述职报告-行政管理

1、述职报告-行政管理20XX年主要分管经济发展、劳动人事管理和行政管理工作。一年来，我本着我区十六字精神，不断用发展的眼光来探索我区前进的方向；用解放的思想来突破陈旧的观念；用创新的机制找准我区发展的落脚点，真正变革过去的思想、体制、机制，推动并加快了我区工作朝着健康、有序的方向发展前进。现将我一年来的工作汇报如下：一、勤于谋划、勇于探索，认真做好办公室工作。1、树立正气，严管细查，抓好机关形象建设。今年，我区会展中心顺利落成，这大大提高了我区的办公环境档次，同时也对我区的机关规范建设提出了更高的要求。为此，我专门组织了“机关规范建设学国税”活动。区国税局一直是我区机关规范建设的先进单位，这次活

2、动主要针对国税局在机关规范建设上的科学、先进、规范做法和经验进行学习和借鉴。活动结束后通过自查、联查、通报和整改的手段，以查、看、听、评的形式，对办公大楼的所有单位进行了多次规范系统的检查。同时总结提炼出我区“与时俱进、开拓创新、知难而上、奋勇争先”的十六字精神，制定了 “六坚持、十不准”，使机关规范建设深入人心。这次活动的开展很大程度的提升了我区机关规范建设的自觉意识和长期意识，同时，也是我区创建上档次机关办公环境的一次大胆尝试。明年，我将继续在完善和创新管理机制上探索，力争推进南堡开发区机关规范建设驶入星级轨道。2、建立台帐，堵塞漏洞，加强食堂运营管理。年初由我指导和管理的食堂坚持以“降低

3、成本，高效运转，优质服务”为目标，完善了各项规章制度，以严管理求成本降低，以严管理求服务水平提高，不断加强食堂管理。制定了食堂待客制度、采购制度等规章制度，严格成本核算，努力使食堂的管理规范化、制度化。截至到1月底，食堂共接待客余人次，发生费用.元，比去年同比下降45。3、善于指导，严格要求，把好文字材料关。作为办公室来说，日常的工作就是当好领导的手和眼，时刻用敏锐的触觉发现素材，并撰写形成材料。而这些材料的效率和质量，直接关系到办公室的整体素质和水平。在这方面，我有针对性的采取统筹管理、合理指导和全面监督的方法，彻底为办公室的材料把关。到目前为止，办公室共撰写各类汇报材料20余份，管委会上报

4、文件18份，下发文件38份，信息69期，累计15余万字，没有发生重大的失误问题，为领导班子和各个居室提供了准确、及时、优秀、的书面材料。4、建立制度，完善办事程序，保证机关上下贯通、工作顺畅、协调督导有力。为了进一步完善和规范办公室的管理制度，今年，由我指导和把关，办公室出台了一系列规章制度，强有力的规范了办公室的日常工作，为做好领导参谋和协调督导职能奠定了坚实基础。5、当好参谋，细致做事，做好综合协调服务工作。针对分管的办公室工作，我始终要求要以“谋大事，做小事”的心态对待工作，扎扎实实推进工作的实效和成效；要以 “严对外，细对内”的工作方法，协调统领全局；要以“强督导，弱处理”方式，创新工

5、作的灵活性；要以“多创新，不违规”目标，开创工作的新局面。6、规范管理，推进档案工作升入省一级。今年就档案升级工作我作了精心准备。投资7万余元建立了新型的现代化综合档案库，新建档案库占地面积平方米，室内安装了一流的照明设施，把以往的铁皮柜全部换成了挡案密集架，并安排专门人员进行管理，按照省颁布的档案管理标准要求，重新对档案进行了整理，使我区的档案工作达到了省一级标准。二、严格要求，严格管理，严格程序，做好经济发展工作。1、抓好软环境建设，创优开发区发展环境。今年我协调区内经济发展局成功组织完成了“阳光行动”。针对“阳光审批”工作中存在的不足和问题，我专门督导经济发展局整章建制，完成了多个规定，

6、进一步完善了我区对外贸易规章制度体系。2、转面思想观念，强化服务意识，改善管理服务方式。为了解我区在企业服务方面存在的不足和问题，我亲自带领区经发局深入走访了多家入区企业，真正为企业办实事、想措施、排忧解难。由我组织召开的“学习企业经验现场会”，使其它入区企业和各个单位，认识到了以人为本的企业管理经验，树立了他们创业的信心和动力。年底，由我牵头，经发局组织的中鼎生物办公楼顺利验收，这又为开发区和企业解决了一大难题。这些都说明转变思想观念，强化服务意识是适应当前我区发展需要的。3、加大管理责任，明确目标任务，提高办事效率。通过“阳光行动”我针对行政审批的各项规章制度做了进一步的完善和修改，并指导

7、经发局制定了内容详尽的项目审批便民手册，凡是批准的项目，在资料提交齐全的情况下，均能以最短的时间、最好的质量和最优的服务让企业满意，切实提高了我区行政审批的办事效率。4、牢记安全第一，从严从细抓好安全生产工作。年初我接手了安全生产工作，为了使区内个单位和企业牢固树立安全第一位的观念，我组织召开了“20XX年开发区安全生产工作会议”，对全区的安全生产工作进行了安排和部署，并与各单位签订了安全生产目标管理责任状。一年来我又多次组织开展了安全生产联合大检查，消除了事故隐患，杜绝了事故的发生。5、严格要求，细心指导，做好统计工作。一年来，我区统计工作繁忙而有序的进行。按照统计工作数全、数准、数平、数及

8、时的标准，由我督导区经发局出色完成了第三产业清查工作，为了确保此项工作能按时保质完成，我专门从各居室抽调数名精干人员，组成了第三产业清查小组。全体清查人员充分发扬开发区精神，排除万难，牺牲休息日走街串巷，圆满完成了此项任务。真正变静态统计为动态统计，彻底转变了单一、机械的工作方式。6、摸清情况，了解信息，做好政策研究工作。截至到年底，由我指导，并征求其它班子成员和各相关单位的意见后，经发局完成了开发区产业规划，为今后我区的发展指明了方向。同时，通过协调区内各相关单位，我组织了唐山市城市总体规划开发区规划草案的修编，为我区在唐山市城市总体规划中的重要战略地位奠定了基础。7、掌握产业政策，综合实际

9、，做好项目谋划工作。我区的发展机遇伴着省市提出的一系列指示精神而来临，加速项目建设是唯一推动我区快速发展的捷径。为此，今年我协调有关单位谋划了开发区高科技园、热力管网、生态湿地旅游、温泉宾馆、海水利用等项目，为我区今后的招商引资工作打下了坚实的基础。三、掌握政策，适应形势要求，做好劳动人事管理工作。1、按照要求，制定方案，积极稳妥的做好人事制度改革。为了提升我区整体干部群众队伍的素质，进一步优化人员机制、扩展职能、精简机构，我协调劳动人事局谋划了全区“四定”实施方案，并专门主持召开了“四定动员大会”，向全区工作人员宣传讲解“四定”的内容、方法、意义和目的，使全区所有工作人员进一步了解了“四定”

10、活动对推动我区人事改革的重大意义。截至目前，我区一半以上居室已顺利通过“四定”，进入正常有序的工作阶段。下一步，我将更有信心和把握大胆开创我区人事改革制度的新局面。2、关心同志，耐心做好群众工作。随着开发区整体队伍的不断壮大，我区的人事工作面临了很多程度的困难，人员管理问题、工资调整问题以及历史遗留问题都需要以认真、细致、负责的态度来工作。为了进一步强化人事制度规范，我两次起草了开发区内设机构调整和理顺草案，并对我区机关内部设立的机构进行了初步调整和理顺，取得了显著成效。3、坚持原则，按规定程序办事，把好用人关口。通过“四定”活动，我区涌入了一大批优秀的工作人员，为了杜绝“滥竽充数”现象的发生

11、，我坚持要求特殊岗位选特殊人才，普通岗位选优秀人才的标准，杜绝了人情面子、领导面子，真正为我区用人把好了第一关。4、执行法律规定，依法做好劳动监察工作。为使区内安全生产工作呈现持续稳固发展态势。今年，我紧紧围绕企业工资发放、劳动用工、两费稽核、劳动合同签订履行、建筑施工单位安全生产等项内容，协调劳人局认真实施了执法监察工作，排除事故隐患二十余起，签订劳动合同千余份。5、完善社会保障制度建设，积极推进社保扩面工作。今年以来，由我协调劳人局不断加大对社保的宣传力度，深入企业宣传相关政策，争取最大限度的完成“扩面”工作，取得了显著成效。截至到10月底，我区已提前超额完成了年初确定的养老、失业基金的目

12、标任务。四、加强党风廉政建设，做到公正诺廉、自觉守廉。1、学习有关廉政纪律规定，提高自身廉洁从政的自觉性。在工作之余我学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定，深刻理解了其中的含义，并对自身进一步贯彻廉洁从政思想起到指导和强化的作用。2、按上级要求，敢于公开自己的廉政承诺。我于年中上交了一份廉洁从政承诺书，这不仅表明了我对廉洁奉公的决心，同时也起到了一种约束和监督的作用。3、在实际工作中自觉按诺廉内容要求自己。从事工作十几年以来，我始终秉承廉洁奉公的态度来严格要求自己，从未购买和使用超标准小汽车；从未参与违反规定的娱乐活动；从未默许或者授意配偶或子女打着自己的旗号以权谋私；从未利用公款安排私人旅行或高消费娱乐；五、明年工作想法。1、执行民主集中制，搞好班子团结，按照责任分工继续做好分管工作。在今后开展分管工作时，我将继续保持与其他班子成员的及时沟通，搞好工作衔接，自觉作到立足全局抓分管，抓好分管促全局，从而使领导班子形成一个有机的工作整体，把各项工作不断推向前进。2、当好助手参谋，为落实班子决议做细工作。明年我将继续创新人事改革机制、行政审批机制、劳动监察机制以及各项规章制度的完善和修改工作，为领导开展工作、谋划未来提供细致、准确的资料。3、搞好政策研究，继续创优发展环境。