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文档简介
1、.一、出口类1、网站平台搭建人才:工资水平:800015000以上。主要是PHP程序员 和 前台美工(必须懂开发语言), 而且各方面要求还比较高,特别还要懂外语。 因为跨境电商,从定位上看就必须高大上,您如果整个水平一般的人,肯定不能满足需求。2、网站运营管理人员:工资水平:60008000以上,外加期权分红。 需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才,这类岗位人才往往在跨境电商行业难找,因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才,都是老板亲自上阵统筹一切, 偶尔有那么几个有这个能力的,现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也需
2、要懂外语,难啊!3、网站专业推广人员工资水平: 50008000以上,根据能力。主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒广告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员,这些岗位贵在专,同时又具备外语能力。相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过,就别说更深入地了解这帮专业人才到底要做什么?通过什么形式实现?4、小语种人才工资水平:4000-5000以上,根据工作经验。不用说了, 这类人才主要是去开发小语种市场。5、品类管理销售人员工资水平:6000以上, 外加分红或提成。此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家,精通产品
3、的整个供应链,从方案技术、成本、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组织销售、售后支持等等,完全精通,同时,需要精通外语。您仔细看看,这种人是否具备自己做生意的潜质了。现在做得非常棒的外贸出口电商,要么是老板是这样的人才, 要么就是这位老板身边有这样的人才。专业、精深、心无旁骛的人才。必须成为公司的核心人员。进口类电商(海淘购物)1、网站平台搭建人才:工资水平:50008000以上。除了不需要懂外语,其他同上!2、 网站运营管理人员:工资水平:60008000以上,外加期权分红。需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才,这类岗位人才往往在跨境电商行业
4、难找,因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才,都是老板亲自上阵统筹一切, 偶尔有那么几个有这个能力的,现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也需要懂外语,难啊!3、市场策划岗位人员工资水平:60008000以上,外加期权分红。需要精通海淘的全流程, 同时对海淘消费人群的消费习惯有深入的了解,对中国海淘消费人群的分布情况有足够的了解。需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广,具备结盟推广合作谈判的能力。有较强的文案策划能力和执行能力。4、物流供应链管理专家工资水平: 10000以上,外加期权与分红。众所周知,限制跨境进口电商的最关键的一环是物流, 如何将
5、货物从发出国运进中国,目前是制约跨境电商发展的最要命的一环,几乎所有的公司,物流这个环节都是老板或者CEO亲自在跟, 如果您公司是做进口跨境电商业务,您自己没投入多少精力管物流这块的事情,我建议您赶紧调整一下思路,人才要管! 物流更要管!相信在中国,目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海运散货拼柜等等方式整明白的人,太少! 再加上整明白跨境电商进口的方式的人,那就凤毛麟角了, 所以,当您遇到这样的人才的时候,就毫不犹豫地得拿下, 如果您还没有,那也得朝这个方向培养。说不定您培养出十个这样的人才, 那就有可能弄出一个“递十方”公司了,哈哈! 递四方做进出口,您就可以专业进口啦, 哈哈,开玩笑哈。跨境电商行业的人才本身是匮乏的,我们跨境电商行业领域的人,需要开拓思维,到传统的人才领域里去挖掘人才,同时注重
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