软件服务顾问岗位职责（共14篇）

1、软件服务顾问岗位职责（共14篇） 第1篇：服务顾问岗位职责服务顾问工作流程（一）、现场维修1、保安用对讲机通知服务顾问有客户到达,服务顾问整顿衣装，应在一分钟内做好接车准备(接车单四件套)到达指定地点,并使用标准服务用语热忱迎接客户：“您好，欢迎光临！”。2、服务顾问当客户面使用四件套接待车辆,并提醒客户保管好贵重物品。3、服务顾问将客户车辆按照规定缓慢开入厂区（车速在5km/h以内）。4、以亲切礼貌的态度听取用户的要求，对用户车辆的故障做出基本判断。与用户一起核对公里数、车型、车外观损伤及咨询事项进行确认并认真填写接车单，请顾客签字，一联客户留存，同时介绍推荐衍生产品和服务。5、根据不同的情

2、况安排技工进行维修，准备任务委托书。6、使用小r3系统，按照车辆维修类别，选择对应的任务委托书类别；及时更新客户档案及车辆里程；查询车辆维修历史记录，根据相关信息，再向客户进行全面的维修建议，必须将客户对车辆具体的需求陈述录入到系统中，及客户同意的维修方案录入到系统中，并开具任务委托书。7、在任务委托书规定位置注明车辆维修所需要的备件、工时和总计价格以及交车时间、旧件保留方式、结账方式、燃油量、洗车需求。8、服务顾问根据客户认可的任务委托书依照工时价目手册向客户进行目录式报价。对于任务委托书上暂时不能确定的维修项目，应告知客户需要经过进一步的检测后，再通知客户确切的维修方案以及时间、费用，并请

3、客户确认签字。9、服务顾问将任务委托书及接车单等单据一同送入车间，负责向维修技师传达用户的想法，描述车辆的故障形态，分配维修工作任务。10、向用户出示报价单，与用户进行修理项目、时间、预计金额、支付方法及交车时间的说明并争求其同意，制作报价单。11、将用客请到休息区休息并向用客表示谢意。12、对维修车辆实时跟踪维修进程，在维修当中出现需增加维修项目或配件应第一时间与客户联系并报价，若客户表示不同意更换则开具建议项目表请客户确认签字。13、根据用户要求及备件情况告知客户维修时间。（若该零件没有库存的情况下确认是否取消维修作业）。14、车辆维修结束后，服务顾问执行交车前检查（检查车辆外观、车辆内外

4、清洁、车辆报修故障现象已经排除、维修的旧件按要求存放、遵守客户提出的特别注意事项）。15、服务顾问完工审核，确认单据，录入系统；对于车辆的维修建议与提醒，服务顾问需录入系统，以便查询与跟进。16、引领客户到车旁，当面取下四件套； 告知客户所报修的项目已经全部竣工 ； 向客户解释维修内容和过程。17、打印结算单，对结算单明细内容进行解释；向客户强调进行的免费项目，例如洗车等以及向客户强调给予客户的优惠。18、陪同客户到收银台结算，将结算单和车辆钥匙递交收银员。19、服务顾问送客户出门并向客户说明一汽-大众对备件的保修条例。20、服务顾问提醒客户下次保养的时间和里程，并推荐其预约。21、服务顾问向

5、客户递交名片，并告知客户救援热线。22、服务顾问提示客户公司客服部门会在72小时内进行回访。23、服务顾问对客户表示感谢，目送客户离厂。（二）、电话预约维修1、用户电话预约维修或保养时，及时登记客户信息，车辆信息。2、态度良好，声音甜美，仔细询问用户的预约要求。3、根据用户描述对事故进行准确的判断。4、制定维修项目，估算维修价格，与用户进行商讨。5、根据用户要求和备件情况与客户协商预约维修时间。6、提示客户定期保养。服务顾问岗位职责1、维护责任区域的环境卫生2、面带微笑，着装整洁（穿着制服、佩戴胸卡及名片），主动对入厂的用户进行礼貌问候。3、为用户建立完善的“顾客档案”以便长期与用户保持联系，

6、可以及时查询用户迄今为止所有情况。4、客户到厂后认真填写接车单。5、负责用户车辆的故障诊断，与用户达成协议（任务委托书）。6、必须在修理后72小时内进行跟踪访问（查询车辆的状况）。如无特别问题，将联系日期、时间、内容等情况记入回访记录中，如顾客有不满的情况，应向上级汇报并尽快作出有诚意的措置。7、负责向索赔业务员传递车辆状态信息，并负责索赔及技术鉴定及索赔业务。8、负责向维修师传达用户的想法，描述车辆的故障形态，分配工作任务。9、负责解释维修内容。10、表现出对用户来店的感谢之情，送顾客到停车场11、任务委托书及相关单据按月进行整理分档并用文件袋收纳保存。12、客户资料的正确率n13、按客户分

7、类，每月每客户联系沟通不得少于一次。14、按季度统计，客户流失率 5%。第2篇：服务顾问岗位职责与内容岗位职责内容：1、提供客户咨询服务2、建立客户档案和分析客户群3、按照奇瑞公司流程和标准接待客户4、开展提醒、预约、个性化亲情服务5、处理客户抱怨6、服务跟踪工作标准：1、整理客户资料、建立客户档案客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于即日内将客户有关情况整理制表并建立档案，客户有关情况包括：客户名称、地址、电话、送修或来访日期，送修车辆的车型、车号、车种、维修养护项目，保养周期、下一次保养期，客户希望得到的服务。2、根据客户档案资料，研究

8、客户的需求业务人员根据客户档案资料，研究客户对汽车维修保养及其相关方面的服务的需求，找出“下一次”服务的内容，如通知客户按期保养、告之本公司优惠活动、通知客户按时进厂维修或免费检测等等。3、与客户进行电话、信函联系，开展跟踪服务4、业务答询与诊断工作内容：在客户提出维修养护方面诉求时，我方接待人员应细心专注聆听，然后以专业人员的态度通俗的语言回答客户的问题。在客户车辆需作技术诊断才能作维修决定时，应先征得客房同意，然后我方人员开始技术诊断。接待人员对技术问题有疑难时，应立即通知技术部专职技术员迅速到接待车位予以协助，以尽快完成技术诊断。技术诊断完成后应立即打印或填写诊断书，应明确车辆故障或问题

9、所在然后把诊断情况和维修建议告诉客户，同时，把检测诊断单呈交客户，让客户进一步了解自己的车况。5、业务洽谈工作内容：(1)与客户商定或提出维修项目，确定维修内容，收费定价、交车时间，确定客户有无其它要求，将以上内容一一填入“进厂维修单”、请客户过目并决定是否进厂。（2）客户审阅“进厂维修单”后，同意进厂维修的，应礼貌地请其在客户签字栏签字确认；如不同意或预约进厂维修的，接待人员应主动告诉并引导客户到收银处办理出厂手续领“出厂通知单”，如有我方诊断或估价的，还应通知客户交纳诊断费或估价费；办完手续后应礼貌送客户出厂，并致意“请走好，欢迎再来”。工作要求：与客户洽谈时，要诚恳、自信、为客户着想，不

10、卑不亢、宽容、灵活、要坚持“顾客总是对的”的观念。对不在厂维修的客户，不能表示不满，要保持一贯的友好态度。6、业务洽谈中的维修估价工作内容：与客户确定维修估价时，一般采用“系统估价”即按排除故障所涉及的系统进行维修收费；对一时难以找准故障所涉及系统的，也可以采用“现象估价”，即按排除故障现象为目标进行维修收费，这种方式风险大，我方人员定价时应考虑风险价值。针对维修内容技术会含量不高，或市场有相应行价的、或客户指定维修的，可以用“项目定价”，即按实际维修工作量收费，这种方式有时并不能保证质量，应事先向客户作必要的说明。维修估价洽谈中，应明确维修配件是由我方还是由客方供应，用正厂件还是副厂件；并应

11、向客户说明：凡客户自购配件，或坚持要求关键部位用副厂件的，我方应表示在技术质量不作担保，并在“进厂维修单”上说明。7、业务洽谈中的承诺维修质量与交车时间工作内容：业务洽谈中，要向客户明确承诺质量保证，应向客户介绍我公司承诺质量保证的具体规定。要在掌握公司现时生产情况下承诺交车时间，并留有一定的余地。特别要考虑汽车配件供应的情况。8、办理交车手续工作内容：客户在签订维修合同（即维修单）后，接待人员应尽快与客户办理交车手续；接收客户随车证件（特别是二保、年审车）并审验其证件有效性、完整性、完好性，如有差异应当时与客户说明，并作相应处理，请客户签字确认差异。接收送修车时，应对所接车的外观、内饰表层、

12、仪表座椅等作一次视检，以确认有无异常、如有异常，应在“进厂维修单”上注明；对随车的工具和物品应清点登记，并请客户在“随车物品清单”上签字（详见“随车物品清单”），同时把工具与物品装入为该车用户专门提供的存物箱内。接车时，对车钥匙（总开关钥匙）要登记、编号并放在统一规定的车钥匙柜内。对当时油表、里程表标示的数字登记入表。如即时送车于车间修理的，车交入车间时，车间接车人要办理接车签字手续。9、礼貌送客户工作内容：客户办完一切送修手续后，接待员应礼貌告知客户手续全部办完，礼貌暗示可以离去。如客户离去，接待员应起身致意送客，或送客户至业务厅门口，致意：“请走好，恕不远送”。 。10、为送修车办理进车间

13、手续工作内容：（1）客户离去后，迅速清理“进厂维修单”，（这时通过电脑，一些车辆统计报表也同时登记），如属单组作业的，直接由业务部填列承修作业组；如属多组作业的，应将“进厂维修单”交车间主管处理。（2）由业务接待员通知清洗车辆，然后将送修车送入车间，交车间主管或调度，并同时交随车的“进厂维修单”，并请接车人在“进厂维修单”指定栏签名、并写明接车时间，时间要精确到十分钟。11、追加维修项目处理工作内容：业务部接到车间关于追加维修项目的信息后，应立即与客户进行电话联系，征求对方对增项维修的意见。同时，应告之客户由增项引起的工期延期。得到客户明确答复后，立即转达到车间。如客户不同意追加维修项目，业务

14、接待员即可口头通知车间并记录通知时间和车间受话人；如同意追加，即开具“进厂维修单”填列追加维修项目内容，立即交车间主管或调度，并记录交单时间。12、查询工作进度工作内容：业务部根据生产进展定时向车间询问维修任务完成情况，询问时间一般定在维修预计工期进行到70%至80%的时候。询问完工时间、维修有无异常。如有异常应立即采取应急措施，尽可能不拖延工期。13、通知客户接车工作内容：作好相应交车准备：车间交出竣工验收车辆后，业务人员要对车做最后一次清理；清洗、清理车厢内部，查看外观是否正常，清点随车工作和物品，并放入车上。结算员应将该车全部单据汇总核算，此前要通知、收缴车间与配件部有关单据。14、对取

15、车客户的接待工作内容：（1）主动起身迎候取车的客户，简要介绍客户车辆维修情况，指示或引领客户办理结算手续。（2）结算：客户来到结算台时，结算员应主动礼貌向客户打招呼，示意台前座位落坐，以示尊重；同时迅速拿出结算单呈交客户；当客户同意办理结算手续时，应迅速办理，当客户要求打折或其他要求时，结算员可引领客户找业务主管处理。（3）结算完毕，应即刻开具该车的“出厂通知单”，连同该车的维修单，结算单，质量保证书，随车证件和车钥匙一并交给客户手中，然后由业务员引领客户到车场作随车工具与物品的清点和外形视检，如无异议，则请客户在“进厂维修单”上签名。（4）客户办完接车手续，接待员送客户出厂说送别礼貌用语15

16、、客户的咨询解答与投诉处理工作内容：客户电话或来业务厅咨询有关维修业务问题，业务接待人员必须先听后答，听要细心，不可随意打断客户；回答要明确、简明、耐心。答询中要善于正确引导客户对维修的认识、引导对我公司实力和服务的认识与信任；并留意记下客户的工作地址、单位、联系电话，以利今后联系。客户投诉无论电话或上门，业务接待员都要热情礼貌接待；认真倾听客户意见，并做好登记、记录。倾听完意见后，接待员应立即给予答复。如不能立即处理的，应先向客户致意：表示歉意并明确表示下次答复时间。处理投诉时，不能凭主观臆断，不能与客户辩驳争吵，要冷静而合乎情理。16、跟踪服务工作内容：根据档案资料，业务人员定期向客户进行

17、电话跟踪服务。跟踪服务的第一次时间一般选定在客户车辆出厂二天至一周之内。跟踪服务内容有：询问客户车辆使用情况，对我公司服务的评价，告之对方有关驾驶与保养的知识，或针对性地提出合理使用的建议，提醒下次保养时间，欢迎保持联系。17、预约维修服务工作内容：受理客户提出预约维修请求，或我公司根据生产情况向客户建议预约维修，经客户同意后，办理预约手续。业务员要根据客户与我公司达成意见，填定预约单，并请客户签名确认。预约时间要写明确，需要准备价值较高的配件量，就请示客户预交定金（按规定不少于原价的二分之一）。预约决定后，要填写“预约统计表”；要于当日内通知车间主管，以利到时留出工位。预约时间临近时，应提前

18、半天或一天，通知客户预约时间，以免遗忘。18、业务统计报表填制、报送工作内容：周、月维修车的数量、类型、维修类别、营业收入与欠收的登记、统计及月统计分析报告由业务部完成，并按时提供给财务部、分管经理、经理，以便经营管理层的分析决策。工作权利和义务：1、负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。2、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信 息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。3、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。4、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。5、负责按规

19、范流程进行索赔相关事务的处理。6、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。7、完成部门负责人交办的相关工作。8、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。第3篇：4s店服务顾问岗位职责4s店服务顾问岗位职责1、日常工作：即是服务流程七步法(预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务)2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并及时反馈。4、接受有关汽车保养和核准的维修流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。5、协助前台与车间的工作，使其正常运作。6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。7、就维修和保养方面

20、的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。9、辅助服务经理开展相关的工作。除了履行上述的4s店服务顾问岗位职责外，4s店服务顾问必须要在客户车辆寿命期内与客户建立并保持联系，以保持客户对品牌的忠诚度。为客户提供产品和服务方面的信息和解决方案，满足其需求和愿望。第4篇：服务顾问岗位职责及工作内容岗位职责1、打扫自己办公区域及划分区域的卫生，使其保证卫生的干净整洁以便更高效的工作。2、跟进事故车维修进度以及配件到货情况，必要是与维修技师及车间主任做进一步的沟通。3、按照集团要求做好需要的报表及时的发送到相关收件人，做到报表

21、的准确性及保密性。4、在维修工作过程中出现延误而不能按预定时间交车的，尽早通知客户，作好客户的解释说明工作并和车间协商采取相应的补救措施。5、在事故车方面为客户提供关于事故方面的所有咨询服务。6、为客户提供事故车定损、维修进度跟进、报价、交车及代送理赔手续的服务。7、与保险公司进行事故车定损、报价以及维护与定损人员的关系。8、积极、热情地接待客户，当着客户的面积极配合完成客户车辆的故障诊断及预检工作，确定维修项目和维修价格。9、在维修和保养方面的内容，积极向客户提供参考建议，并提出基本准确的报价。10、如有追加维修项目，及时通知客户，和客户协商并征得客户的许可和确认。11、认真填写车辆预检单、

22、维修工单、维护piwis质量行、按照标准维护维修工位。12、按照公司规定对维修服务项目的结算收银和交车相关手续的办理。13、负责向客户解释所有的维修服务内容，并提供车辆保养方面的常规知识和建议。14、严格按照厂家要求的步骤进行客户接待、维修进度的跟进和车辆交付等。15、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和车辆档案以及回访计划。16、完成领导交代的其他工作。工作内容1、8:30-9:00打扫自己办公区域及划分区域卫生，保证自己负责的区域的干净整洁。2、9:00-9:30跟进事故车进度，及时督促车间维修时间与预定交车时间无误差。3、9:30-10:00填写事故车进场记录表以及事故车报表，更

23、新已交事故车的维修金额。4、5、10:00-11:30正常接待维修保养车辆，开单，派工，交车。 11:30-12:00与保险公司沟通已定损事故车核价，核对是否有无误差。6、7、8、12:00-12:30午饭时间12:30-14:30正常接待维修保养车辆，开单，派工，交车。 14:30-15:30整理客户档案，查询维修历史记录并按计划回访，再次制定下次回访日期。9、15:30-16:30正常接待维修保养车辆。，开单，派工，交车。10、16:30-17:30整理检查当天维修保养车辆的工单，保证维修工单的完整性及准确性，并交由协调录入报表。11、17:30-18:00准备明天预约车辆的维修工单及资料

24、（报价单，车辆信息表，历史记录等）。12、18:00-如有当天未完成工作加班完成。13、下班前检查电脑及工作区域是否有未断电设备，使其断电。14、事故车外拓时间不固定，如果有需要外拓比如救援、维护保险公司关系、维修交警队关系时需要外拓。15、陪同客户去保险公司定损及自己去保险公司定损，去保险公司报价及取定损单时时间不确定。16、为客户提供代办理赔时需要去保险公司时时间不确定。17、领导随时安排的工作需要外出时时间不确定。第5篇：软件岗位职责高级java工程师任职要求：1、计算机相关专业大专以上学历，三年以上的java或android开发经验；2、具有一定的编程能力，会使用eclipse开发工具

25、；3、熟悉opengl优先；4、熟悉android开发优先，会android sdk使用，编译调试；熟悉android组件；4、热爱软件开发工作，工作细致认真，有耐心；5、具备较强的逻辑分析及学_能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力驱动工程师任职要求：1）有从事过linux,android系统开发经验者优先；2）熟练掌握一种cpu的体系结构，具有较强的分析和理解源代码的能力，熟悉arm优先；3）具备硬件开发能力者优先，能够分析和优化驱动的性能,针对特定硬件扬长避短；4）能够独立完成驱动的功能开发任务，精通至少两种驱动，包括3g，lcd,audio,vi

26、deo,memory,usb,power manager等；5）精通3g/网络/通信开发者优先；6）能够读写英文技术资料；7）具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟悉项目管理流程，能承受一定的工作压力；测试工程师任职要求：计算机、通讯、电子等相关专业大专以上学历，1年以上软件测试或android系统软件测试经验；熟悉软件测试流程与测试方法；较强的文档撰写能力；性格稳重，态度端正，工作严谨细致，责任心强；善于分析思考,有较强的自学能力，有较好的团队合作意识。高级(自动化)测试工程师任职要求：计算机相关专业本科以上学历，三年以上的软件开发或测试经验；具有一定编程能力，至少熟悉一门语言，c或者java

27、优先；了解手机、平板电脑应用行业，熟悉android, symbian、blackberry、windowsmobile、ios、tk等任一 平台，ndroid优先；熟悉软件测试流程与测试方法，较强的技术文档撰写能力；具有自动测试工具和性能测试工具的应用研究经验，ndroid平台相关经验优先； 热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心；具备较强的逻辑分析及学_能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力。有协议测试经验、有接口测试经验、有性能测试经验优先。第6篇：软件工程师岗位职责(软件)1.完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档。2.辅助进行

28、系统的功能定义、程序设计。3.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护。4.分析并解决软件开发过程中的问题。5.协助测试工程师制订测试计划，定位发现的问题。6.配合项目经理完成相关任务目标。第7篇：顾问、律师岗位职责1.负责审核、修改、起草各类合同文本。2.负责相关法律调研，并起草相关法律文书。3.处理公司投诉、纠纷、诉讼等法律事务。4.公司其他相关法律事务。第8篇：技术顾问岗位职责1.对养兔场的养兔技术问题提供全面的技术指导。2.培训养兔场的技术人员。3.培训养兔场的饲养员。4.培训养兔场的专业清洁员。5.培训养兔场的伺料加工员。6.其他应当由技术顾问提供的技术指导工作。第9篇：

29、培训顾问岗位职责1.负责搜集通路各设点地培训需求，并据此设计培训计划与课程。2.根据通路发展需求，协助室经理规划年度培训目标和课程。3.执行年度培训计划，并提交培训总结报告。4.搜集成功销售案例和推广经验，并组织学_、借鉴及推广。第10篇：投资顾问岗位职责投资顾问岗位职责导语：村落是自由快乐的向往，那儿没有大型的娱乐场所，更没有高大的楼房。但它却有自己独特的魅力。以下为大家介绍投资顾问岗位职责文章，欢迎大家阅读参考!投资顾问岗位职责11、负责对证券投资策略、资产配置方案进行研究；2、协助投资顾问依托财富中心投研团队服务资产100万以上的高端客户；3、对内为营销团队提供专业知识支持，对外参加各种

30、投资交流活动。任职要求：1、金融或相关专业，硕士研究生及以上学历；2、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；3、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析，为客户提出行业配置以及投资策略建议；4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；5、有证券投资管理、资产管理或研究工作经验、有管理运作大资金经历或海外留学工作经历者优先。经理岗位职责1.主持投资顾问部日常管理工作。2.落实营业部下达的各项任务和指标。3.负责团队的建设、维护，负责内部培训和考核工作。4.协调本部门内员工关系，培养团队精神。5

31、.完成营业部交办的其他任务。首席投资顾问岗位描述：1、首席投资顾问是营业部投资咨询业务权威，制定营业部投资顾问团队的发展规划；2、制定投资顾问部的客户服务计划；3、根据总部的投资策略和股票池，制定本营业部的选股、选时策略；4、研究金融衍生品的规则，为客户提供相关的投资、套利咨询服务；5、通过举办投资报告会、理财讲座等活动配合营销团队积极拓展客户；6、完成营业部交办的其他任务。首席投资顾问享有管理津贴，其个人研究成果必须与营业部全体投资顾问分享，应承担营业部其他级别投资顾问的辅导、培训工作。初级投资顾问岗位描述1、依托总部投资顾问及营业部首席投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务；2、配合营

32、销团队积极拓展新增客户；为投资者举办小型讲座，普及证券投资知识；3、宣传对投资者风险知识；完成营业部交办的其他任务。高级投资顾问岗位描述1、依托总部及首席投资顾问的指导，为客户提供各种投资咨询服务；2、为营业部存量客户提供务类投资咨询服务；3、盘活存量资产；4、配合营销团队积极拓展新增客户；5、为投资者举办中小型讲座或中小型投资报告会，普及证券投资知识、宣传对投资者风险知识；6、完成营业部交办的其他任务。投资顾问岗位职责2一、岗位职责1、负责维护或协助高级投资顾问维护重点客户的客户关系；2、根据公司经纪业务客户服务相关规定，了解客户，包括但不限于客户资产状况、风险偏好和风险承受能力，并完善客户

33、资料；3、充分运用公司的产品和服务并根据“适当性原则”为客户提供相关产品和咨询服务，同时完成适当产品的销售；4、在服务好指定客户的同时，完成“转介绍”客户的开发；5、管理指定客户的佣金浮动；6、完成客户服务工作日志和客户服务记录；7、所属营业部安排的其他职责。二、招聘条件主要面向应届毕业生进行招聘：1、年龄要求：35岁以下；2、学历要求：xx届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生学历者优先，特别优秀者可放宽至本科学历；3、专业要求：金融或财经类相关专业；4、学校要求：原则上优先录用国家部“211工程”高校、国家“985工程”高校毕业或国外知名院校毕业生；5、经验要求：无；6、其他要求：认同公司

34、价值观与企业文化，对投资分析和客户服务有较强的兴趣，形象气质佳，性格外向，具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力，有券商实_经历、通过证券从业资格考试者优先。高级投资顾问岗位职责及岗位要求一、岗位职责1、负责维护指定客户的客户关系；2、根据公司经纪业务客户服务相关规定，了解客户，包括但不限于客户资产状况、风险偏好和风险承受能力，并完善客户资料；3、充分运用公司提供的产品和服务并根据“适当性原则”为客户提供相关产品和咨询服务，同时完成适当产品的销售；4、在服务好指定客户的同时，完成“转介绍”客户的开发；5、负责所辖客户的佣金管理；6、对所管辖的投资顾问或投资顾问助理进行日常管理、培训，检

35、查工作日志和客户服务记录；7、所在营业部安排的对外投资咨询活动8、所属营业部安排的其他职责。二、招聘条件主要面向社会在职人员进行招聘：1、年龄要求：35岁以下，从业时间超过5年的其它证券公司营业部首席分析师年龄可放宽至40岁；2、学历要求：大学本科以上学历；3、专业要求：金融专业或财经类相关专业；4、经验要求：具有3年以上证券从业经历，有证券客服工作经验者优先；5、资格要求：具备证券投资咨询执业资格以及基金从业或销售资格；具有其他资格按外部监管要求执行；6、其他要求：认同公司价值观与企业文化，对投资分析和客户服务有较强的兴趣，形象气质佳，性格外向，具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力

36、。岗位：营销总监助理一、岗位职责1、客户开发与维护2、负责管理各区域的营销计划的制定和实施3、负责管理区域队伍的建设和日常管理工作4、定期组织营销活动5、协助营销主管做好团队各项工作6、有良好的接人待物能力，协助营销主管维护银行、保险等关联金融机构的友好合作关系7、有强烈的责任心，能吃苦耐劳、勤勉尽责二、招聘条件1、年龄要求：35岁以下；2、学历要求：xx届全日制硕士研究生以上学历，博士研究生学历者优先，特别优秀者可放宽至本科学历；3、专业要求：金融专业或市场营销专业；4、学校要求：原则上优先录用国家部“211工程”高校、国家“985工程”高校毕业或国外知名院校毕业生；5、经验要求：无；6、其

37、他要求：认同公司价值观与企业文化，对市场营销和客户服务有较强的兴趣，形象气质佳，性格外向，具有良好的沟通表达能力和较强的客户关系服务能力，有券商实_经历、通过证券从业资格考试者优先。第11篇：置业顾问岗位职责置业顾问岗位职责为了规范置业顾问岗位管理，明确岗位职责，特制定本制度。一、置业顾问职责向项目主管负责；维护公司利益，自觉遵守公司规章制度；努力完成公司下达的销售定额。按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户；为客户提供优质的售前、售中、售后服务；收集客户意见，及时向上反馈；培养良好的团队合作精神；二、工作规范仪容、仪表规范：男士须着西服、衬衣、打领

38、带；女士穿套装、化淡妆。严禁穿牛仔服、口袋裤、拖鞋、波鞋等休闲类服饰。职业规范1、严格遵守公司的各项规章制度。2、服从公司统筹调配，完成公司和项目部经理下达的各项任务。3、全力开展本公司委托业务，不得销售其他非本公司房产。4、热情、礼貌、诚恳地向客户推销；耐心、详细地解答客户提出的各种问题。不论在何种情况下，都不得与客户争吵，不得指责怠慢客户，不得以欺骗或不正当手段开展工作。5、协助经理做好业务员的思想工作，引导他们树立敬业精神。操作规范1、严格遵守“一对一”的推销原则。千方百计让客户在第一时间落订，有必要时，旁边同事应适当地制造销售气氛，增强客户的购买欲望。2、认真、准确、全力、公平地查找成

39、交单的归属。对成交单的归属向经理提出准确建议。在经理未作出判单的最后决定前，不得随意散播和议论有关信息。3、做好业务员的报表及客户的追踪工作，当天报表必须当天追踪完毕方可下班。4、追踪客户的频率至少达到每三天追踪一次，并作好书面的记录。5、与来电未来访的客户每天有效联系一次。6、按时、认真地填写当天的工作日报表，并在每天下班前将工作情况向项目经理汇报。行为规范1、不得与同事发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾应由上级领导协调解决。2、不得在售楼部打私人电话、吃零食。3、不得发表任何不确定、不负责任的言论。4、不得乱写、乱画、乱扔单张、资料。5、妥善保管好各类资料，不得私自翻阅领导和其他同事的东

40、西、记录本、资料,不得随意动用他人物品。6、接待完看房客户后应及时清理桌面，并在第一时间内做好客户的详细看房情况记录。7、尽心尽力为购房客户提供最佳的、最完善的售后服务。包括签定购房合同、办理按揭、交房入住、产权证等手续。在客户遇到困难时应积极、主动地为其协调解决。违规的处罚规定1、销售其它公司产品者，给予严重警告，并取消全年公司奖项评选的资格；情节特别严重者，予以辞退。2、在查找成交判单归属时，如有严重失误或舞弊者给予严重警告，并取消全年公司奖项评选的资格；情节特别严重者，予以辞退。3、填报虚假工作报表者，按旷工1天处理。4、当天报表未追踪完毕者，按旷工半天处理。5、未按时追踪客户且无记录的

41、罚款50元/次，如有特殊情况或不需要再追踪的客户，必须由经理签字同意。6、违反其它工作规定者，按劳动纪律处分条例相应条款处罚。三、奖惩制度奖励办法1、单个前台在1个工作日内落下2个小订的，奖励10元；2、单个前台连续3个工作日都落2个小订的，奖励15元；惩罚办法1、连续3个工作日接待客户数量达到6批,但没有落下小订的置业顾问，罚扣30元；2、连续6个工作日没有落下小订的置业顾问，扣罚50元；3、连续10天没有大定的置业顾问扣罚40元；4、未完成当月任务量的置业顾问，扣除当月浮动工资并降低提成点数；5、未完成当月任务量，且排名在项目部最后一位的置业顾问（不含试用期员工），由人力资源部发出培训通知书，参加公司组织的绩效改善培训，经培训后调整上岗。四、工作异动规定试用期的规定：公司一般与置业顾问签订三年期劳动合同，试用期为6个月。若在试用期内单月完成销售12套住宅（含门面）的任务；或者是工作满三个月，累计销售达到12套住宅（含门面），也可提前转正。置业顾问工作调动按公司相关规定执行。置业顾问辞职必须按照劳动合同的相关约定，提前30天填写辞职申请表并按公司规定到总部办理辞职手续，清理完所有借款事宜。否则扣罚出勤工资的50%和全部销售奖金。辞职后重新进