劳动监察员“强化劳动监察服务经济发展”工作体会

1、劳动监察员“强化劳动监察，服务经济发展”工作体会 4月7日，局党委在党建暨文明创建工作会议上传达了县委县政府“提高素质，服务经济”主题教育活动文件，并决定在全系统开展“新平台、新形象”主题教育活动，以提升服务水平，改进工作作风，打造劳动保障人“真情相助、新情服务”优质服务品牌，努力塑造劳动保障系统“依法行政、公正维权、优质服务、高效运转、廉洁公正”新形象，为争创20XX年度市级“文明行业”和省级“文明单位”打下了坚实的基础。 我在认真听了领导讲话后，深刻感受到字里行间对劳动保障工作人员谆谆教导和殷切的期望。通过学习县委县政府“提高素质，服务经济”主题教育活动文件精神，使我明白了用人单位和职工满

2、意度是我们工作的最高标准，维护双方权益是我们工作职责，促进阜宁经济发展是我们工作重心。作为劳动监察员，就如何“强化劳动监察，服务经济发展”，谈一些劳动监察方面的做法。一、制定各项措施，建设劳动监察队伍。面对劳动监察工作面临的新形势和新任务，我与大队同志今年首先认真研究工作要求、工作任务和工作目标，制订了全年“围绕一个中心、力争两个突破、着力三个提高、采取五项措施”的工作思路，注意形成较好的工作机制，做到 “六个把握”，即：把握时间做到有始有终，把握时效做到按时办结，把握节奏做到张紧适度，把握进度做到平衡用力，把握数字做到心中有数，把握动态做到未雨绸缪。二是在办理案件过程中做好传帮带,解决一些监

3、察员工作上长期不入门的问题，要求无论是老监察员还是新监察员,都要加强政策业务的学习,尽快熟悉情况,熟悉业务,独立办案。三是解决无所事事的问题，在工作方式上采取包干的办法，让人人有事做，个个有担子。四是注重强化办事程序,解决责权不明的问题，并严格执行。五是要求在接待群众举报投诉及信访时，人人做到面带笑容，送一句问侯，给一张凳子，递一杯荼。二、宣传法律法规，构建和谐劳资关系。宣传教育是做好劳动保障监察工作的基础。劳动法律法规是经济健康发展和社会持续稳定的重要保障，是广大劳动者争取和捍卫自身合法权益的有力武器。劳动法制宣传教育是劳动法律法规真正得以贯彻的前提。今年，为增强用人单位和职工执行劳动法律法

4、规意识，自觉规范劳动用工和工资支付行为，使劳动者知法懂法，并通过法律途径维护自己的合法权益，为县经济发展创造一个和谐的劳资关系，我们将通过举办劳动法律法规培训班，对全县用人单位的法定代表人、负责人、工会干部和广大职工进行培训，今年不少于5期，通过在电视台开辟宣传专栏、在大街上开展街头咨询活动、在办理每次案件过程中对双方当事人进行宣传劳动法律法规、主动深入到用人单位为他们制定各项劳动规章制度、为职工提供法律援助、开展四次专项劳动监察活动等方式，使用人单位职工队伍稳定，职工合法维权，促进阜宁经济持续发展。对一些“难点”案件，拒不履行的案件，在宣传无效的情况下，申请法院强制执行，只要有处罚有执行，劳

5、动监察执法才能落到实处，才能树立劳动监察权威，才能创造和谐的劳资关系，才能服务于经济发展。三、严格执行程序，接受社会监督。为响应县优化经济发展环境，我们严格规范劳动保障监察程序，凡是到企业服务或检查，都到县优化办办理准入手续，遵守劳动监察基本准则、办事规则、行政纪律及言行标准，把优化经济发展环境服务用人单位和职工的公开承诺措施变成固定规章制度。在服务或检查过程中，主动接受社会监督，对用人单位提出的意见和建议虚心接受和认真整改，不断提高服务质量。具体是采取“四个抓”：抓劳动监察行为规范。抓内部制度落实。抓检查工作到位。抓服务树品牌。打造劳动保障监察“严格执法、真情维权”的品牌。四、自己在工作上注意不断调大视点、调高起点、调好基点、调准重点，坚持用马克思列宁主义的思想、观点和方法分析问题，坚持从三个代表的角度把握问题，坚持从全局工作的高度来对待问