求职应聘面试着装技巧与注意事项

1、面试着装技巧与注意事项,skill of Interview,面试着装,人的一生大约,由3亿个8秒钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几个8秒。因为现在是第一印象时代，颜色就是印象，印象就是形象，形象就是影响有影响力的人,问：8秒钟你能干些什么,面试着装,答：8秒钟足可以让面试官决定,是否应该与你谈下去,你觉得哪一种穿着最适合面试,面试着装,目前社会行业的特性约可分为传统保守的，如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等； 冲劲与耐力兼具的业务、营销类，如汽车经销商、房屋中介业等； 劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等；另外是以创意为导向的流行类，如装潢设计公司、广告设计、服装设计

2、公司等,面试着装,应聘银行、政府部门，穿着应偏向传统正规； 应聘广告和出版这些比较有创意性的企业，招聘者则希望求职者穿得不那么正规，最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装； 应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素； 除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着； 应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装,面试着装,学生就是学生，参加面试的时候，带一点“学生腔”是很正常的，如果你花费太多的金钱，打扮得过于抢眼，反而会让人难以接受,在面试场合，西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千篇一律、千人一面，要保持一定的灵活性。根据自己的身份，结合求职

3、的行业、单位的特点以及季节变化等因素，可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循“TPO”原则，根据时间、地点、对象来选择合适的服装,最重要的是得体、整洁,面试着装,对于女生来说，套装虽然是万无一失，但是容易流于刻板，如果你是从事比较活泼的行业，如广告、行销，搭配裙子或长裤的上衣，未必要同色，也可以有些图案，最忌是上衣与裙子都花花绿绿,在一般情况下，男生应该穿整洁、保守的两件套西装，一件白色衬衣并配上一条丝质领带，穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配,面试着装,在选择面试着装时，“感觉”也很重要。 对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工作，那么深蓝色就相当适合，它给人一种稳定

4、感； 如果应征充满活力的工作，代表朝气的红色和浅蓝色就相当适合； 至于应征女性产品销售员的人则可选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系， 男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的服装，借以制造亲近的感觉。黑色永远是最“安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择,女士面试着装之忌： 忌穿超短裙（裤），领口过低的衣服； 夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致，避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职之大忌,面试着装,男士西装十忌： 忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； 忌衬衫放在西裤外； 忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； 忌领带颜色刺目； 忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； 忌不扣衬衫扣就佩戴领带； 忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米； 忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊； 忌西服陪运动鞋； 忌皮鞋和鞋带