下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、间:2012-12-30活动主题:庆圣诞、迎新年亲情回馈活动时间:12月20日1月7日活动内容:(一)大部分应季商品58折提示说明:1、足金、铂金及个别品牌不在此列,各柜组折扣详见柜内明示:2、活动期间商品折扣部分全部由厂家或供应商自行承担,厂家或供应商要根据实际情 况自行确定,但严禁调高售价后再打折;3、业务招商主管和客务员要对“调高售价再打折”情况进行严格监督;4、按照已上报的折扣,各柜组必须在活动期间严格执行,不得随意调高折扣,各楼层要严格监督,一经发现投机取巧者将予以5005000元罚款。(二)持卡会员特惠购物惊喜价活动期间,每天正常营业时间内, 商场会员于15楼累计购物每满300元(
2、现金部分), 送等值特惠购物凭证一张。会员在每天“18: 3020: 30营业时间持特惠购物凭证消费,享受特别优惠。提示说明:1、以300元为整数单位,零头不计:2、 顾客持本人会员卡及两联收银机制小票在 6楼促销服务台领取特惠购物凭证,工作 人员在两张小票上分别加盖 “已领特惠购物凭证” 印章后,收回第二联收银机制小票为做帐 凭证;3、 每张特惠购物凭证限购 300元以内商品,使用时以 300元为单位,不足部分不予计 算,超出部分可多张使用:4、 营业员,收银员、总服务台、促销服务台工作人员应积极提示顾客:在1楼总服务 台可免费办理积分卡或通过消费达到条件可直接办理银卡、金)卡,成为时代会员
3、;5、会员持“特惠购物凭证”购物发生退货时收银台一并退还“特惠购物凭证”给顾客;6、 会员持“特惠购物凭证“购买时,如购买商品金额超出 “特惠购物凭证”限额的10 % 以内时,柜组可将实际购物金额减少至限额内后,填写购物小票;7、每天18: 3020: 30为特惠购物时间,顾客若无“特惠购物凭证” 而要求购物时, 营业员按正常销售填写小票, 并提醒顾客,此期间购物不能提供收银机制小票, 且不能参加 领取特惠购物凭证”的活动, 若顾客仍需参加活动或索要机制小票, 可在第二天凭购物小 票顾客留存联索取收银机制小粟,8、收银员确认小票填写的准确性后,同时收回“特许购物凭证”。9、顾客在每天18: 3
4、020: 10期间正常购物的退换货以购物小票顾客留存联为依据;10、12月10日1月7日每天18: 3020: 30特惠期间,营业员在填写持“特惠购物 凭证”的购物小票时,在“单价”栏填写商品正价:在“正常折让”栏填写当前促销折让,在“vip折让”栏填写特惠折让,“妥收”栏填写持特惠凭证享受的价格。例如:一件商品正价 1000元,当前促销价是 8折,特惠价是6折,营业员在“单价” 栏填写1000兀,在“正常折让”栏填写 8折,在“ vip折让”栏填写6折,在“实收”栏 填写600元。11、个别不直接在现场进行特惠价销售的柜组,必须以由楼层统计后的名单,经业务、营销总监签宇确认单据为执行核算的依
5、据。经确认的柜组,每日18: 3020: 30由商场统一在6楼促销服务台进行现金返利,返现分担事项另行通知财务。13、特惠购物凭证有效期至 XX年1月7日止,各商场及收银台、 返现人员在1月6日、 7日的最后两天要加强管理人员及值班人员。(三)折扣亲手转幸运不落空活动期间,每天正常营业时间顾客在 15楼累计消费满200元(现金部分)即可到6楼 亲自转动幸运转盘.转盘指针停留处即为顾客所获相应折扣或赠券。经工作人员确认后, 按顾客获得折扣由6楼促销服务台直接返还十足抵用券。提示说明:1、 幸运转盘设定优惠分别为:9折、8.5折、8折、7.5折、7折、6.5折、6折、5折、 4折及“ 10元赠券”
6、共10种;2、 以单张机制小票显示购物金额为准,单张小票购物金额超过200元即可转一次,余 额不再累计。若顾客持有多张机制购物小票, 且每张均超过200元,则可以拄照机制小票数 转动转盘,也可将小票叠加;转动一次。3、顾客凭收银机制小票第一联及购物小票顾客留存联参加本活动,抽奖小组确认后, 分别在收银机制小票第一联及购物小票顾客留存联上加盖相应奖项印章;4、顾客持收银机制小栗第一联及购物小票顾客留存联到促销服务台领取相应折扣返券, 工作人员同时收回购物小票顾客留存联作对帐凭证;5、返还赠券以10元为整数单位,零头不计;6、 一楼欧柏莱、za、珠宝区、名表区、3楼裘皮区及一次性处理商品不参加此活动。7、特惠期间,凭特惠购物凭证购物部分不再参加本活动,正常购物顾客可于次日凭购 物小票顾客留存联领取收
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 防控期间免疫规划先进事迹(10篇)
- 医用产品购销协议(35篇)
- 食堂管理整改报告(3篇)
- 建筑工程一切保险条款(35篇)
- 文明校园创建的工作总结
- 计划生育药具工作计划
- DB12 3005-2017 建筑类涂料与胶粘剂挥发性有机化合物含量限值标准
- 江苏省淮安市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版综合练习(上学期)试卷及答案
- 湖南省怀化市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版专题练习(下学期)试卷及答案
- 2024年汽车内外饰件项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2024年国家公务员考试行测真题卷行政执法答案和解析
- 2023-2024学年北京市清华附中朝阳学校七年级(上)期中数学试卷【含解析】
- 2024年全国高考Ⅰ卷英语试题及答案
- 北京三甲中医疼痛科合作方案
- 《驼鹿消防员的一天》课件
- 小学思政课《爱国主义教育》
- 农机修理工培训大纲
- 钻井操作简答题资料
- 临床护理PBL教学(PPT课件)(精选干货)
- 新视野第三册网测习题和答案资料
- 新时代企业战略管理制度转变与创新
评论
0/150
提交评论