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文档简介

1、某石油企业基层采油站打造家文化事迹某石油企业基层采油站打造家文化事迹 *站从增强人文关怀和心灵沟通入手，充分发挥思想政治工作优势，打造了“聚力、凝心、融情”的家文化，增强了团队的凝聚力，促进了队伍发展与员工成长的良性循环，实现了油田生产和员工队伍“双稳定”。统一思想 聚力建“家” 开展建“家”工程，树立“我的班组我的家，建设小家靠大家”理念，发动全体员工，通过自己的劳动，将小队营建成环境优美、整洁舒心的“家”。每名员工作出庄严承诺，并将承诺书贴在墙上，时刻提醒自己的建“家”进度、建“家”标准，确保建设工作按部就班、稳步推进。全队员工不怕苦、不怕累，利用休息时间，切实整改了周围环境。以15#2计

2、量间为例，全井组的干部员工牺牲了整整两个月的休息时间，平整了场地800平方米，动用土方20立方米，修剪树枝200余棵，捡回道板300余块，对进站道路重新取直，彻底改变了站四周荒草丛生、坑洼不平、道路歪歪扭扭的环境，既美观又方便了生产。有的员工还发动家属、朋友积极参与建“家”。一些家属制作了栩栩如生的绢花、色彩艳丽的十字绣，为该队增添了一道道亮丽的风景线。阀组间的墙上，悬挂的是一幅幅大气磅礴的书法作品，“当党员精品岗率先垂范，创学习型班组只争朝夕”、“贵在责任、重在执行”既表达着员工对岗位的忠诚，也增添了家的文化气息。整章建制 凝心爱“家” 该队将“家”文化建设落实成制度，以“五个一”凝聚了员工

3、队伍，有力的促进了各项工作向前发展。“五个一”制度，即一封短信送去慰问，即新年时由队领导班子为每个家庭送一封慰问信，表达对员工及家属的感谢；一束鲜花激励先进，在全队的总结大会上为优秀员工献上一束鲜花，表达了对他们成绩的肯定；一件礼物吉祥如意，在队联欢会上为前来员工家的每个孩子送上一份礼物，代表了对各个家庭美好的祝愿；一盘光碟记录回忆，用光碟记录全队员工在自己岗位上的工作情况，表达了对每名员工最真诚的祝福；一次联欢干群聚力，年底召开联欢会，邀请家属及孩子同台演出，通过联欢，干群之间更加和谐，营造了和谐融洽的浓厚氛围。真情关怀 融情和“家” 该队始终将员工的权益放在心上，通过面对面交流、定期座谈、

4、召开恳谈会等方式，及时了解员工生活的需求、工作的困惑、发展的难题，千方百计为员工排忧解难，营造团结融洽、和谐共处的工作生活氛围。关心员工生活，积极开展送温暖活动。坚持“新春有慰问、盛夏送清凉、金秋有助学、严冬送温暖、平时搞帮扶”的原则，慰问到每个岗位，送关怀到家庭。在得知王*的父亲患有“慢性肾功能不全”，俗称“尿毒症”时，发起了“生命无情人有情”的捐款倡议活动，全队干部员工共捐款9000多元，让其感受到家人的温暖。同时，队工会还积极开展文体活动，丰富员工文化生活，陶冶员工的情操。为丰富“家文化”的内涵，建立了学习图书角、爱心小药箱、清洁小厨房。在墙报里张贴“全家福”照片和安全家书；在员工活动室内举办个人书法、摄影作品展示并开展

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