电厂能源管理岗位职责（共5篇）

1、电厂能源管理岗位职责（共5篇） 第1篇：能源管理岗位职责能源管理岗位职责1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能源的综合管理工作。并做好下一年度的各项能源消耗指标上报上级部门。2、积极宣传贯彻国家能源相关的法令、法规和上级部门的有关规定，负责修改、完善公司能源管理制度和考核颁发，并检查督促实施。3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能源消耗定额管理和考核工作，奖惩兑现。4、负责组织公司节能知识培训、工作(业务外培或内培)，开展节能合理化建议活动，提高广大员工的节能意识，杜绝浪费，不断提高能源利用率。5、负责落实本单位节能技术改造项目的实施，降低能耗;加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新

2、设备、新材料)技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报各级政府部门的节能技改财政奖励工作。6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通知、季报、年报等文档的收集、存档工作。7、每季度及时收集公司各单位节能减排总结、报表并编制公司节能减排季报。8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节能减排费用预算工作。9、协助项目部做好工程项目节能评估和审查、竣工验收和节能效果鉴定工作。10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工作。11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。12、完成科

3、室领导交付的其他工作。第2篇：能源管理岗位职责能源管理岗位职责一、协助单位负责人，督促各股室负责人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和定额标准。 二、负责本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，节能奖罚办法的制度和执行监督。三、负责单位用能情况的统计工作。四、负责本单位新增用能项目的合理用能评价，参与新增用能设备的技术审查工作。五、对各窗口及股室的能耗定额执行情况进行分析、评价。六、组织用能分析、节能测试、对发现的问题及时通知有关部门进行整顿。七、收集同行中的节能技术情况和动态，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。八、开展节能宣传，组织节能培训，执行

4、节能信息交流。 九、组织编写能源利用状况报告，按规定要求定期报告能源使用情况。第3篇：能源管理岗位、主任职责能源管理岗位职责1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。3、根据国家及地方能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。 4、负责制定和修订能耗考核经济指标。5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。 6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。 7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。 8、负责节能合理化建议的

5、征集及审定工作。9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。12、负责企业内现场用能合理性的检查工作。13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。能源管理办公室主任岗位职责1、负责传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。 2、负责

6、组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。3、根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。 4、负责制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。 6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。 7、负责制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。 8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。9、负责组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 10、负责审查能源统计数据。11、负责企业内现场用能合理性的检查工作。12、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，

7、找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。能源管理办公室副主任岗位职责1、协助主任传达和宣传国家节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。并开展节能宣传，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。2、协助主任组织编制公司中、长期节能规划和年度节能实施计划。3、协助主任根据国家及地方能源法律法规制定、修订公司能源管理制度、能耗考核制度。4、协助主任制定和修订主要生产用能部门能耗考核指标。5、协助主任组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。 6、协助主任能源消耗定额的制定，分析与考核。 7、协助主任制定、审定企业节能奖金的分配方法和方案。 8、协助主任节能

8、合理化建议的征集及审定工作。9、协助主任组织企业内重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。 10、负责公司、车间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。 12、协助主任进行企业内现场用能合理性的检查工作。13、定期参加节能分析会，做好节能分析会议纪要，协助部长监督改进措施落实情况。第4篇：能源管理人员岗位职责能 源 管 理 人 员 职 责1、收集整理国家能源管理方面的法规、方针、政策、技术标准和公司相关规定；2、开展节能宣传，进行节能信息交流，积极推进新型节能技术的推广和使用；3、负责能源计量设备的

9、定期检验的组织和实施，建立健全能源计量的原始记录和台帐；4、系统收集整理节能技术数据，定期及时准确地填报各种报表，确保能源台帐帐目清楚。5、负责考核各车间用电、用水等耗能指标。定期分析能源消耗情况，采取有效措施降低电耗指标。6、组织编写并报送能源利用状况报表。7、监督、检查使用能源单位，按时交纳能源费；制止各种浪费能源现象，对浪费能源的个人和单位进行经济制裁。8、做好每月的工资、考勤等各项工作。及时完成领导交办的其它工作。第5篇：能源管理岗位能源管理负责人和能源管理机构主要职责附件5：能源管理岗位（能源管理负责人）和能源管理机构主要职责一、能源管理岗位（能源管理负责人）主要职责各重点用能单位设

10、置的能源管理岗位（能源管理负责人）负责开展本单位的能源管理工作，并完成下列工作：（一）贯彻执行国家、地方有关节能及能源管理方面的法律、法规、规章、制度及有关技术标准；制定和实施本单位的节能及能源管理制度、节能规划和节能奖惩办法等。（二）按要求组织编写本单位的能源利用状况报告；对本单位用能状况进行分析、评价，包括对本单位能源消费情况进行分析，对各用能环节、部门的能源消费合理性进行评价，并进一步查找尚需改进的地方。（三）组织开展本单位的能效对标活动，对重点用能系统、设备开展能效诊断等，提出本单位节能工作改进措施并组织实施，不断提高本单位的能源利用水平。（四）完成相关政府部门布置的节能月报、能源审计

11、等交办的各类专项管理工作；督促本单位按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具，做好能源计量工作以及能源统计基础工作，建立能源消费统计台账。（五）协助和配合节能监察执法及用能检测等工作的开展，组织本单位职工开展节能知识培训和节能宣传工作。（六）法律、法规、标准及本单位规定的其他职责。 二、能源管理机构主要职责年综合能源消费量5万吨标准煤以上的重点用能单位，能源管理机构应履行以下职责： （一）建立节能目标责任制。制定本单位的能源管理方针和节能目标，建立节能目标的统计、监测、考核体系，分解和落实能耗总量、单位作业量单耗等政府下达或本单位制定的各类节能目标，研究有利于节能目标完成的各项节能措施和

12、保障措施，拟定实现节能目标的主要途径和实施步骤，明确责任人、责任部门，并按照计划实施，确保节能目标的顺利完成；组织开展本单位节能目标完成情况检查和考核。（二）建立节能工作机制。依法设置能源计量、统计、审计、节能技改等能源管理岗位，聘任能源管理人员，组织能源管理负责人参加岗位培训；不断完善节能管理体系，加强节能工作的领导、组织和管理，定期开展节能检查和节能工作督导；制定本单位年度节能工作计划，对上年度节能工作认真总结。结合本单位的节能目标责任制建立节能奖惩机制。（三）完成节能专项工作。制定并组织实施节能工作规划、计划和节能技术措施；组织开展能源利用状况报告的编制、报送等；按时、准确报送月度能耗信息、节能指标完成情况以及节能技改动态实施情况；按照本市能源审计工作要求，对本单位能源消耗数据、能效指标等进行全面审计与分析，查找存在的问题和漏洞，分析对比，挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议；开展能效对标活动，不断提高本单位能源利用水平；完成市相关行政主管部门交办的其他各项工作。（四）加强能源基础工作。按照国家及本市的有关规定，配备能源计量器具、仪表，建立健全原始记录和统计台账，加强能源计量、统计管理，建立定期能源消费、利用水平