2021机电交接班制度范文

1、机电交接班制度范文 机电交接-班制度 一、交接-班必须在现场交接，接-班人必须提前20分钟到达现场，交接-班须按操作规程规定的内容和巡回检查，巡回检查图表所规定的检查路线，双方进行检查、交接。 二、交-班人必须将本班设备的运行和检修情况与接-班人详细交接清楚，并填写记录。接-班人员经过检查，认为情况属实后。双方签字方可进行交接，离岗。 三、有下列情况之一者，接-班人有权拒绝接-班。 1、设备运行情况和检修情况交不明。 2、工具、材料、配件、安全设施及各种资料丢失，记录损坏者。 3、发生事故本应处理而未处理者。 4、设备和场所不卫生清洁。 四、有下列情况之一者，交-班人不得交-班。 1、对于马虎

2、从事，不按操作规程和巡回检查内容规定的检查路线对设备认真检查者，没作完整记录，不得交-班。 2、发现按班人喝酒或有病容和精神失常者。 3、不是本岗位专职人员，又未接到上级领导通知者。 五、双方交接-班后，岗位发生一切事情，均由接-班人负责。 六、本制度适用于各种机电设备的运行岗位。 机电科各工种交接-班制度xx-12-13 17:19 | #2楼 为了加强劳动纪律，确保矿井安全生产，特定机电科各工种交接-班制度。凡我矿机电科职工，不论职务高低、工龄长短，均须遵照执行。 1、安全、瓦斯员;绞车司机、仓库保管、检身员、柴油机、配电室、风机司机、调度值班、领导值班等重要岗位人员必须实行工作现场交接，

3、做到你不来，我不走。 2、当班人员必须不折不扣完成当班生产或工作任务，同时交清工具，设备运转、隐患排除、遗留问题等情况，当班隐患当班处理，不能处理的，除告明接-班者外，要详细填写要交接-班报表上，并于班后口头或书面报有关科室，如不报或迟报，造成事故，要严肃追究当班人员责任。 3、接-班人员和当班人员在现场交接时，双方须对工作现场全面进行检查，将发现问题认真填写在交接-班报表上，并互相签字认可。 4、接-班人员认为当班人作质量差，任务没完成，需在报表上填写清楚，班后报有关领导处理，但必须先行接-班，如不接-班造成工作现场无人盯岗，要严肃追究接-班人责任，接-班人员对当班人员工作质量不检查，不验收

4、，马马虎虎接-班，一经检出严肃处理接-班人员。 5、当班人员对接-班人提出的问题应妥善处理，直到问题圆满解决，方可离开，如不处理，又不在报表上签字，要严肃处理当班人员。 6、无论什么原因，接-班不到，当班不准离开，接-班人迟到，按规定罚款，同时按比例给当班者增加工资或劳动分，接-班人不到，当班人擅自离岗，每次罚款50元，造成事故的要严肃处理，直到依法追究刑事责任。 7、交接-班人员应互相配合，认真完成交接-班工作，不得故意挑剔，推诿扯皮，否则，一以查实，要严肃处理。 机电岗位交接-班制度xx-12-13 16:31 | #3楼 一、设备操作、机房硐室值班人员，进行多班作业的一律实行交接-班制度

5、。 二、交接-班时要填写交接-班记录，记录设备运行情况。 三、手上交接-班的必须提前1015分钟到达现场进行，进行手上交接-班。 四、交-班前将机台场地打扫干净。 五、接-班人听取交-班人介绍设备运行情况并查看记录。 六、查看记录后对设备进行检查，符合记录并试车正常后在记录上签字后交-班完毕。 七、接-班人员未到，交-班人不得自行离开岗位，接-班人酒后或精神不正常时交-班人不得交-班，接-班人不得强行上岗。 机电人员交接-班制度xx-12-13 21:24 | #4楼 （一） 交-班人员要清洁完各自的机房、泵房、配电房、值班表、维修室、空调房的卫生方可交-班。 （二） 值班人员应按统一安排的班

6、次值班，不得迟到、早退、无故缺席，不能私自调班、顶班。因故不能值班者，必须提前征得主管同意，按规定填写调、请假单后报主管审批才能生效。 （三） 交接-班双方人员必须做好交接的准备工作，正点进行交接。其内容包括有：查看运行记录，介绍运行状况和方式，以及设备检修，变更等情况，清点仪器、工具、检查设备状况等。交接-班时双方在值班日期上签字。 （四） 接-班人员应提前十五分钟到班，并了解好上班机电运行情况和维修处理后方能正式进班。进班后要保持高度的工作责任感和工作责任心，确保各系统的正常运转。 （五） 有下列情况之一不得交接-班： 1、在事故处理未完成或重大设备启动或正处于停机时； 2、交接准备工作未

7、完成时； 3、接-班人数未能达到规定人数的最低限度时； 4、接-班人员有醉酒现象或神志不清而未找到顶班人时。 机电队交接-班制度xx-12-13 23:13 | #5楼 1、交接-班必须在现场交接，接-班人必须提前20分钟到达现场。交接-班必须按操作规程规定的内容和巡回检查制度、巡回检查图表所定的检查路线双方进行检查交接。 、交-班人必须将本班设备的运行和检修情况向接-班人详细交接清楚并填写记录，接-班人员经过检查认为情况属实后，双方签字方可进行交接。 、有下列情况之一者，接-班人有权不接-班： （1）设备运行状况和检修情况交代不明； （2）工具材料、配件、安全设施及各种资料丢失，记录损坏者； （3）发生事故本应处理而未处理者； （4）设备和场所卫生不清洁。 、有下列情况之一者，交-班人不得交-班： （1）对于马虎从事，不按操作规程和巡回检查内容规定的检查路线对设备进行检查者，记录不完整不得交-班。 （2）发现接-班人喝酒或有病容和精神失常者。 （3）不是本岗位专职人员，又