员工劳动岗位书(2006)_第1页
员工劳动岗位书(2006)_第2页
员工劳动岗位书(2006)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、株洲市麦波实业有限责任公司岗位合同书甲方：株洲市麦波实业有限责任公司乙方：被聘用人：姓名：性别：联系电话：出生日期：身份证号码：家庭住址：甲方因生产经营需要，经公司研究决定，聘用到甲方单位任职务,现双方同意遵守以下条款：一、聘用日期从年月日至年月日。二、合同期内乙方同意服从甲方的工作安排。严格遵守甲方的各项规章制度 爱护公共财物，积极参加各种业务学习和训练。甲方有权根据乙方的工作能力 及态度调整其工作。三、 乙方在合同期内，完成任务甲方给予乙方工资不低于 元/月。甲方将根据所制定的工作目标及乙方的工作表现、工作业绩与单位整体 的经营状况发给乙方工资或奖金，但若乙方不履行合同，提前解除合同或因严

2、 重违反甲方有关制度被辞退，乙方不再享有年终奖励。培训费不与退还，具体的 工资待遇及福利遵照麦波公司员工守则执行。四、乙方在合同期内，必须完成年/万元销售收入任务，必须保证部门毛利 润万元，公司按日、周、月进行考核，若三个月内不能完成任务或完成任务为公 司最低者，则甲方有权终止本合同。五、乙方在合同期内，必须以身作则，遵守以下岗位职责：1、员工的聘用、选聘以及劳动合同的管理。2、负责新员工的培训，在职员工的培训计划的拟订、实施、呈报、评估和外派。3、公司员工的日常考勤，加班管理以及员工请假管理。4、人员晋升、辞退与辞职、资遣、离职等管理。5、员工综合考评、自我管理评议和试用期员工考核办法6、员工参与、提案、公司内部创业、奖惩制度管理。甲方：株洲市麦波实业有限责任公司乙方：法定代表人：年月日鉴证单位：鉴证人：鉴定日

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论