年计生办工作总结工作总结

1、年计生办工作总结工作总结本页是最新发布的年计生办工作总结的详细参考文章，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。篇一：年计生年终工作总结计生xx年度工作总结人口与计划生育工作是我国的一项基本国策，关系到政治稳定，经济发展，我在镇计生办的正确指导下，在社区领导的大力支持下，同事们的配合和帮助下紧紧围绕着镇计生班下达的人口与计划生育目标任务，认真学习和实施人口与计划生育法，以人为本抓重点，规范管理，以宣传为主，大力开展计划生育优质服务，狠抓流动人口综合治理，把计划生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将我的计生工作总结目前，辖区内已入pis的总人数2849人，其中流

2、动人口918人，常住人口1931人；育龄妇女685人，已婚育龄妇女650人。一、明确责任目标，加强组织领导我认真研究学习了镇计生委下发的计划生育考核目标，明确了计划生育率100、信息准确率100、期内综合避孕措施落实率98以上等三项责任目标。为进一步做好计划生育工作，切实加强计划生育工作力度，经社区两委班子决定，成立了红旗社区计划生育领导小组，由社区主任主抓计划生育工作，实行专人负责，入户调查，把计划生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目标。二、TOP100广泛宣传，强化计生意识，营造计生良好氛围一是以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传工作的渗透力。今年重点结合人口与计划生

3、育法，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅3条、在社区宣传栏开设计划生育专栏，专人负责定期更新内容，张贴标语。二是向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传国家计划生育政策、妇幼保健知识等，让他们了解国家的政策，计划生育的好处，努力使社区群众少生、优生。三是积极参加上级组织的计划生育和流动人口培训，增强自身的业务能力，提高自己的工作水平。四是每月及时向镇计生办报送宣传信息，及时上报社区的计生动态。三、以人为本，实施优质服务，为育龄妇女排优解难一是及时做好计生书面工作，完善各类帐表、台帐，及时上报档案，填写好生殖保健服务手册，努力做到不仅工

4、作做的好而且记录做的全、细、准。二是对辖区内80名妇女定期发放避孕药具，最全面的参考写作网站及时随访，并登记好随访卡片，为社区内每位妇女建立好个人信息档案。三是以口头或书面传单的形式向社区妇女宣传计划生育知识、避孕方法以及妇幼保健知识等。让妇女自己选择适合自己的避孕措施，达到有效避孕。四、加强依法行政工作，认真贯彻执行中华人民共和国人口与计划生育法积极推行计划生育政务公开制度，加强依法行政工作，认真贯彻执行中华人民共和国人口与计划生育法，建立健全各项依法执政制度，严格一、二胎申请、审批制度，照顾再生育审批手续、材料必须合法、齐全。对流动人口齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口的管理，在做好宣传

5、工作的基础上，一是积极配合有关部门做好流动人口的管理，查验计生有关证明。二是对加强房屋出租户的管理，对外来租赁房屋人员必须查验婚育证明，并在房屋出租合同中明确规定，租房经营户不得有违反计划生育相关规定，并定期和不定期进行检查。对流动人口实行发证制度，并要求定期验证，同时实行房主与社区签订合同的制度，多方面管理流动人口。及时处理群众来信来访，做到公正公平、公开透明，及时处理解决，报表及时准确，让群众满意，让领导放心。五、认真仔细做好计划生育统计工作计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎，就会出差错。为了做好这一工作，防止瞒报、错报、漏报情况的发生，每个月初按时上报结婚、怀孕、生育、节育等信息到

6、镇计生委，每个月底对快到预产期的孕妇，我都一一打电话询问是否已出生，何时出生，男孩女孩等，并叮嘱他们及时办理户口。同时为确保信息的准确无瞒、错、漏报现象，我常常入户上门调查，准确了解情况，并做详细记录，再将结婚、怀孕、生育、节育等信息及时上报到镇计生办。并且做到有情况发生的及时变更育龄妇女信息卡，保证信息的准确性，做到人卡一致，为每位育龄妇女建好一卡、一薄，对自己的帐卡做到认真、仔细核对，按时上交各类统计报表和材料到街道计生办，使计生办能够准确了解社区计生工作的开展情况，并进行指导和监督。以上就是我的勤廉双述工作总结，虽然取得了一些成绩，但也应看到还存在着一些不足之处。在接下来的工作中，我将继

7、往开来，将计划生育工作开展的更好、更规范、更深入，争取取得更大的成绩。篇二：年度计划生育工作总结年度计划生育工作总结总结一年来我矿的计划生育工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节，比如流动人口计划生育证明持证率还较低，流动人口计划生育管理和基础工作有待加强，宣传工作还需加强，今年将在这些方面加大工作力度，确保计生工作再上台阶。二xx年计划生育工作简要二xx年重点要做好以下几项工作(一)认真贯彻计划生育方针政策，全面落实目标管理责任制。全矿各单位必须组织职工认真学习党和国家在计划生育方面的方针政策和规定，提高认识，统一思想，立足实际，狠抓落实。要抓政策学习、抓工作安排、抓督促检查，健全计

8、划生育制度，写作进一步完善目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、落实到位。对计生工作目标责任书要认真落实，从严考核，坚决执行计划生育工作一票否决制。各基层单位要将计划生育工作纳入车间、班组目标考核范围，层层分解，形成全矿上下齐心协力，协调配合，党政工团齐抓共管，综合治理的计生工作格局，扎扎实实做好二xx年计划生育工作。篇三：年最新人口和计划生育工作总结年最新人口和计划生育工作总结我院人口和计划生育工作在各级计生主管部门和医院党政领导的正确领导下，各科室的大力支持下，通过全院职工的共同努力，完成了上级计生部门下达的任务和指标。现将主要工作开展情况汇报如下： 一、调整计生管理机构 配备兼职计生管

9、理员 1、根据广州市属地机团单位人口和计划生育管理服务规范(简称规范)规定，我院于今年成立了中山大学孙逸仙纪念医院人口和计划生育工作领导小组(简称领导小组，原医院计划生育委员会撤消，其职责由领导小组履行)，领导小组下设立计生办，挂靠在工会,指定专人负责计生工作。2、规范要求，职工人数超过300人的机团单位，专职人员配备比例不低于300:1。目前，我院职工已超3000人，只配备专职人员一人，未能达到市计生局的要求。根据医院实际情况，医院决定在我院科室工会层面设立计生兼职人员，在计生兼职人员下再设立科室计生联络员，思想汇报专题并明确了兼职人员的工作职责。实现了层级管理模式，即：领导小组rarr;计

10、生办rarr;计生兼职人员rarr;科室计生联络员。二、实行层级责任制 1、根据规范要求，我院沈慧勇院长已与医院各科(专科)主任、护士长签订中山大学孙逸仙纪念医院计划生育目标管理责任书，落实层级管理责任制。各科室主任、护士长是执行本科室计划生育工作第一责任人，对本科室的计划生育工作总负责;医院对各科室和职工个人在评先、评优、考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。如违反计划生育有关法规、条例，医院将依照有关规定追究当事人及所在科室领导责任。2、计生办与每位新入职的职工签订计生协议书，依法签订的计划生育合同受法律保护。三、完善计生管理规章制度，优化了办事程序 为进一步做好医院计划生育工作，确保

11、完成上级部门下达的计划生育工作任务，领导小组和计生办根据中华人民共和国人口与计划生育法、广东省人口与计划生育条例、广州市人口与计划生育管理办法及中山大学计划生育管理办法等相关规定，结合我院实际，制定了中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法。在此基础上，为方便职工办事，提高计生办工作效率，制定了职工计划生育办事指南。四、认真做好宣传和日常工作，为全院职工提供优质服务 1、日常性工作。审批出具婚假条125件;审批办理生育指标申请126人次;审批独生子女父母光荣证办理106人次，由我单位发证48份;审批办理产假112人次;建立新入职职工计生档案398件;为离院(职)职工办理计生档案移交238人次;为

12、女职工回复计生回函1123人次;出具计划生育证明1215份等。2、宣传工作。根据新形势并结合我院实际情况制定的中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法经院办全院发文;中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法和职工计划生育办事指南电子版挂工会主页和医院内部网，并广泛发动科室和职工上网下载学习;做好新职工入职岗前培训工作。在新职工岗前培训时，对新职工进行计生知识的宣传和，并分发宣传资料和办事指南给新职工。3、认真落实各项计生奖惩措施。独生子女父母光荣证*奖励、独生子女保健费的发放、独生子女六一儿童节慰问金发放、计划生育达标奖的申请发放等。4、耐心解答职工对计生工作的咨询和疑问，及时处理计生相关的问题与

13、投诉等。五、加强计划生育管理自身建设 计生办负责人和专职干部积极参加广州市计生局、中山大学计生办和人民街计生办举办的计生培训和年度会议，及时掌握计生政策和相关知识;对计生兼职员进行定期培训;加强与兄弟单位之间的学习交流，不断提高业务水平，进一步做好我院计生管理和服务工作。六、存在不足 1、多院区模式为计生管理增加了难度，监管不到位，容易出现计生管理的漏洞或盲区。2、宣传力度有待进一步加强。如：夫妻双方为农村户口职工、出国留学职工、病事假(请假超1个月)人员、离院人员、新入职职工等容易出现管理漏洞。3、与用人科室及相关职能部门的沟通有待加强。4、专兼职计生员的业务能力有待进一步提高。七、20xx年工作设想 1、争取创造条件，进行分院区管理。即南北院区、南门诊各设立计生专职人员，同时配置计生软件系统。2、进一步加大宣传力度;医院宣传栏(橱窗)宣传计生知识;将我院计生管理办法和办事指南等资料印发成小册子，职工人手一本。3、加强与相关科室的沟通与合作。由相关科室指定专人协助计生办做好计生管理相关工作。人事科(把好人员进出口关)，妇产科(生育、节育验证、检查等)，护理部(共同做好护理队伍的计生管理工作)，科研科(管理博士后)、研究生科(管理博士、硕士生)、教学科(管理