专家组岗位职责（共6篇）

1、专家组岗位职责（共6篇） 第1篇：督导专家组职责参考意见1按照学院教学质量监控年度工作计划，全面开展全院教学质量评估工作，并将结果及时向教学质量监控委员会进行汇报；2通过深入课堂听课、检查教学文件、检查学生作业、试卷评估、召开座谈会等各种灵活形式，开展对教师教学水平、学生学_质量的检查评估；3开展对系部教学管理工作、教研室建设工作、实验室建设工作、实_基地建设、专业建设、课程建设等的复评工作；4开展对教学保障部门以教学工作为中心、服务教学工作的检查评估，形成报告反馈至院教学质量监控委员会；5对学院教学计划的制定、执行，提出建设性意见；6为各系部、教学管理部门、教学保障部门改进工作作风、工作方法

2、提供意见和建议；7及时汇总并向学院教学质量监控委员会汇报各种检查评估结果；8完成学院教学质量监控委员交办的其他任务。1、制定学校（或院系）教学督导的工作计划和指导方案；2、督导工作量一般每学年不少于200学时；3、对各教学单位及与教学有关的行政管理部门实施督导，对教学工作全过程、各环节实施督导（如：检查教学秩序、教学环境、网络，根据学校安排进行听课、调研，收集整理有关信息，并及时反馈等）；4、适当参与学校（或院系）质量工程、教学评价和专项评估等工作；5、对教学工作中的重要问题进行调查研究，向学校（或院系）和有关部门报告和反映情况，提出改进教学工作和教学管理工作的建议，接受学校（或院系）和有关部

3、门的咨询任务；6、定期组织督导专家组成员汇总、研究、讨论各种教学情况，一般每3-4周召开一次督导例会，并以书面形式向学校（或院系）及有关部门报告；7、组织实施学生评教工作；8、承担学校（或院系）委托的其他工作。督导专家组是受学校委托对本校的教学工作进行监督、检查、评估、指导，提出意见和建议，为学校领导与有关部门提供咨询和决策依据。第五条 教学督导评估专家组的基本任务是认真贯彻执行党的方针政策，按照学院教学质量监控委员会安排，通过各种途径，开展广泛的调查研究，对学院影响教学质量的各环节开展全面的分析、指导、检查和评估。第六条 教学督导评估专家组是学院教学质量监控具有权威性的专家督导评估组织，任何

4、部门和个人不得拒绝和干扰督导评估专家的正常工作。教学督导专家组是学院教学质量监控具有权威性的专家督导评估组织，受教学工作委员会和分管院长领导与委托，通过各种途径，开展广泛的调查研究，对学院影响教学质量的各环节开展全面的分析、指导、检查和评估，提出意见和建议，为学校领导与有关部门提供咨询和决策依据。其职责如下：1按照学院教学年度工作计划，制定教学督导的工作计划和指导方案；全面开展全院教学质量评估工作，并将结果及时向教学工作委员会及相关职能部门进行汇报；2通过深入课堂听课、检查教学文件、检查学生作业、试卷评估、召开座谈会等各种灵活形式，开展对教师教学水平、学生学_质量的检查评估；3开展对系部教学管

5、理工作、教研室建设工作、实验室建设工作、实_基地建设、专业建设、课程建设等的评价工作；4开展对教学保障部门以教学工作为中心、服务教学工作的检查评估，形成报告反馈至教学工作委员；5对教学工作中的重要问题进行调查研究，向学院和有关部门报告和反映情况，提出改进教学工作和教学管理工作的建议，接受学院和有关部门的咨询任务；对学院教学计划的制定、执行，提出建设性意见；6为各系部、教学管理部门、教学保障部门改进工作作风、工作方法提供意见和建议；7定期组织督导专家组成员汇总、研究、讨论各种教学情况，及时汇总并向学院教学工作委员会汇报各种检查评估结果；8应职能部门和教学单位要求参与学校质量工程、教学检查和专项评

6、估等工作；9.完成学院教学工作委员会和分管领导交办的其他任务。第2篇：兴安盟专家组意见xxx兴安盟白狼林业局有效预防蒙古国草原火入侵工程可行性研究报告专家组评审意见年4月13日，由xxx自治区政府投资项目评审中心主持，于呼和浩特市召开了xxx兴安盟白狼林业局有效预防蒙古国草原火入侵工程可行性研究报告评审会议。自治区发改委、兴安盟发改委、白狼林业局、xxx第二林业监测规划院的领导和代表，以及主持单位邀请的4位专家出席了会议。专家组审阅了可行性研究报告，并听取了建设单位前期工作情况、编制单位的编制说明后，对该可行性研究报告提出如下评审意见和建议。一、总体评价意见xxx兴安盟白狼林业局预防蒙古国草原

7、火入侵工程可行性研究报告依据国务院关于大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划（-2020年）的批复（国函119号）编制。白狼林业局属兴安盟阿尔山市是大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划的建设范围，也是处于重要的边境森林草原防火区域。项目建设是必要的。二、具体意见和建议1、可行性研究报告文本的文字，图表需进一步的完善。2、投资规模和建设期按照基本建设程序、权限客观的修改编制。3、建设内容还需进一步需要按照项目管理进一步梳理和调整。4、按照程序上报修改后的可行性研究报告，申请立项。（一）防火专业1、项目编制符合大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划（-2020年）的要求，符合兴安盟白狼林业局防火工作实

8、际，可研报告论证。编制科学，同意xxx兴安盟白狼林业局有效预防蒙古国草原火入侵工程可行性研究报告内容，建议上报国家发展改革委员会审批。2、白狼林业局为边境防火的重点地区，加强边境防火工作十分必要，但建议控制投资规模与国家林业局相关部门，发改委、财政相关部门沟通确定，明确国家现有防火投资的项目方向。（二）林业专业1、封面：各标中有效二字值得商确：有效谗明前期的无效，应回避。2、文本中需要进一步补充完善的内容包括：、消防、安全、卫生、节能等。环境影响评价。招标方案白狼林业局防火机构现状，人员编制专业扑火队和年专业扑火队人数，防扑火指挥，迅通监测、防火通路、耕防火隔带分边境，林局开设情况等等的现状说

9、明，用以支撑本可研的建设内容。建设目标应数字化说明。3、云台铁制塔4个（10-20年）及附属设备设施、投资中没有明确应补充。建议增加系统和预测预报系统的建设内容。4、文本11页5，4，1只买几台设备就是标准防火站？目前是什么现状缺说明各内容需补充。5、11页5，4，2为什么使用如此大的工程量需要说明，缺乏可行性。6、12页5，4，3改为“防火通路布局”。国务院批复的大小兴安岭生态保护与经济转型规划中道路工程没有林四级公路（沙石路）应结合边境巡逻公路设计。7、21页5.，4， 4边境防火隔离带宽度500m没有依据，应做说明，建议按照边境地区的地形特点设计宽度。开设500m宽，涉及采伐林木要有说明

10、。开设时间多为夏末秋初。8、投资估算指标中：特殊防火段建设工程投资90万元/公顷，指标运用不对，应按建筑工程和土石方m计算。1.4.4防火隔离带3968亩来自何处？文本中没有见到说明单价1万元/亩没有依据，应参照森林重点火险区综合治理工程项目建设标准(试行)9、可研报告表的投资估算表有明确要求：要分建安工程、设备购量和其它费用分别计算，需改投资估算表。10、项目申请全部国家财政投资缺乏依据。11、建议增加风力灭火机，灭火水枪和二号三号工具的购置，以及扑火特殊求生装备的购置。还有指挥中心办公家具及扑火人员培训也需列入。还可考虑建1-2个监时停机坪。12、结论性意见及建议： 兴安盟境内与蒙古国边境

11、接壤的林业局还包括森正集团的阿尔山林业局，阿尔山市林业局、五岔沟林业局的辖区，均有过火历史。项目应从整个区域考虑，形成联防体系，才能真正做到有效预防。 二个特殊地段的防火工程投资达1.16亿元，与国情不符，有些地段可采用化学灭草23的方式来进行，节省投资。 防火机构、设施设备、各系统现状不清。很难对报告做出准确判断。 白狼林业局是大兴安岭林业区施业区面积最少的林业局，在项目建设中应充分考虑国家财力与防火急需解决的现实问题。（七）结论及建议：本报告所研究的内容基本符合白狼林业局实际情况，建设内容安排基本合理，建议按修改意见补充完善后上报。专家组 年4月13日 于呼和浩特市第3篇：专家组评审意见淳

12、安县佛教文化交流中心地质灾害危险性评估说明书评 审 意 见年9月29日, 淳安县佛教协会主持召开评审会，邀请有关专家（名单附后）对浙江省工程物探勘察院提交的淳安县佛教文化交流中心地质灾害危险性评估说明书（以下简称说明书）进行了评审。专家组经评审形成意见如下：一、拟建项目位于淳安县千岛湖镇龙门坑村，公路浪排线西侧，交通较为便利。本项目征地面积1197m，拟建24层民用楼房，包括佛事办公、生活辅助用房各1幢及配套车位。根据地质灾害危险性评估技术要求（试行）的规定，属于一般建设项目，评估区地质环境条件复杂程度属于中等复杂类型，综合确定该项目为三级评估比较合理。二、说明书在充分收集前人资料的基础上，对

13、建设工程拟建区域及其影响范围内进行了地质环境条件和地质灾害调查，完成评估地质编图0.07km，评估区面积约0.03km，调查面积0.10km，调查路线长度约2.5km，调查观测点12个，收集和利用资料8份，照片22张，调查访问6人次。说明书对评估区地形地貌、地层岩性、地质构造及区域地壳稳定性、水文地质、工程地质条件以及人类工程活动对地质环境的影响等地质环境条件阐述较清楚。三、现状评估认为，评估区为淳安县地质灾害中等易发区，地貌类型为低丘，山体坡度一般为2530，建设场地位于山体坡地，地面高程在138160m之间。通过本次野外调查，山体基岩为上侏罗统劳村组熔结凝灰岩，自然斜坡现状稳定性好，未见崩

14、塌、滑坡等地质灾害现象。附近民房、道路使用情况良好。在建设场地东侧坡脚发现1处土质滑坡hp1，现状地质灾害危险性中等；其余区域地质灾害不发育，现状地质灾害危险性小。现状评估依据充分。四、预测评估认为，拟建24层民用楼房将依山就势而建，设计高程分为：140.0m、143.0m、146.0m、149.5m。地基将半填半挖形成，在西侧形成开挖边坡，高度在3.510m之间，预测开挖边坡引发崩塌、滑坡地质灾害的可能性中等，危险性中等。预测填方高度小于3m，填方地基平整工程引发崩塌、滑坡的可能性小，危险性小。拟建工程遭受地质灾害的可能性小，危险性小。预测合理。五、综合评估认为，评估区内有1处土质滑坡hp1

15、，现状地质灾害危险性中等；其余区域地质灾害不发育，现状地质灾害危险性小。预测西侧开挖边坡引发崩塌、滑坡等地质灾害的可能性中等，危险性中等，相应地段建设场地基本适宜；其它地段拟建工程引发或遭受地质灾害的可能性小，危险性小。工程建设场地适宜。结论正确。六、说明书提出的防治措施和建议有一定针对性，合理可行，建设单位应予以重视。评审总的认为说明书资料翔实，内容较全面，依据较充分，结论正确，防治措施可行，已符合部、省厅有关地质灾害危险性评估的技术要求，同意通过审查。对评审中提出的有关意见作适当修改后，可以报国土资源部门审查备案。专家组组长：二一一年九月三十日 2222第4篇：专家组评审意见关于达州化工产

16、业区公路物流港集装箱仓库项目可行性研究报告评审专家组意见年1月19日，达州市发展与改革委员会召集交通运输、物流管理、商务等部门的专家，在双狮宾馆3楼会议室对达州市建筑设计研究院编制的达州化工产业区公路物流港集装箱仓库项目可行性研究报告进行了审查，到会专家充分发表意见，形成如下审查意见：一、该可研报告根据达州化工产业区发展规划、货源结构和集疏运水平，结合达州市社会经济发展状况、交通运输现状、贸易及运输半径等实际情况，以及达州化工产业区的公路物流发展的市场条件、地理条件、业务运作、商业发展模式、社会经济效益以及公路物流港集装箱仓库作为达州市物流区域中心的地位和作用，从总体上论证了建设达州化工产业区

17、公路物流港集装箱仓库对发展达州市物流业的必要性及可行性，提出了物流港集装箱的开发及实施方案，给出相应的经济评价指标。总体上，编制单位在此期间做了大量工作，收集资料较齐全，文本规范，报告内容较详尽，与相关规划及行业规范基本相符，达到可研深度，同意报告予以通过。二、主要不足及建议：1、报告中应明确主体站设计年限及站级标准等主要技术经济指标。2、报告中应明确建设方案采用的国家标准、规范。并按国家相关标准、规范明确站场功能分区并测算建设规模。3、建议补充历年来与拟建项目有关的经济社会及运输量主要指标的统计数据及周边企业产量数据，完善吞吐量预测。4、修改完善周边道路、供水、供电条件相关内容，5、采用建设

18、项目经济评价方法与参数（第三版）修改财务评价。6、建议增加环境保护、节能及消防安全评价内容。7、报告多处打印错误请更正。专家组 年1月19日第5篇：岗位职责_岗位职责范本_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责_岗位职责说明书岗位职责_岗位职责_岗位职责说明书直接下属:付总经理、财务总监、总工程师职 级:总经理级岗位定员: 1人职位概要: 负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作,实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作;处理公司重大突发事件。职 责;根据董事会提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实

19、施;主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持办公、行政例会,检查、督促和协调各部门的工作进展; 主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;推进公司企业文化的建设工作;处理公司重大突发事件。任职资格:背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。培训经历: 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验: 10 年以上企业管理工作经验,

20、至少5 年以上企业全面管理工作经验。知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。技 能: 熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力; 熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识 个人素质: 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力; 善于协调、沟通,责任心、事业心强; 亲和力、判断能力、决

21、策能力、计划能力、谈判能力强;为人干练、踏实;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。考核指标: 销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要任务完成情况;预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率;领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。工作条件:工作场所:办公室、需要经常出差;环境状况:舒适,独立办公室;工作时间:正常工作时间、无明显的节假日;危 险性:基本无危险,无职业病危险。2、副总经理岗位说明书职位名称:副总经理,直接上级:总经理直接下属:行政部、营销策划部、物流中心职 级:副总经理级岗位定员: 1人职位概要: 协助总经理制定并

22、实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 将公司内部管理制度化、规范化;制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;组织、监督公司各项规划和计划的实施;开展企业形象宣传活动;按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;指导公司人才队伍的建设工作;协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行; 协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 由总经理授权处理的其它事项。任职资格:背景: 企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本科以上学历。培训经历: 接受过领导能力开发

23、、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验: 8 年以上工作经验,5 年以上企业全面管理工作经验。知 识:通晓企业管理知识;具备相应的经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识、质量管理、法律等方面的知识;了解房产行业的特点和相关知识。技 能: 熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源;良好的写作、表达、阅读能力;熟练使用办公软件。个人素质: 敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判

24、能力;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。 考核指标:领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能;制度建设完善性、公司内容的更新频率、公司网络运行的稳定性、公司环境卫生状况、公司安全情况、员工满意度、资金供应及时率、预算执行效果、对外投资回报率、公司业务骨干和管理骨干培养情况、关键人才引进情况、重要任务完成情况;下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理;预算控制情况、下属行为管理、关键人员流失率; 所属部门:策划部直接上级:策划主管、策划经理直接下级:无岗位描述:按公司或客户要求策划、组织、实施各

25、种项目活动及跟进项目进度,协助上级与媒体进行沟通,完成上级安排的其它工作任务。工作职责与任务:1、协助上级对公司活动的策划、组织、执行、跟进、总结;2、负责活动策划的制定和实施,项目总体策划与定位,客户提案;3、针对各团队活动要求进行项目策划的总体构思,并编写策划文案;4、有效地与各方面开展沟通,以达到内、外方的工作要求;5、策划后续工作的跟进,效果的跟踪分析和总结;6、依公司确定的市场推广计划和方案,撰写所需宣传文案;7、与媒体沟通,建立媒体资源,并扩展其它推广渠道;8、完成上级领导安排的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,一年以上相关策划或数据分析经验;2、较强的文字写作能力;3、具备较

26、强的团队协作能力,良好的执行能力和人际沟通技巧;4、具备独立文案撰写和产品包装,价值提炼经验; 直接上级:办公室主任直接下级:本职工作:依照法律维护企业合法权益。直接责任:1、制订法务部年度工作目标和工作计划,按月做出工作计划和预算,报批通过后执行。2、负责制定法务部的工作程序和工作规定,报批通过后施行。3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。6、依法保护公司的知识产权,对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。7、在授权下负责办理公司与其它法人或自

27、然人的法律纠纷。8、负责公司专利权的申办工作。9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。12、了解法务部工作情况和相关数据。定期向办公室主任述职。按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求。13、制定直接下级的岗位描述并界定直接下级的工作。向直接下级布置工作任务。指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作。14、及时对下级工作中的争议做出裁决。受理直接下级上报的合理化建议,按照程序处理。在必要情况下向直接下级授权。15、负责法务部主管

28、的工作程序的培训、执行、检查。制定法务部培训计划,拟定企业法律事务常识培训计划,报批通过后协助培训部实施、考核。16、定期听取直接下级述职并对其做出工作评定。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行。17、根据工作需要按照程序调配直接下级的工作岗位。关心所属下级的思想、工作、生活。代表企业与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。领导责任:对法务部工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。对法务部预算开支的合理支配负责。第6篇：专家组鉴定意见样板农村初中数学作业设计的有效性研究鉴定意见二0一二年九月二十一日，宿城区科学研究室组织五位专家，对宿城区龙河初中胡雪芳同志主持的宿迁市科学“十一五”规划 “个人课题”农村初中数学作业设计的有效性研究进行成果鉴定。专家组通过听取课题组研究报告汇报，审读