考勤制度卡通产品有限公司玩具公司考勤管理制度

1、考勤制度】卡通产品有限公司玩具公司考勤管理制度（WORD6 页 ）1考勤管理制度一、考勤（一）目的1. 树立产品有限公司良好的企业形象。2. 维护正常工作秩序，提高公司整体运作效率。3. 加强员工的规范化和专业化管理。（二）范围1. 行政系统：公司在册的全体员工以及实习期人员、临时工。2. 业务系统：已与公司签定劳动合同的业务人员和学习期人员。（三）方式1. 工作日：每天按规定时间分别于上午上班和下午下班时打卡。2. 非工作日：到岗时和离岗时分别打一次卡。（四）时间每周一至周六及因法定假日调休的双休日的早上9：00 之前到达公司，晚上 6 点之后离开公司为正常打卡时间。二、考勤管理（一）考勤统

2、计1. 公司人力资源部负责员工考勤和统计汇总工作。2. 每月第一周由人力资源部统计上月考勤情况，制作考勤统计分析报表报总经理室，总经理签字确认后抄送财务部门 ,并对违规人员发出提醒通知。3. 每月三十日前各部门将本部门当月的请假单等单证交至人力资源部。4. 当月未迟到、早退、旷工、请假者给予全勤奖励 100 元。（二）非正常考勤1. 迟到、早退：早上 9： 00 以后到岗打卡、晚点以前离岗打卡为迟到和早退。2. 旷工：未经请假或请假未批准未到岗上班为旷工。3. 代打卡：委托他人代打卡或代替他人打卡为代打卡。4. 漏打卡：正常出勤，到岗或离岗时忘记打卡为漏打卡。5. 用不正当手段伪造、涂改、骗取

3、假请假证明。6. 开具假诊断证明。7. 其它未正常出勤情况。（三）下列情况按正常考勤统计1. 凭学校通知，经批准参加本人子女家长会。2. 经批准按照国家的有关规定履行公民的社会义务。3. 因公出差或参加经公司同意的学习以及培训者。4. 其它经批准的活动。(四) 下列情况免打卡1. 经总经理室核准免予打卡者。2. 外出公务经批准者。3. 事前请假经批准者。4. 事后补假经批准者。(五) 非正常出勤情况的处理办法1.迟到、早退的处理办法元。(1) 迟到、早退三十分钟以内(含三十分钟，下同)每分钟罚款Y1当月累计迟到和早退共三次者，公司予以通报批评并扣发当月工资 100 元。( 2)迟到、早退三十分

4、钟以上，每次按事假半天处理。当月累计达三次 者，公司予以通报批评并扣发当月工资 200 元。2.旷工( 1 )旷工一天扣发当月岗位工资和日基本工资，并予以通报批评。( 2)无故旷工连续两天、一年内累计旷工五天以上者，公司将与其解除劳 动合同。1003. 代打卡：委托他人代打卡或代替他人打卡，每次双方当事人各乐捐 元，并予以通报批评，一年内累计两次委托他人代打卡和代替他人打卡，公司 将罚款 500 元。4. 漏打卡：漏打卡者需本人于两个工作日内，以书面形式向人力资源部说 明情况，经核实后每次罚款 10 元。无法核实的按事假处理。5.事假（1）员工请事假需事先办理请假手续，逐项详细填写请假单，按准

5、假权限 审批。（2）确系紧急情况无法事先办理请假手续的，需本人于当日上午下班前通 过电话向上一级领导请假，由上一级领导向有审批权限人报备；如本人无法请 假，可由家人或同事代为请假。事后二十四小时以内补办请假手续。（3）员工因事需续假的，须办理续假手续。审批权限同请假。（4）未办理请假或续假手续及请假未经批准，不按时上班者，按旷工处 理。（5）email、BB 机、手机留言及短信请假均不予受理。（6）一年内累计请事假超过十天以上者，合同期满后公司将不再与其续签 劳动合同。（7 ）事假按以下标准扣发工资：基本工资X事假天数*22 o6.病假（ 1）员工每月享有半天带薪就医时间，超过视同病假一天；以

6、后累计每超过八小时视同病假一天。（2）连续病假三天以上，须出具医院诊治病历或医院诊断证明。（3）原则上员工因病请假，需本人亲自办理请假手续，确因急诊无法本人亲自请假，可由家人或同事代为请假。事后二十四小时内补办请假手续。（4）一年内累计请病假超过四十五天以上者，合同期满后公司将不再与其 续签劳动合同。（5）员工病假二十天以内，病假期间核发基本工资的50% ；超过二十天，核发基本工资的 30% 。（6）因工负伤以及见义勇为造成的病假不属于此范围。备注 :所有病假必须出示医院证明，否则按事假或矿工处理 .三、节假日及各种假期（一）休息日及法定节假日1.休息日：每星期的星期日为休息日。2.法定节假日：国家规定的元旦一天、春节三天、“五一”劳动节三天、“十一”国庆节三天为法定节假日。（二）婚、产、丧假及计划生育类假1.婚假（1）合国家婚姻法中法定结婚年龄的员工，婚假三天（包括双休日、 法定节假日。下同。）。（2）符合晚婚年龄的员工，婚假十天。（3）婚假只能一次休完。2.丧假：员工如遇下列情形，可享有带薪丧假（不包括双休日、法定节假 日。）。（1