煤矿群众安全工作总结工作总结

1、煤矿群众安全工作总结工作总结篇一：煤矿群众安全工作浅析 龙源期刊网 .cn 煤矿群众安全工作浅析 作者：史永强 来源：科学与财富年第08期 煤矿安全是一个永恒的主题，是企业经济效益得以保证的基础，是矿区社会稳定的前提，是实现煤矿安全生产的必然选择，是和谐社会的呼唤。煤矿作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、条件多变性和不可知性，发生事故的机率较高，安全工作历来成为全社会和煤矿行业关注的话题。因此，加强煤矿企业的群众安全工作，建全群众安全监督网络，发挥基层单位群监员的现场安全监督作用势在必行。 一、群众安全工作的认识和现状 煤矿是典型的劳动密集型产业，其特点是参与人员多，工作环境复杂，地质条件

2、变化无常，这些客观因素的存在致使人员伤亡事故频发。为此，安全成了煤矿的头等大事。要保证煤矿安全生产，搞好群众安全工作就十分必要。这也就是说，煤矿的安全工作是为了职工群众搞的，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好。这些就奠定了群众参与管理安全的重要性，所以，离开了职工群众的参与谈安全管理则是无本之木。 1、当前煤矿群众安全工作存在的主要问题。 （1）职工队伍整体素质偏弱。一是文化素质偏弱。当前，随着企业用工制度呈现多元化，从业人员频繁更换，以及外包工队劳务输出性质的职工队伍的介入，使之初中文化和“亚初中”文化程度人员增多，其理解问题和考虑问题的能力偏弱，给安全工作带来诸多不稳定因素，职工队伍

3、文化素质的偏弱与煤矿机械化程度的矛盾也越来越突出。 二是思想觉悟偏弱。随着“80后、90后”以及家庭独生子女的逐渐步入工作岗位，他们大部分存在着好逸恶劳，拈轻怕重，不主动学、练业务技能，在遇到急、难、险、重的工作任务时，存在畏难逃避心理，缺乏责任意识，处理问题不积极主动，能推则推，能拖就拖，很容易延误事故处理的最佳时机，给安全工作带来隐患。 三是技能素质偏低。由于用工形式、管理机制等多方面的原因，导致一些人仍存在着“大锅饭”的思想，在工作岗位上不想吃苦、不愿吃苦、不能吃苦的行为表现，在提升个人技能上不思进取，工作中明显懒散，反映缓慢，存在侥幸心理，缺乏自我保安的超前意识。 （2）安全责任落实不

4、到位，安检员、群监员、青岗员对出现的安全隐患排查整改不及时，出了事故互相包庇追查不彻底，有老好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理问题有互相扯皮，对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处。 篇二：原煤车间群众安全工作年工作总结 原煤车间群众安全工作年工作总结 选煤厂原煤车间工会 年11月23日 原煤车间群众安全工作年工作总结 进入年以来，选煤厂原煤工会围绕矿“3017135”安全目标，认真落实科学发展观，积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针和上级一系列安全会议文件精神，严格按照“十个必须、十个坚持”的安全生产总体要求，以建立健全劳动保护系统为重点，以“十比十赛”、“手指口述安

5、全确认”和“三位一体”选煤厂创建活动为主要手段，突出机制建设，强化现场监督，充分发挥工会组织在原煤车间安全生产中的民主管理和民主监督作用，现将全年群众安全工作简单总结如下： 一、统一思想，明确责任，切实把群众安全工作放在工会工作的首位 为维护发展稳定大局，维护职工生命安全与健康，落实党中央、国务院领导同志对安全生产工作的指示精神，落实工会法、劳动法所规定的有关劳动安全卫生工作的各项条款，切实把群众安全工作摆在工会工作的首位，车间成立了以车间工会主席为组长、车间工会和协管小组组长为成员的群众安全工作领导小组，全面负责车间范围内的群监、协管和劳动安全卫生等群众安全工作，不断增强做好群众安全工作的紧

6、迫性、责任感和_感。 二、充实人员，加大培训，不断加强群众安全组织自身建设 进入今年一季度，车间工会组织认真做好群监员、协管员的充实与调整。由于工作需要，为了防止造成厂属各车间群监组织、协管组织不健全，按照济二矿工会要求，我们及时对群监组织、协管组织人员进行充实与调整，现有群监员10人，确保了每个班组都配有群监员，确保每个群监员都现场经验丰富、责任心强、业务水平高，并把新进入群监组织、协管组织的人员的培训当作近期的一项重要工作，不断提高群众安全队伍的综合素质。 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、群防群治”的安全生产方针以及，全面提高群监员的综合素质，原煤车间工会按照矿工会的统一部署，开展了以

7、“手指口述”和“学练树”为主要形式的群监员安全互动活动，为确保活动健康发展，我们成立了活动领导小组，全面负责活动的安排、协调与指导，车间设立群监小组，聘任技术水平高、业务能力强的工人“讲师”18名，他们分布在车间的各个班组内，不仅广大群监员的业务技能和现场监督检查水平有了很大的提高，而且在职工中起到了较好的带头作用。我们还与开展一三五培训相结合，每周一三五培训后，根据培训内容，以班组为单位，根据培训的内容到现场对岗位人员进行手指口述培训，检验学_培训的效果。 三、广泛宣传，狠抓落实，“安全生产月”活动效果明显 原煤车间工会首先利用车间安全办公会、早会、安全活动日及生产会等时间，率先在车间管理层

8、进行广泛宣传和发动“安全生产宣传月”活动的重大意义。5月3日，厂组织开展了“安全生产宣传月”动员大会；5月5日，车间工会按照厂里要求结合安全办公会活动分别进行了活动动员会；5月10日车间举办了的“安全生产宣传月”活动车间板报展2块；先后学_了煤矿安全生产法、国务院令493号生产安全事故报告和调查处理条理、新版选煤厂安全规程、山东省煤矿选煤厂安全生产监督检查暂行办法等一系列法律法规和安全文件精神，着重学_了矿下发的一周隐患汇总表中安全常识周周学和安全重点问题及专项督察内容；以班组为单位开展了安全生产大讨论，安全知识考试，努力提高员工的安全防范意识和安全预知能力。广泛的宣传和发动，营造出了“遵章守

9、法，关爱生命”的安全生产浓厚氛围，为“安全生产宣传月”活动的深入开展打下了坚实的基础。 车间工会加大了作业现场的安全整治力度：一是按照新版选煤厂安全规程标准，每周进行一次地毯式安全大检查，共查出安全隐患6条，以整改单的形式限期进行了整改，安监组按要求进行了复查。同时，车间坚持每班、每天、每周都组织安全自查活动，使现场安全 作业环境得到了进一步改善；二是安监处一周隐患汇总表下隐患3条，现场跟踪落实已全部按时处理完，整改率100%；三是雷管回收28枚，及时进行上报，防止意外事故的发生。 四、系统分析，科学组织，安全管理水平再上新台阶 在积极探索本质安全型原煤车间建设当中，我们充分认识到安全工作的长

10、期性、复杂性、艰巨性，以“双基”建设、安全质量标准化建设、煤矿安全程度评估为重点，正确对待当前车间安全发展形势。面对几年来，所取得的较长安全生产周期，我们时刻清醒的告戒自己，安全工作只有起点没有终点，除雷打不动的每周定期召开安全办公会与安全活动外，增加了月度安全工作会议、周周安全排查及定期定片安全互查活动；由车间到班组现场、车间到岗点个人，逐步形成了个人、班组、车间到厂四级联动，具备了有原煤车间特色的横到边纵到底、全覆盖无缝隙、全方位立体式的安全管理网络；定期或不定期进行现场安全隐患大排查，分组或交叉进行定片或区域专项安全大检查；本着“检查一处、整改一处，巩固一处、提高一处”的原则，进行安全隐

11、患大排查，从而达到班组之间比着学、岗位之间比工作、现场相互比亮点的浓厚安全工作氛围，进而促进了原煤车间整体安全思想、工作作风、劳动纪律、管理制度、现场管理和技术管理六个方面的工作大提高。 五、强化培训，分清轻重厉害，努力抓好群众安全基础工作 高素质的员工，是车间完成各项工作任务强有力的智力保障，为提高职工群众安全业务素质基础，我们结合“安全素质提升月”、“十比十赛”活动、“学、练、树”活动，强化员工培训，不断创新培训载体，丰富培训形式，注重培训效果，较好的提高了员工的业务素质和技术水平。一是坚持理论学_打基础，员工业务知识再上新水平 我们坚持集中学_与自学相结合，充分发挥“互动式”培训的优势，

12、由车间分别制定年度、季度、月度培训计划，班组再根据车间培训计划结合自身实际汇报，由车间制定培训方案和培训措施，认真组织。重点抓好两个方面，一是学_的针对性，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，把着眼点放在专业对口和所用知识的欠缺上，避免“学错”和“错学”现象发生。二是学_的实效性，利用“互动式”培训，提高员工参与学_主动性，增强学_效果，不断积累业务理论知识，并坚持循环学，反复学，做到熟知熟背。全年举办内部培训320人次，请专业技术人员和厂家技术人员培训10余人次。 二是晓厉害，知轻重，进一步提高职工群众安全工作意识。围绕安全生产工作，原煤车间工会在抓好职工群众安全培训的同时，将选煤厂自

13、建厂以来的大大小小安全事故案例手册，重新印刷车间发放，组织职工学_，在职工群众中进一步起到警示的作用，用活生生的案例和我们身边的真人真事，邀请部分当事人现身说法，谈体会讲感受，对职工群众进行安全典型，使大家充分认识遵章作业的重要性，严防事故的发生，真正做到“要我安全”向“我要安全”的转变。职工将安全与个人经济利益相结合，让大家正确处理安全与生产、安全与效益、安全与家庭、安全与个人之间的长远利益关系，另外间接的给当事人造成身心痛苦和终身遗憾，还给家庭带来深远影响和重大损失。职工群众要有清醒认识，安全事故出不得，为了工友，为了自己，为了家庭，进一步提高做好安全工作的重要性，把安全工作做细做实，为延

14、长原煤车间安全生产最长周期共同努力。 原煤车间工会 年11月23日 篇三：煤矿安全个人工作总结 年度安全工作总结 年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神， 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零 三违”的安全管理核心理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员 工培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保安全；突出一通三防、防治水、顶板 管理、提升运输等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确 保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保安全；加强安全管理体系和制度建设，

15、实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳 定发展。具体从以下几个方面做起： 一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三 个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要 求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。按照我矿安全工作“季 季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点， 融入各项活动中，不断强化安全管理。针对这种情况，开展了“安全持续稳定季”活动，加 大现场管理力度，突出员

16、工安全培训，通过三月份“安全培训月”、四月份“安全素 质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份“安全宣传、安全素质提高月”、六月份“安 全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国安全生产活动月”七月份“应急预案演练月”、 八、九月份“学_规程提高业务技能月”十、十一月份“事故案例警示反思月”等活动， 不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础。 1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。从宣传标语、安全宣传提纲等方 面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意 义、目标、重点及措施，“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨

17、论和主题为“从我做 起、严格自律、按章作业、确保安全”安全演讲比赛等活动，引导员工牢固树立三个意 识：即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、 健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高 于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。 2、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。坚持每月上、中、下三旬进行全面 隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各 自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。 3、坚持矿

18、组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。对现 场的安全隐患进行了集中、全面、拉网式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不 生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。年以来，共开展全矿安 全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳 定。 4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保 了矿井安全生产。 二、强化安全培训，全面提高员工素质 “安全管理、以人为本”，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高 员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。 树立“零容忍、零工

19、亡、零三违”的安全管理核心理念，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产 意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。要保持安全形势的长期稳定，就要以加 强培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入四月份以来，我们针对新 工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质，采取各种形式，强 化员工素质，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。 1、深入开展“学规程、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。组织全矿员工学 _煤矿安全规程、操作规程、作业规程、河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评 级办法，整个活动分学_培训和考试竞赛两个阶段，以检验学_效果。 2、开展了事

20、故案例剖析。我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例 专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例，各专业、各部门、各单位组织员工， 进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四 笔帐，写出观后感，从中接受教训。 3、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场 自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“安全生产月”活动， 对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训 3场次，参加人数415人次。 4、大力实施安全活动。实行以区队安全活动为主的安全，以对“三违”人员开

21、展多种形式帮教补课为主的安全。充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全 漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全教 育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。以安全文化影响、渗透和熏陶职工， 达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。 5、加强安全第一责任者的。安监科、综合办17月份坚持每月召开班组长安全会 议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全 职责等方面的，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的_感、责任感。 7、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和。严格执行“三项制度”，对违章人 员实行和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严 重“三违”，由安监科按事故进行分析，在