因为，私营企业不同集体企业 和国营企业，是金饭碗，可以不讲本事，可以论资排辈，只要 排队排到那里，到时自然升你的级，涨你的工资。我曾经先后 在学校、乡镇和县政府担任过领导，知道在这些单位你即是没 有能力，甚至可以不做事，只要你有关系，时

13、间一到，也会升 你的职，但是在这里是不行的，在私营企业坚决不行的。我们 在座的人当中，有很多是从企事业单位或者行政单位过来的， 谈到这些问题，都有同感。的确，在国营企业，行政和事业单 位，是有一种优越感，到了私营企业没了，找不到了。在这里 不管你过去是科级还是处级，是专家教授还是普通工人，一切 从头开始，一切凭本事吃饭，一切看你适不适宜这个企业。所 以，一定要搞好角色转换。我要向大家提出一个检验的标准， 那就是：如果你走到哪里，企业或者老板都争相留你，舍不得 你走，那你就是成功的。另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内 容。养成良好的职业道德品格，忠诚守信，爱岗敬业，奋发图 强，尽

14、职尽责地做好本职工作，这是企业能不能长期用你的一 个基本条件。诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生 命。孔子讲“人无信不立”。我们看“信”这个汉字就是由“人”和“言” 组成，表示人讲话，讲人话，是真实可信的，我们平时骂人， 说某人不讲人话，就是用的原始意义。“人无信不立”的意思就 是一个人在社会上没有了信誉度，得不到周围人群的认同，你 这个人就无立身之地。这也就是强调做人要有信用，做事要讲 原则。忠诚守信，就要求我们处处从企业利益出发，唯护企业 利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业，就是要 求我们干一行，就要爱一行，就要钻一行。把工作当作一生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工

15、作出色地完成好。奋发 图强，就是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人 学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣， 以落后为耻这样一种精神风貌。尽职尽责，就是要求我们把企 业的工作当成自己家里的事情一样对待，时时处处想到工作， 想到怎样把工作做好。要提倡吃苦耐劳、乐于奉献的精神，不 要事事以金钱作为衡量标准，工作中总是讲价钱，没有钱不办 事，钱少了不办事。某些人做义务劳动总是见不到身影，碰没 有经济利益的事就躲，这说明个别人思想意识有问题，一定要 注意改正。其实，很多事情是不能用经济标准能衡量的，不能 事事处处讲经济，有些工作本来就应该包含在正常工作中。做 些力所能及的工作，

16、也许私人叫你做就肯做，到单位叫你做就 不肯做了，单位与你有仇，单位就这么得罪你了。没有吗，我 们还要靠单位养活呢。所以，我们不要把自己总是与单位对立 起来，我们是一个利益共同体，只要你做好了，领导和同志们 都是清楚的，人人心里有杆称。俗话说“吃得起亏才做得了堆”， 通过做事就可以彰显一个人的人品，决定你今后人家敢不敢与 你合作。所以，要从长远作想，不要为眼前的蝇头小利而斤斤 计较而失去了今后大家合作的机会。三、加强监督检查，切实提高遵守劳动纪律的自觉性各部门、各车间要统一思想，提高认识，以高度负责的精 神，深刻领会这次会议的精神，尽快贯彻落实到工作中。要以 各车间各部门为中心，切实加强组织领导，按照本部门实际情 况，明确任务，落实责任，有计划、有重点、有目标、有针对 性地开展整顿。各单位领导要切实负起责任，把整顿作为一项 重要任务，切实抓实抓好抓出成效。在开展整顿当中，中层以上领导干部要以高度自觉的精神， 始终带好头、作表率，充分发挥榜样示范作用。村看村，户看 户，群众看干部，干部的作风形象代表了整个企业的形象。能 不能把这次加强劳动纪律、扭转工作作风开展好，关