![发言稿——钢铁集团董事长新年祝辞_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-12/9/051e221e-f55d-4d02-8b5e-d99f47e085d8/051e221e-f55d-4d02-8b5e-d99f47e085d81.gif)
![发言稿——钢铁集团董事长新年祝辞_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-12/9/051e221e-f55d-4d02-8b5e-d99f47e085d8/051e221e-f55d-4d02-8b5e-d99f47e085d82.gif)
![发言稿——钢铁集团董事长新年祝辞_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-12/9/051e221e-f55d-4d02-8b5e-d99f47e085d8/051e221e-f55d-4d02-8b5e-d99f47e085d83.gif)
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1、发言稿钢铁集团董事长新年祝辞银羊奋蹄辞旧岁,金猴奔跃迎新春。值此20XX年春节来临之际,我们谨向辛勤工作在各个岗位上的全体职工表示最崇高的敬意!向广大离退休职工及职工家属致以最亲切的问候!向关心支持酒钢建设的嘉峪关市政各部门和各单位表示最衷心的感谢!过去的一年,是我们贯彻党的十六大精神、全面建设小康社会的第一年,也是我们全面实施酒钢“十五”发展规划的重要的一年。一年来,在广大职工的共同努力下,我们的主要产品产量稳定增加,各项技术指标显著改善,经济效益大幅度增长,工程建设捷报频传,三大钢铁基地初具雏形,结构调整实现重大转折,非钢铁产业迅速发展,企业改革逐步深化,综合管理水平跃上新的台阶,职工收入
2、稳步提高,生活质量明显改善,各项工作实现了历史性的跨越,为铸就酒钢百年基业奠定了坚实的基础。回首过去,我们充满自豪;展望未来,我们信心倍增。20XX年是我们全面实施酒钢“十五”发展规划和转换企业经营机制实现新突破的关键之年。三大钢铁基地建设和结构调整工作进入关键时期,企业产权制度改革和职工身份置换工作进入攻坚阶段,企业管理创新和企业文化建设全面展开。岁月匆匆,时不我待;光明在前,重任在肩。我们要增强时代感、使命感、责任感和危机感,以与时俱进的创新精神,奋发有为的崭新姿态,求真务实的良好作风,聚精会神搞建设, 一心一意谋发展。要紧紧围绕三大基地,建设好五大工程,搞好以结构调整为主线的规模扩张;要
3、不断深化企业改革,努力转换企业经营机制;要加强和创新企业管理,全面提高企业整体素质;要加快非钢铁产业发展步伐,积极培育新的经济增长点;要大力培育具有酒钢特色的企业文化,塑造企业良好形象。通过全体职工的努力,到“十五”末实现工业总产值、销售收入、利税和职工收入翻番目标。要在提高经济效益的基础上,积极改善职工生活工作条件,提高职工福利待遇和生活质量,把职工生活区建成本市设施一流、环境一流、服务一流的新型社区,减少职工后顾之忧,使职工提前过上舒适、宽裕的小康生活。要按照省委、省政府“工业强省”战略要求,艰苦创业,努力奋斗,全面实现“十五”发展战略目标,巩固和提高酒钢西北最大钢铁联合企业的地位和作用,努力把酒钢建成以钢铁业为主、多业并举、具有国际竞争力的大型企业集团,为进一步推动地方经济的发展,实现嘉峪关市提前十年全面进入小康社会目标做出我们应有的贡献。让我们万众一心,奋发图强,艰苦创业,开拓创新,
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