创建无烟学校申报表

1、单位法人李得昌主管控烟领导乔占录联系电话2219059学生人数617男生328女生289教职工人数2913女性16学校领导人数大才乡前沟小学创建无烟学校申报表学校名称湟中县大才乡前沟小学创建前吸烟人数 创建后吸烟人数 申报理由（如控烟计划、措施和成效等内容。可附另页）：烟草可以导致多种疾病，甚至可以因加重疾病而死亡，已经成为严重影响公众健康 的全球性公共卫生问题之一。加强控烟工作，创建“无烟学校” ，是促进全校师生身体 健康的需要，也是校园文明进步的标志。一、控烟工作进度计划：1、 2016年3月成立领导小组，制定相关制度，宣传发动阶段。2、2016年3 4月，构建学校、家庭、社会三结合的控烟

2、网络，集中开展控烟活 动。3、2016年5月，对控烟情况进行总结、评估、整改。4、2016年6月，参加县教育局评估验收。二、工作措施：1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高师生对吸烟有害健康的认识，首先 组织教师认真学习不吸第一支烟保护不吸烟者免受烟害等有关内容，对学生利 用班会或少先队活动时间认真学习，通过学习，提高师生对控烟的认识，人人参与控烟 活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。学校成立控烟领导小组，建立健全控烟规章制度。2、开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、健康小报、展板等， 利用黑板报、广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不 良影响。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟集中宣传教育活动。3、加强培训工作。培训班主任，提高班主任对控烟工作的认识，班主任是教育学 生最直接的实施者，提高班主任对控烟工作的认识是搞好控烟工作的有力保证，为此， 学校对班主任每学期培训一次，一是明确怎样组织学生开展控烟活动，二是提高班主任 对控烟工作的认识，增强责任感，使命感。4、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将 控烟活动逐步延伸到家庭、社会。（1）教师做好表率作用。学校与吸烟教师签订禁烟 协议书。教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款50元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。（2）学

4、生抄写吸烟有害健康的文章，读给家长听， 监督家长不吸烟。（3）父母要以身作则，学生在班会上汇报家长的戒烟情况。（4）召开家长会，向家长通报学校控烟的进展情况，并向家长宣传吸烟的危害，并与家长签订控 烟协议书，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟，卡住学生买烟 经济来源。（5）呼唤社会监督。通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校。商店不能 将香烟买给学生。共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。（6）组织学生观看一次吸烟有害健康的教育影片。（7）学生吸烟与评选优秀班级和三好学生综 合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。三、预期效果：

5、1、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，并有效长期运行。不仅使学生真正 认识到吸烟的危害，都积极参与控烟行动，主动远离烟草，并能够劝告自己的家人及亲 友控烟，吸烟人数较活动前减少 75%2、教师全部戒烟，真正实现无烟校园，优化育人环境。负责人：（签名）2016 年3月28日中心校意见:县教育局意见:同意申报（盖章）8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;（盖章）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任

6、制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的

7、监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公