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文档简介
1、XXX 乡镇卫生院全员竞聘上岗工作具体实施细则根据 XXX 乡(镇)卫生院全员竞聘上岗实施办法的要求, 为规范竞聘程序,真正体现公开、公平、公正原则,特制订本细则。一、竞聘的时间及地点1 、时间: 2011 年元月 日 报名和资格审核程序结束后,由竞聘上岗工作领导小组确定各 乡镇卫生院开展全员竞聘的时间,并及时通知相关卫生院及乡(镇) 人民政府, 20 个基层卫生院同时开展全员竞聘工作。2 、地点:各乡(镇)卫生院。二、竞聘工作的具体工作人员安排结合我县共设有 20 个基层卫生院的实际,本次卫生院全员竞 聘上岗工作将在县医改工作领导小组的领导下, 成立 20 个全员公开 竞聘上岗工作小组,具体
2、负责各项竞聘工作的组织实施,各小组人 员主要从县发改局、卫生局、人社局等相关县直部门和各乡镇人民 政府抽调的人员组成,各小组的人员构成及其职责如下:1 、组 长:负责主持、指导本竞聘小组全面工作,并负责竞聘 最终成绩的保管。2 、副组长: 负责协助组长主持竞聘工作, 做好竞聘各个环节的 协调处理。3 、监督员: 由各乡镇人大主席或纪委书记等人员担任, 对竞聘 过程进行全程监督。主要负责检查、督促各卫生院按规定程序和要 求进行竞聘工作,协助组长和副组长处理竞聘现场的突发事件。负 责组织应聘者的抽签工作,确定竞聘顺序;协助组长监督竞聘现场 评委、记分员、核分员、计时员等工作人员按相关规定和程序要求
3、 开展竞聘工作,对竞聘结果进行监督核实。4 、计时员:负责每位应聘人员述职时间的计算。5、计分员: 根据有效民主测评表计算测评分, 及时将统计表交 由述职现场核分员进行核对。其中全院职工民主测评的计分办法为:根据有效民主测评表, 采取去掉每位应聘人员的一个最高分和一个最低分的方式计算出平 均分。卫生院领导班子和科室领导代表的民主测评分的计算方法直 接为平均分法。6 、核分员: 负责将计分员所统计得到的分数进行核对,核对无误后,将统计结果交监督员和组长签字确认。7 、工作人员 4 人:1 人负责发放和收集卫生院领导班子的民主 测评表; 1 人负责发放和收集科室领导的民主测评表; 2 人负责发放 和收集全院职工的民主测评表。8 、保卫员:负责维持现场秩序, 协助配合其他工作人员的工作, 拒绝与应聘无关人员进入考场或者在考场附近逗留、喧哗。9 、后勤人员 2 人:主要负责整个竞聘上岗现场的开水及其他 物品的供应,有需要时须负责竞聘上岗现场所有的用餐准备和送达 等工作。4-9 项工作人员由当地乡(镇)政府安排具体人员。确定上述工作人员均须严格按照回避制度的要求进行。三、竞聘工作的具体操作规程(一)市人社局对各卫生院的岗位设置方案下达批复文后,各 卫生院须根据竞聘岗位、类别、级别设置表(附件1),结合本院实际,进一步细化
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