20XX年政工科工作总结

1、政工科20XX年工作总结20XX年，政工科在街道党工委的正确领导下，在兄弟科室们的大 力支持和帮助下，经过科室人员的共同努力，较好的完成了今年的党 建、人事、特殊群体服务等各项工作任务，现将一年来的工作情况总 结如下：一、加强组织建设，夯实党的工作基础今年来，街道以“加强组织建设，提高党员素质，服务人民群众， 促进各项工作”为根本出发点，以社区两委换届和非公企业党组织扩建 为抓手，坚持学习型党组织建设，精心组织筹划，深入扎实开展，充 分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，开创了特色鲜明的街道社区党建 工作新局面。街道被评为“ 20XX年青岛市优秀基层党组织”。一是实现社区两委换届平稳过渡。围绕选拔“

2、三强”型优秀人才进入社区“两委”班子这个主题，从加强组织领导入手，认真开展换届摸底调 查，深入宣传发动，着力做好重点社区和超龄人员的稳定工作。认真 落实“三推直选”顺利完成社区两委班子“一人兼”、“交叉任职”等目标任 务，社区两委班子进一步年轻化、知识化。二是推动非公党建工作有序进行。采取分区摸排，分组组建，分步推进的方式，广泛在辖区企业中建立党组织， 扩大党建工作的覆盖面。 新建立33个非公组织党支部， 并在197家企业派出党建指导员， 基本 实现党的工作全覆盖。三是推进党员学习制度不断完善。建立党员学习的长效机制，将经常性教育和适当集中教育有机结合起来。认真落实“三会一课”制度， 充分利用

3、远程教育站点扩大受益人群，全年共有5000人次接受教育， 南阳社区被评为青岛市远程教育示范点。二、创新活动载体，增添党建工作活力街道党工委围绕创先争优活动这一主线，将载体创新作为深化创 先争优活动的有效途径，拓宽党员发挥先进作用的途径，党建活动载 体进一步丰富，为基层党建工作注入了新的活力。一是发挥党务公开的推动作用。今年4月，街道被确定为市委党的基层组织党务公开工作联系点。街道和各社区充分利用专栏、网络、 媒体、手机短信等载体，把当前党建工作、民生状况、重大决策向广 大党员群众进行公开，广泛接受监督。海琴社区创建了“党员议事厅” 特色载体，积极为民服务，解决了太康路路面硬化等一系列问题。通

4、过党务公开，共解决群众反映的信访问题30余个，有效处理各种涉及群众安全问题10余起，切实提升了广大群众的安全感和满意度。二是发挥品牌建设的带动作用。将向夏玉波同志学习作为创先争优为民服务活动的切入点，九月，召开了向夏玉波学习暨创先争优为 民服务活动动员大会，推动创先争优活动进一步深入开展。各社区按 照“一居一品牌”工作要求，精心打造“党员服务中心”等一批服务品牌。 新园社区“党员服务中心”、香里社区“香里相亲”，被评为四方区首批党建 品牌。海琴社区立足居民群众节假日办事的实际需求，探索建立社区“六必访”工作机制，积极与焦化制气公司共创党建品牌，分别创建“ 365党员工作室”、“有事找党员”，一

5、起荣获首批青岛市党建品牌。以 点、串线、带面，发挥先进人物和组织的影响效应。三是发挥区域化党建的联动作用。街道党工委坚持以街道企业共驻共建，企业社区结对共建、结对帮建等形式，推动组织联建、党员 联管、品牌联创、工作联动，建立起街道、社区、企业三位一体的区域化党建体系。三、规范人员管理，完善人事工作机制一是规范党员队伍管理。严把党员入口关，全年共新发展党员8名，确定积极分子8名，预备党员完成了转正 18名，发展过程中始终 坚持标准和 “双推一公示”制度，确保了新发展党员的质量；理顺党组 织关系，为246名党员完成组织关系转接，顺利完成年底党内统计工 作；规范党费管理，根据中组部的要求重新计算个人

6、党费，按月收取， 全年共上缴党费8.5万元。二是规范干部队伍管理。认真落实干部人事改革制度，坚持德才兼备的用人导向，做好街道科级干部竞聘、职称评比、三龄一历反馈 等工作，不断完善机关干部档案材料。进一步加强机关人员的日常考 核和年度考核工作，加大“每月一星、红旗科室”评比力度，促进街道干 部立足本职做贡献，不断提高机关服务质量和工作效率。三是规范基层党务工作者管理。社区党委换届后，统一更换了印章，组织新任社区书记参加培训，建立日常考核制度并将其作为年终 评优评奖的重要依据。四、关怀特殊群体，提升为民服务水平一是认真协调沟通，做好老干部关怀工作。认真落实老干部两个待遇，坚持通报会制度和重大节日走

7、访慰问制度，在政治上、生活上 关心照顾老干部，确保老干部“两费”的落实。七一期间走访离退休老干 部72人，发放慰问品价值共计 14000元,使老干部充分感受到党和政 府的温暖。二是广泛开展活动，做好统战对象团结工作。以六月份的“为侨服务月”和九月份的“民族宣传月”为连接点，加大统战工作力度。坚持政策宣传与引导，充分利用板报、宣传栏普及民族政策法规，发放侨务 知识宣传册300余张，开设培训班 10场，50余人接受教育。坚持走 访慰问，为他们排忧解难。全年走访慰问侨眷、老归侨2名；走访慰问老革命、党员、模范 63人，发放慰问品慰问金共计 6300元；走访 10家企业及10名社会各界人士。积极组织统

8、战对象参加回报社会感 恩行动，组织新阶层人士为白血病患者捐款3.48万元，为聋哑学校捐款5000元。三是积极走访救助，做好企军干部稳定工作。完善领导机制，建立街道、社区二级稳控体系及“四包一”长效机制，着力化解企军干部思 想疑虑，落实生活解困。今年春节、中秋节前夕，对6名直管企军干部和部分行业管理企军干部进行走访慰问，在庆祝建党90周年之际，对部分患大病、生活困难的企军干部进行走访慰问，共发放慰问品23份，合计金额1.2万元，发放慰问金6000元。通过特困帮扶活动，我 街道1名无房户入住廉租房，2名失业特困户享受低保，1名特困企军 干部取得公益性岗位。确保了辖区企军干部思想稳定。四是积极搭建平

9、台，做好大学生就业工作。广泛发动辖区内的人大、政协、新社会阶层等群体，积极为驻街企业和未就业毕业生“牵线搭 桥”年初187名未就业大学生中，176名实现就业，15名进入见习基 地，辖区高校毕业生就业率达到95%，特困家庭高校毕业生就业率达到100%，圆满地完成了 20XX年促进高校未就业毕业生就业工作。协调区人社局在新园社区成立大学生社会实践基地，有7名未就业高校毕业生坚持常年参与社区工作实践。五、下一步工作思路（一）抓管理，促发展，探索非公党建有效途径一是以促进企业发展为出发点。引导非公企业党组织把开展党的 活动与企业的生产经营、维护职工的合法利益、提升企业文化品位相 结合。二是以创建示范站

10、点为着力点。重点培育上规模的企业党组织， 争创市级和区级非公党建工作示范点。三是以发挥党员作用为落脚点。 以党员的先锋模范影响和带动广大职工，增强党在企业的战斗力和影 响力。通过探索两新组织中党员发挥先进性的有效途径，打造具有特 色的企业党建文化，促进企业稳定、健康发展。（二）创载体，重监督，充分保障党员主体地位一是发挥好党员先进性。继续深入开展创先争优活动，按照“提能 力、转作风、增效能”的要求，全面提升党员干部为民服务的水平。引 导广大党员干部立足本职， 在驻街企业党员队伍中积极开展“三学三看”、 “三亮三创三争”活动，有效发挥党员的先锋模范作用， 成为党员员的“展 示台”、“奉献台。”增强党员员荣誉感和自豪感。 使党员的基层组织的创造 力、凝聚力、战斗力得到增强，在群众中的公信力、号召力、影响力 得到提高。二是充分发挥党员在党内生活中的主体作用。继续大力推行党务 公开，尤其是公开办事程序和决策程序，增强广大党员对党内事务的 了解。重点落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，进一步提高 党员对党内事务的参与度，加强监督保障制度建设，建立健全举报保 密、奖惩和补偿机制。增强党员民主权利意识，培育党员的权利意识 和民主观念，营造党内政治生活中浓厚的民主氛围。（三）大力推动“三有五化”建设紧紧围绕“党建示范工程”，以区域化党建为载体，大力推动基层党 组织“三有五化”