区国土资源局“三创”工作汇报

1、区国土资源局“三创”工作汇报全区“三创”工作开展以来，我局严格按照区委、区政府的安排部署和工作要求，切实加强领导，采取得力措施，大力开展专项整治，认真搞好督导检查，严格考核奖惩，以提高机关环境卫生和管理水平为重点，以优化发展环境，强化部门管理为目标，坚持把落实“三创”工作作为提高服务水平、优化发展环境、构建和谐xx、落实科学发展观的一项重要工作来抓，举全局之力，克艰攻难，扎实推进全局“三创”工作，取得了一些成绩，有力地促进了全区经济社会快速协调发展。现将我局20XX年“三创”工作开展情况汇报如下：一是领导重视，周密部署。为确保“三创”工作取得实效，局里专门成立了“三创”工作领导小组，由一把手任

2、组长，主管领导任副组长，领导小组成员包括局机关各科室和下属二级单位负责人；制定了xx区国土资源局“三创”工作实施方案；召开了全局动员大会，详细学习并传达市、区有关会议和文件精神。班子成员亲自调研，亲自动员，亲自部署，亲自督促；分管领导全力以赴，尽心尽责，狠抓落实。领导小组根据创建工作的要求，不断调整充实力量，确保人力到位、精力到位、财力到位、工作到位。二是统一思想，广泛发动。为了积极营造“三创”活动氛围，提高干部职工参与“三创”工作的自觉性和积极性，我们从实际出发，以思想教育为着力点，采取多种措施，不断深化干部职工对“三创”活动重要性的认识和理解。大家深刻认识到，“三创”既是建设文明城市的要求

3、，也是我们这个行业自身发展的内在要求，更是广大人民群众的需要与要求；“三创”是全局上下的共同任务，需要全局干部职工的积极参与和积极投入。一年来，我们通过开展演讲活动、召开座谈会和组织职工答题等多种形式，广泛、深入地发动干部职工，大家积极投身到“三创”工作中来，努力为“三创”工作做贡献，“三创”意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，“三创”工作成为全局上下的共同目标。三是突出重点，狠抓薄弱环节。组织相关科室对机关大楼内外和家属区进行彻底检查，从环境卫生、内务管理，到环卫设施、健康教育，一一细查细究，不漏死角，努力找准全局“三创”工作的薄弱环节和突出问题。如：办公楼部分管道喷漆剥落，楼道墙皮涂料

4、脱落，前后院草坪部分缺损，大楼玻璃墙灰垢较厚，厕所打扫不及时，家属区垃圾池脏乱等。针对自查出的问题，由主管领导牵头，组织召开专门会议，认真制定并落实整改措施。对办公大楼玻璃外墙先后进行了二次清洗，重新粉刷了楼内墙壁和管道设施，固定科室每天包干打扫厕所，家属区实行垃圾袋装化管理，重新整修维护了前后院草坪。四是坚持对机关大院和包抓路段进行保洁。按照“三创”活动要求，坚持每天对局机关及家属院卫生区域进行保洁，杜绝垃圾乱倒、污水乱泼、随地吐痰、乱扔果皮纸屑等现象。每周五上午和“五一”、“十一”等节假日，组织人员对分包的金旭路全段各类野广告、墙地面、建筑物进行保洁清理工作，积极配合相关部门做好新建改建公

5、厕的用地工作。五是认真开展除“四害”活动。采取药物防治、改造环境、消灭孳生地等综合措施，在办公楼、家属院及基层所队办公场所开展全方位、大范围的杀灭老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂等病源体生物及孳生地的活动，彻底解决“四害”问题，预防疾病传播。六是扎实做好金旭路街景整治工作。10月份和11月份，从全局抽调11名同志组成五个整治小组，对金旭路段120户门面进行了全面整治。共宣传到位120户，下发通知120户，其中到位109户，4户长期无人，5户拒签，2户拆迁，亮化及广告牌达标62户。在全区统一执法中，工作配合到位，保证了该项工作的顺利进行。七是积极开展“文明科室”评比活动。实行一日一查，一周一评，从内务管理

6、、环境卫生、遵守纪律、工作任务完成情况以及干部个人素质的提高等五个方面进行讲评、打分，评出文明科室，对先进科室挂红旗、落后科室挂黄旗。全年评比11轮，有17个科室158次得到红旗。评出20XX年度最佳科室一个、优秀科室两个和最差科室一个。八是大力改善工作环境。对草坪进行重新整修，绿化用地面积达20XX平方米，绿地率达70%，被市上命名为“花园式单位”。在院内添置健身器材，靓化了办公居住环境，方便了干部职工健身。积极开展以倡导健康向上的生活方式、规范职工道德和家庭美德为内容的“文明家庭”创建活动，干部职工中无人参加赌博和封建迷信等活动。九是深入开展“安全渭城”创建活动。由一名包抓领导带队，组织人

7、员逐一深入到所包抓的陕工职院、底张镇隆枣村、陕工职院小区、陕工职院附小，进行实地走访察看，了解情况，签订创建责任书，明确任务，夯实责任，确保各项工作落到实处。十是扶贫济困，承担社会责任。今年我们继续资助失学儿童，救助孤寡老人，承担禽流感防治，为村路整修等“四项活动”投入人力、物力、财力，积极参加全区环境卫生综合治理活动，组织干部职工义务劳动，替环卫工人上岗保洁，使大家在活动中与群众的心贴得更近。十一是以人为本，努力提高干部职工素质。我们把提高全局干部职工素质作为“三创”工作的根本任务来抓，注重把创建和育人有机结合，在创建中育人，通过育人更好地开展创建工作。对原有规章制度重新修订和完善，形成新的

8、46类338条制度，用严明的规章制度约束人、规范人；编写了干部职工手册，人手一册，形成了一整套道德行为规范和单位文化特色；制定干部职工言行规范“十不准”守则，从言谈举止、接人待物、服务态度等方面，进行全面的细化、量化和规范；多方筹措资金，为四个基层国土所拉设了宽带，采取开通局域办公网、设置公用邮箱等措施，实现了全局内网互联和资源共享；同时还制定并完善了渭城区国土资源局节约制度。目前，全局已变过去以纸质文件传送上报为现在的网上传送和报文。仅此一项，全年将节约文件打印、复印和纸张购买等办公经费数万元；10月份利用三周时间进行冬训，先后邀请省厅及市纪委、市委宣传部、市司法局等领导，同时组织部分业务骨干，分别就廉政建设、行风建设、依法行政、耕地保护、土地整理和土地征用等内容，开展了业务理论培训，总结了工作，交流了经验，一些好的工作经验和方法，得到了积极广泛地推广。我局今年“三创”工作虽然取得了一定的成绩，但是与上级领导的要求和全区人民的希望还有一定差