2021河南教师请假制度

1、河南教师请假制度 一、请假与销假 教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。 二、请假审批权限 教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内由校长审批，超过三天校长签署意见，报中心校审批。 三、请假原因及处理办法： （一）、事假 、一般婚假7天. 、父母丧事3天。 （二）、病假： 、教师申请病假应有县级以上医院进出据诊断证明，办理请假手续，假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。 、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。 （三）产假： 、请产假须持计生

2、部门出具的生育第一胎证明和本人 _。 、一般产假三个月。 四、其他： 未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。 第2 / 2页 教师请假xx-11-19 12:49 | #2楼 为维护正常的教学秩序，严肃校规校纪，杜绝因擅自请假造成的不良风气，调动广大教师的工作积极性，特制定教师请假考勤制度。 一、签到要求。 全体教师必须认真执行学校作息时间，并落实签到制度。每天早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准，若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标记。 二、请假手

3、续。 教师请假必须当面向学校领导提出，并递交请假条。请假条需先经教导主任签字，再由校长签字生效。教导处要将调课情况留底备案。若无教导主任签字，则不准假。 三、事假要求。 教师请事假，必须经学校批准并经教导处备案，由请假者安排好由于请假耽误的课时，找好代课教师。若每月事假在两天之内，按照每节课0.1分从分中扣除，本学期的所有事假进行累计，上不封顶。 如果每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除，并按照每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分，按每节课0.2分从考核分中扣除。 四、病假要求。 若不能坚持到校工作，必须出具（区）县级以上医院的证明。由教导处安排好代课教师，按每

4、节课10元的标准扣除课时费，用于代课教师的代课费。 五、迟到、早退的规定。 无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分，同时扣除相应课时费，每节20元。 六、集体活动的规定。 学校或上级部门组织统一活动，如遇迟到或早退则加倍扣分，每次0.4分。如果未经允许擅自不参加，则按旷课处理。即使集体活动在节假日举行，也要按请假处理。 七、教职工的婚丧假、产假按照有关文件规定执行。 八、其他规定。 教师每学期累计病事假不超过1天，也没有迟到早退等情况，则享受全勤奖，在考核中加1分，并发全勤奖50元。 教师请假制度细则xx-11-1

5、9 11:21 | #3楼 根据教育局关于加强教师队伍的若干规定中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。 一、请假时限 1、事假 （1）婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。 （2）教职工直系亲属，丧假七天。 （3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。 （4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，

6、否则不予准许。 （1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。 （2）如系 医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。 （3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。 2、产假 （1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周身岁生育第一 胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享

7、受产假，休息期间停发工资。 （2）违 _计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的.有关规定论处。 除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。 二、审批权限 教师请假三天以内由小学校长审批；三天以上半月以内由中心校长审批；半月以上由本人申请单位负责人签字后，报局分管领导审批。 三、请假必须写请假条，先经本校校长签字后到中心校审批登记，方可离岗。凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷工处理。旷工期

8、间扣发日均工资，连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的，除扣发工资外，本年度不予考核，三年不得评模，评优，晋升职称。 以上条模，评优，晋升职称。款，望各学校严格遵照执行。 此制度从即日起执行，以前规定和本制度不符的以本制度为准。 教师请假制度xx-11-19 23:10 | #4楼 为使学校各项工作能正常有序的进行，不因个别因公、因私、因病缺岗的教职工而使学校工作受到影响，特制订本制度。 一、请假程序及假期内的教师待遇。 （一）请假程序： 教师需请假的，到(校长)办公室登记，一天以内（含一天）由校长审批，一天以上经校长审查后交董事会批准，经以上领导审查同意，安排人员代课后方可离校。返校后要

9、及时到(校长)办公室销假，请假不能先斩后奏。非特殊原因，不能通过打电话等方式请假，特殊情况不能预先请假的，事后要向校长说明原因。 （二）假期待遇 1、请病假扣除假期工资。 2、请事假按天数和日平均工资扣发基础工资。每月设全勤奖50元，当月请假需扣发全勤奖后，再计算扣发的基础工资。 3、保留“四节课+两晚/月”制度。期间，只扣除全勤奖50元。 4、因公请假岗位工资照发。 二、处罚 1、旷工一天罚款100元。 2、教师旷课罚款10元/节。 3、教师早晚自习辅导每缺1节扣10元。 4、凡学校规定必须参加的会议或活动：如教师会、教研会等学校规定或临时通知的会议，缺一次扣5元。 三、返（离）校日，任何教师不准请假。如有特殊情况需请假，则扣发假期工资。 本规定自xx年03月14日起施行。 东胡永英学校 xx年03月14日 小学教师考勤请假制度xx-11-19 11:34 | #5楼 1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。 2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无特殊情况不得捎假或电话请假。 3、请事假一次一般不得超过1天。 4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。 5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按