


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 全景解析公务员行测考试数学同素分堆问题同素分堆问题是求方法数问题的一种基本题型。它的最基本的模型是:“把n个相同的元素分成m堆,每堆至少1个,问有多少中不同的分法?”这里的“同素”即“相同的元素”,在这个模型中,最关键的是“每堆至少1个”这句话,必须是每堆至少一个,才可用我们接下来要讲的解决这类问题的方法:隔板法。【例1】把10本相同的书分给3个班级,每班至少1个,问有多少种不同的分法?【思路】本题中“同素”:是10本相同的书,故n=10;分给3个班级:即将书分成3堆,故m=3;每班至少1本。故本题为同素分堆问题的最基本的模型。解决方法:隔板法。把10本书排成一排,因为书是相同的,不存在排列
2、顺序问题。要把这10本书分成三堆,只要在这10本书形成的空隙中插入2个隔板即可。10本书排成一排,形成了11个空。但是,因为要求每班至少分一本书,所以最前面的空和最后一个空是不能插板的,则只能在中间形成的9个空中插入2个隔板,即从9个空中选择2个空插入隔板。然而,到底选择的2个空插入隔板是用排列还是组合呢?【中公解析】由于两个隔板的放置的位置不同就已经体现了三个班级分得书本数的可能性,故只要在9个空中选2个位置放隔板即可,不需要选完之后再排列,用组合即可,即隔板的放置方法共有种,也即把10本相同的书分给3个班级,每班至少1个,共有种方法。【中公总结】把n个相同的元素分成m堆,每堆至少1个,有不
3、同的分法。然而,行测数学运算部分关于此知识点的考查往往是基本模型的变形的形式。和基本模型的主要区别在于,题干中所给的条件不在是“每堆至少1个”,而是“每堆至少多于1个”,当问题这样变形后,就不能直接用隔板法解决了。【例2】把10本相同的书分给3个班级,每班至少2本,问有多少种不同的分法?【中公解析】这个问题中,在分书时,要求的是“每班至少2本”。我们说,在应用隔板法解决同素分堆问题时,要求必须是“每堆至少1个”。为此,解决不是“每堆至少1个”的同素分堆问题时,我们用转化的思想。即想办法把“每班至少多于1个”转化成“每堆至少1个”,再应用隔板法解题。本题中就可以通过先每班分一本书,然后还剩7本书
4、,所以本题就转化为:“把7本相同的书分给3个班级,每班至少一本,问有多少中不同的分法?”应用隔板法:n=7,m=3,故有 种不同的分法。【总结】在应用隔板法解决同素分堆问题时,一定要区分题干中要求是“每堆至少分多少”。如果是“每堆至少分1个”,可直接应用隔板法解题;如果“每堆至少分的多于1个”,则应该将其转化为“每堆至少分1个”的情况,再应用隔板法。附录2013年山东省公务员招考笔试阅卷工作结束,2013年5月14日上午9时也已经公布笔试成绩、笔试合格分数线和进入面试人员名单,面试相关信息想必是近段时间广大山东2013年公务员考试考生所关注的热点,因此附录特提供山东公务员考试面试信息,鉴于篇幅
5、,这里仅列出部分省、市或单位的2013年公务员面试信息,大家可以查看2013山东公务员面试信息汇总(,山东公务员考试信息网|山东公务员考试网|山东公务员网)。2013年公务员面试公告地市2013年公务员面试信息2013年青岛市公务员考录面试名单及有关事项公告根据2013年青岛市考试录用公务员及参照公务员法管理单位工作人员简章、2013年青岛市考试录用公安机关人民警察简章、2013年青岛市考试录用监狱机关公务员(人民警察)简章等有关规定,现将2013年青岛市公务员考录进入面试范围人员名单及有关事项公告如下:面试采用结构化面试的形式。面试成绩由面试考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试采取“五抽签一换号”的办法进行,即考生、考官、监督员、考生代表和计分员分别通过抽签确定面试顺序、考官组别、监督考场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 版人力资源公司劳务协作合同样本
- 股权投资退出合同范本
- 个人车辆抵押合同
- 普法宣讲【法律学堂】第二十一章 刑事附带民事起诉状-ldfjxs004
- 肇庆市实验中学高三上学期语文高效课堂教学设计:语言运用扩展语段
- 张家口学院《高级视唱》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 江苏省南京市建邺区金陵河西区市级名校2025届初三下学期第四次模拟考试物理试题试卷含解析
- 新疆阿克苏地区乌什县二中2025年高三第二次诊断性测试生物试题试卷含解析
- 江苏省盐城市部分地区2025年初三5月月考数学试题文试题含解析
- 长沙航空职业技术学院《虚拟现实交互设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- (中职中专)汽车修理基本技能完整版课件汇总全书电子教案(最新)
- 人员进出洁净区更衣流程图
- 林业政策法规考试题库(含答案)
- 机械、设备挂靠协议范本、合同、合约
- 管理前沿理论试题总结
- 马坑铁矿450-200钼矿床的地下开采方案设计采矿工程专业毕业设计毕业论
- 高三英语教研组建设(课堂PPT)
- 排水管道非开挖预防性修复可行性研究报告
- 读书知识竞赛试题含答案
- 企业全面战略管理、年度经营计划、预算管理、绩效管理
- SOP0420201洁净空调系统清洁消毒预防性维护保养操作规程报告
评论
0/150
提交评论