员工试用期满转正流程及考核表_第1页
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文档简介

1、员工试用期满转正流程【转正流程说明】：1、试用期员工转正前详细填写转正申请表、个人转正总结后交上级主管逐层审批；2、用人部门对申请人进行转正考核评估，并详细填写员工入职试用表中试用过程及结论，将可以转正员工的转正资料提前一周递交总部 （延迟递交将影响转正时间），对不合格的告 知其延长试用期或予以辞退；3、总部人事对员工转正材料详细审核， 转正资料填写不合格者，电话通知各分公司/办事处 行政助理，并提出详细操作意见。对于合格者，由人事组将资料提交综合管理办公室经理签署 意见后上交分管副总、总经理批示；4、 转正审批流程结束后，给待转正员工发出新员工试用结果通知单，正式录用合格者并 给予交纳五险，

2、辞退不合格者；5、所有流程文件归为个人档案。附件：转正申请表、个人转正总结、员工入职试用表、新员工试用结果通知单转正申请表填表日期： 年 月 日个人基本信息姓名部门职务学历专业参加工作时间入职日期试用期试用期工资自我工作总结试用期间的主要 工作内容和工作 职责注：同时附上个人转正总结个人考核信息考 核 内 容评分 项目优秀（90-100）良好（75-90）一般（60-75）差（60以下）自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价自我评价主管评价专业知识20%工作能力20%工作效率15%协调能力15%责任感15%品德10%上进心5%主管意见从 月 日起提前转正按期转正延长试用期个月试用期不

3、合格，不予转正签字：区域/分公司经理意见该同志，拟定从年 月日起转正，转正工资拟定为元/月。签字：综合管理办公室意见经办人：审核人：分管副总经理 意见签字：总经理批示签字：1试用期员工在转正前 1周，填写并提交该表格到综合管理办公室，同时提交正式工作总结; 2本表逐级签字，最后由综合管理办公室保存。个人转正总结以下由申请人填写【工作职责】：【工作具体内容】：工作心得体会】：改正意见】：总结人：时 间： 年 月 日直接上级主管评定】 ：签字：时 间：年月日分公司（办事处）负责人评定） 】：签字：时间： 年 月 日员工入职试用表姓名年龄试用职位学历专业工作经验特长试 用 计 划1、工作内容（1）（2）（3）（4）（5）2、指导人员3、重点考查项目（1）（2）（3）4、其他试 用 记 录1、试用时间年 月日至年月日2、工作能力3、工作态度4、出勤情况5、其他试 用 结

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