《成功心态培训》PPT课件

1、.,1,成功培训做自己想做的人,成功一定有方法 失败一定有原因,.,2,壹.突破自我设限,1.做自己想做的人 2.成功的障碍是自我设限 3.改变你的信念 4.决不放弃,.,3,成功的定意,实现自己的既定目标 实现自己的梦想 成功就是设定目标并达成目标!,.,4,做自己想做的人,1.做自己想做的事 2.去自己想去的地方 3.说自己想说的话,.,5,大家想成功吗?,1.人人都渴望成功 2.成功的欲望是与生俱来的 3.不断的追求满足 追求快乐,.,6,没有成功的主要障碍是自我设限,大象的启示 火海中烧死 如何突破自我设限? 1.所有人类的突破 ,都是信念的改变. 2.所有你的看法左右你的结果,.,7

2、,改变你的信念,信念决定你的态度 , 态度决定你的行为 , 行为决定你的结果 . 改变你的信念 ,就改变你的生命! 信念 -态度-行为-结果 史泰龙的启示！ 经受85次的拒绝 出场费万美金,.,8,坚持到底直到成功,世上无事不可为！ 做万全的准备！ 3 . 全力以赴 ! 成功做好成功的准备,.,9,决不放弃,1.掌控自己掌控命运! 2.过去不等于未来! 3.相信自己,永不言败! 桑德斯上校1007次拒绝,.,10,贰.成功的三大关键,一.设定明确的目标 二.复制成功 三.马上行动,.,11,一.设定明确的目标,1.我想做一个什麽样的人? 2.我想要什麽? 3.我想得到什麽样的结果?,.,12,

3、没有目标就没有成功,1.目标就是方向. 2.目标就是成功的彼岸. 3.目标就是生命的价值与使命,.,13,你真的要成功吗?,要面子的结果是没面子 不要面子的结果是有面子,.,14,.,15,二.复制成功,1.向成功者学习成功的方法. 2.与成功者交朋友,物以类聚人以群分. 3.环境造就你的人生.,.,16,生命中的三次机会,1.出生家庭 2.婚嫁 3.自我创富,.,17,三.马上行动,下定决心 勇于尝试,.,18,叁.消除消极心态,1.破坏性批评 2.不愿承担责任 3.自以为是,.,19,心态与成功,人与人之间只有很小的差异,但这种差异往往造成人生结果的巨大差异,很小的差异就是人生的态度是积极

4、的还是消极的,巨大的差异就是结果是成功还是失败!,.,20,心态决定命运,1.积极的心态 2.消极的心态 消极心态在树上长满 贫穷.失败.悲伤.悔恨.恐惧.逃避.痛苦.,.,21,导致失败的因素,1.缺乏明确的目标 2.害怕失败 3.害怕被拒绝 4.抱怨指责 5.对工作冷漠 6.拖延时间 7.做事马虎 8.悲观失望-消极的想象力,.,22,导致失败的三个原因一.破坏性的批评,1.对人不对事的批评 2.以批评为导向,.,23,破坏性批评的恶果,1.害怕.胆怯.缺乏信心 2.逃避.放弃 3.自我设限,.,24,消除破坏性的批评,1.对事不对人 2.对未来. 不纠缠过去 3.以激励为导向,.,25,

5、二.不愿承担责任,不愿承担责任的人 1.找借口.找原因.找理由 2.抱怨.指责 3.一切都是别人的过错.我是受害者. 目的是 1.掩盖失误 2.逃避惩罚,.,26,做一个承担责任的人,1.不找借口.不抱怨.不指责 2.我是问题的根源.我是责任者 3.一切在我手中掌控 -我是命运的设计师.我是自己生命的主人,.,27,成功是一种选择,成功的人找方法 失败的人找借口 选择比努力更重要 男怕选错行 女怕嫁错郎,.,28,三.自以为是,1.就是主观固执 消极论断 2.我是对的 固执己见 3.别人是错的验证别人的错误 目的是 使自己消极情绪合理化,.,29,消极为什麽不能成功?,消极心态是一种严重的心灵

6、疾病 它会排斥财富成功快乐和健康,.,30,肆.十种成功的心态,大多数人都想改造这个世界,但没有人想改变自己,只要我们能改变自己的心态,我们就能改变自己的世界.-托尔斯泰 地图的启示-只要人是对的,世界就是正确的. 积极心态吸引-健康.财富.幸福.快乐.,.,31,一.强烈的企图心,如何培养企图心? 1.追求快乐 如何追求快乐? 设定明确的目标 清楚知道自己想要的结果 2.逃离痛苦 达不成目标给自己带来的痛苦 要让企图心超越行动力 没有企图心是对你打击失败的痛苦不够,.,32,二.相信自己.建立100%的自信心,人之所以有能力是因为相信自己有能力 1.自我激励 我喜欢我自己.我是最棒的.我是最

7、优秀的. 我是成功者.I am 我一定能达成目标. 我快乐. 我坚强 2.下定决心改变自己 改变你的肢体动作 大声讲话 走路快 穿鲜艳的衣服 3.想像力 心灵深处潜意识 模仿成功者 披风启示 角色假定,.,33,三.永远乐观积极的心理,如何保持乐观? 1.任何事情的看法都是没有定义的,只有自己的心态下的定义 2.应用心态转换永远看到事物对自己有益的一面 -太好了,发生这件事,又可以给我带来好处了 国王断指的启示 一切付出都是为成功而准备的 只要我们面向太阳.黑暗永远站在我们后面,.,34,四.保持生命的弹性,做最好的准备 做最坏的打算 成可为王 败可为寇 男子汉大丈夫-能屈能伸 韩信跨下受辱,

8、.,35,五.充满热忱,1.凡事主动 2.全力以赴 3.发自内心 才能公式 1.态度 表现想法 2.技能 学习成长 表现想法X学习成长 0 X 100=0,.,36,六.做事认真,1.专心致志 2.精益求精 3.追根究底 中国武术 战胜别人 跆拳道 战胜自己 1.认真 2.速度 3.全力以赴,.,37,七.热爱学习,高效学习的两个方法 1.复制成功 向成功人学习成功的方法 2.一小时创造奇迹 养成每天学习一小时的习惯 知识的运用改变命运,.,38,八.建立良好的人际关系,破坏人际关系的行为 建立人际关系 1.不坚守承诺 1.微笑 2.企图改变对方 2.赞美 3.批评与责备 3.包容 4.嫉妒

9、4.诚信 5.愤怒 5.双赢 6.争辩 6.为他人着想,.,39,九.100%承担完全责任,1. 2. 3. 4. 5.,.,40,伍、目标设定,美国调查97%人无目标、3%人有目标并达成目标,.,41,一、人为什么不设定目标,1、设定目标后害怕失败 2、害怕别人耻笑 3、不知道目标的重要性 4、不知道达成目标的方法,.,42,二、有目标不等于拥有,人生主线总体目标 30岁 一句话定位 40岁 一句话定位 50岁 一句话定位 60岁 一句话定位 70岁 一句话定位 80岁 一句话定位 90岁 一句话定位,.,43,三、拟订自己的人生目标,1、远期目标 十年 2、中期目标 五年 3、短期目标 一

10、年 4、现在目标 我要做一个怎样的人 ？,.,44,四、远期目标的设定期限,1、对于工作 2、对于家庭 3、对于学习 4、对于收入 5、人际关系 6、对于健康,.,45,五、成功就是设定目标并达成,1、没有目标就没有成功 2、世界上没有懒惰的人 3、只有没有明确目标的人,.,46,六、目标的重要性,1、目标产生积极的心态 2、目标使我们看清使命 3、目标使我们觉得生存的意义和价值 4、目标使我们把重点从过程转到结果 5、目标有助于我们分清轻重缓急、把握重点 6、目标使我们集中精力把握现在,.,47,7、目标能提高激情、有助于评估进展 8、目标产生信心、勇气和胆量 9、目标使人自我完善永不停步

11、10、目标使你成为一个成功的人,.,48,七、价值连城的成功模式,达成目标六大步骤 1、生命的目的 2、设定明确的目标 3、优势与劣势分析 4、措施与计划 5、评估与检查 6、激励或处罚 生命的目的-找寻生命中真实的目的 我-设定目标-真实目的-得到的并不是我想要 为什么？ 要什么？ 得到什么？,.,49,八、赚了钱却输掉了全世界,1、损害了夫妻关系 2、损害了亲情、友情 3、损害了别人和自己 我为了什么？ 究竟我要什么？ 我要得到什么？,.,50,九、如何找寻生命中真实的目的,1、找出十个生命中最重要的价值观 2、按重要优先顺序排列 3、针对前三个重要价值询问自己 这些价值被实现后有什么好处

12、？ 若不能实现会给自己带了什么痛苦？ 人生的目的与目标符合吗？,.,51,十、什么叫价值观,诚实、快乐、财富、成功、健康、幸福、正直、名誉、自由、亲情、友情、爱情 1、设定明确的目标 我想做什么样的人？,.,52,十一、制定目标五项原则,1、具体的 2、可量化的 3、具挑战性 4、大小结合、长短结合 5、要有时限,.,53,十二、人生成长的转变,1、财富 2、健康 3、成就感 4、爱心 5、价值观,.,54,十三、优势与劣势分析,1、优势分析 特长、特质、专注、最喜欢的事情 2、劣势分析 3、机会分析 机会天天发生在你身边 4、威胁分析 带来什么样的后果 措施与计划 行动方案与时间表,.,55

13、,陆、时间管理,一、时间是什么？ 二、时间的特性 1、是生命 1、不可增减 2、是财富 2、不可缺少 3、是资源可以 3、不可储存 4、是人生最大的资本 4、不可替代 时间可以管理,.,56,主观浪费时间的原因,1、缺乏明确目标 2、拖延 3、缺乏优先顺序，抓不到重点 4、重过程不重结果 5、做事有头无尾 6、缺乏条理与整洁 7、不懂授权 8、不会拒绝别人请求 9、盲目行动 10、简单的事情复杂话,.,57,客观方面浪费时间的原因,1、上级领导浪费时间（开会、电话、不懂授权） 2、工作系统浪费时间（访客、官样文章、员工离职） 3、生活条件浪费时间（通讯、 环境、交通、朋友闲聊）,.,58,管理

14、时间十八种方法,一、策略第一（做最有生产力的事80/20法则） 二、分清轻重缓急抓住重点 1、重要的紧急的 2、紧急的不重要的 3、重要的不紧急的 4、既不重要也不紧急,.,59,主要工作重点与时间分配,1、40%客户服务与解决方案 2、20%人力资源管理、用人、用对人 3、20%品牌塑造、文化传播、社会形象、公共关系 4、15%绩效管理（目标、创新、财务、整合） 5、5%日常管理,.,60,三、马上行动-杜绝拖延 四、明确的目标和行动计划 五、每个人的时间都具有价值的,.,61,六、珍惜今天、今日事今日毕 七、第一次做好追求零缺点工作 1、两分钟决策 2、每天绩效管理 3、每月评估 4、3/

15、1法则（三分钟与一分钟运营） 所有问题一分钟讲清楚 抓住重点不超过三点 八、要求工作时就必须要求时限,.,62,九、善于授权,1、尽量及时授权 2、明确分配工作、必须了解下属能力 3、要授予权利说明目标与期望 4、要评估检查 5、注重结果 6、不能重复授权 7、由简至繁循序渐进向下授权 8、出现困难帮助寻找解决困难的方法 9、不能姑息“倒授权”的行为 10、你仍然要承担责任,.,63,十、养成整洁和条理的习惯,1、拿东西要养成哪里拿哪里放的习惯 2、把同类同时使用的东西放一起 3、在东西上编号贴上字条 4、把所有的钥匙集中管理 5、设立一套高效的处理文件系统 6、做事应尽量简化,.,64,十一、养成快速的节奏感 十二、结果导向掌控过程 十三、猴子管理 1、猴子病了要找出治病的方法 2、这是谁家的猴子、猴子由执行者喂养 3、替猴