廉政风险防控管理工作情况报告

1、 廉政风险防控管理工作情况报告 根据中共*县纪委关于进一步深化廉政风险防控管理工作的通知文件要求，现将我局第一季度廉政风险防控管理工作执行情况汇报如下：一、防控工作开展情况为切实抓好我局2016年度廉政风险防控管理工作，我局结合当前开展“两学一做”教育和深化“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育成果，多次召开机关干部职工大会传达全县关于廉政风险防控管理工作的指示精神，并全面安排、布置我局廉政风险防控工作。同时，按照实施方案，结合民政系统廉政风险的表现、成因和存在的主要问题，对廉政风险防控管理工作中的各项风险点进行查缺补漏，制定新的整改措施，极大的提高了全局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效

2、能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为民政各项工作的顺利推进提供了强有力的保障。二、采取的具体措施一是进一步加强宣传教育。结合当前正在开展的“两学一做”教育和深化“三严三实”“忠诚干净担当”专题教育成果，利用局务会、干部职工会、集中学习和个人自学等形式，组织系统干部职工认真学习中央、省、州、县关于实施廉政风险防控管理工作的安排部署及中国共产党章程、中国共产党巡视工作条例、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则、党政领导干部选拔任用工作条例等学习材料，切实增强干部职工工作责任感、自觉性，形成“有权力就有廉政风险”和“权力运行到哪里，风险防控措施就跟进到哪里”的共识。二是进一步进行查

3、缺补漏。针对民政局人员变动频繁的实际，我局按照“对岗不对人”的原则，采取“自查为主、上下促进、内外结合”的方式，通过自己找、群众帮、领导点、集体定等多种形式，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位三个层次，全面在思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等方面可能存在的廉政风险进行查缺补漏。三是进一步健全风险机制。一是在查准、查全、查深廉政风险的基础上，整合资源，建立民政局廉政风险信息库，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析，建立廉政风险分析机制；完善预防廉政风险的工作机制，在认真梳理单位职责权限、业务流程和规章制度的基础上，根据工作实际，建立健全在重大决策、

4、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度；二是要求干部职工在廉政方面做出廉政承诺，风险等级评估，组织全体干部职工进行自查自纠，将廉政工作情况进行公开，对梳理出来的问题和业务流程、办事程序，向单位职工和群众进行公示，实行“阳光”操作；建立问责制，对已经审核的廉政风险，凡因制度不健全、工作不到位，导致廉政风险发生的，将一律按照党风廉政的有关规定等要求，严格问责处理。三、继续推进公开公示结合党务公开形式，推进公开公示。将不涉及秘密的职权目录、权力外部运行流程图通过网站、宣传栏等对外进行公开，接受全社会监督；通过内部公开栏的形式，公开内部权力行使情况和廉政风险点、防控措

5、施等，特别是加大干部任用、政府采购、项目建设等方面公开力度。四、实行民政建设双向承诺一是班子成员、相关股室等签订廉政承诺书，自觉抵制各种诱惑，不利用工作之便“吃拿卡要”，工作上勇于担当；二是与施工方签订廉政承诺书，坚决抵制施工方的各种贿赂行为，不接受请吃和吃请，杜绝“吃人嘴短，拿人手短”现象发生。五、推进各项工作规范有序运行严格按照各项职权运行流程的要求，规范干部职工的履职行为，建立健全相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，让权力在健康有序的轨道上正确行使。认真落实廉政风险点的各项防控措施，严格执行有关规章制度和工作要求，合理压缩自由裁量权空间，提高权力运行和业务工作开展的规范程度，最大限度地规避权力行使过程中廉政风险的发生。六、主要存在问题（一）宣传面不大，有些干部职工还不太理解开展廉政风险防控管理工作的重要性。（二）时间仓促，准