下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 营销策划方案里条见不得光的真相 5条见不得光的真相适逢年底,小微型公司市场部忙着年终汇报和参选拿奖;中型公司忙着包装营销案例理论;大型公司老板开始论坛聚餐并以上帝视角提出新思考、制造新风向总之是欢声笑语、觥筹交错、一片祥和,企业品牌和营销之美不断被提及放大。但光鲜背后的营销真相却少有人说,更不能被被大众知道。但作为营销人,你必须牢记于心,千万别做一个只会看热闹的傻白甜。 (以下观点可能造成不适,请自行评估)企业的使命就是要追求高利润在市场中,其实没有暴利的行业/产品,每家企业都应该追求高利润。营销的本质就是让顾客自愿地完成价值交换并愿意与企业建立关系,也就是说在不欺骗不作恶的前提下,只要顾客
2、自愿花钱购买产品,就意味他们认同该产品拥有相应的价值。所以,营销人不必心怀不安,更不要只盯着产品生产成本和对外售价,动不动就怂恿企业老板做促销或降价(美其名曰性价比),真正的营销是帮助产品创造更高价值,也只有当拥有更高的利润,企业才有空间提供更优质的产品和服务体验,才有更多的研发、营销推广(广告公司)经费,才有企业的持续发展。 产品是否盈利并非是高利润唯一评价指标刚读过上一条初看这句可能会觉得很打脸,但实质上两者并不矛盾。企业战略是要看通盘全局,为全局服务的产品一定会有偏爱和牺牲,比如亚马逊为了保证市场的垄断态势主动放弃提早盈利,比如一些企业所谓的爆品往往是赔钱赚吆喝。因此,营销人不要单纯把自
3、己负责的产品线是否盈利当做自己营销工作的考核评估(更不要让老板这样评估你),而是要看该产品是否完成了企业战略赋予的使命,并比预设目标做的更好。这个道理不但适用于多品牌多产品线的企业,也适用于企业中不同的营销线,比如传统线下零售商开拓线上销售阵地。当然,如果你把本应该盈利甚至高利润的产品做成了赔本买卖,就主动卷铺盖吧。 企业营销并没那么关心用户满意和建议几乎所有企业都强调顾客至上,但事实上并非如此。在企业的野蛮生长期,用户的建议和满意没那么重要和必要,企业在乎的是顾客的最低忍耐限度在哪,小蓝单车就是典型的例子,在市场急速扩张的时候,用户能找到“能骑的车“要比找到“好骑的车“更重要。小黄车曾因为质
4、量、易损等问题被诸多抱怨,但并不妨碍它扩张市场份额成为巨头。同理,某生鲜快送品牌目前只考虑价格和派送速度,而并不那么在意生鲜腐坏比率,争取到新用户下单更有价值所以,市场营销人(尤其是第三方公司)不要只想着给企业找毛病补漏洞,而是要理解企业战略并帮品牌做到扬长避短,转移顾客注意力,使得企业一直不会触及顾客忍耐的最低红线。 市场营销不是单机游戏,有对手更要出招很多营销人往往把市场营销当做观赏性的运动赛事,错误地认为只要自己打好自己的套路,自然就能获得点数拿到顾客认可,一路发展壮大。实际上市场营销就是战场厮杀,你身边都是伺机而动的对手,他们会模仿你的优势,会筛查揭穿你的缺点,会抢夺你的资源与顾客,甚至会混淆视听,这并不是罕见的、可耻的行为,超市里放眼望去包装相似度爆表的牛奶或方便面盒就是最好的例子。做市场营销,在完成自身顾客吸引的同时,还要思考在竞争中压制甚至扼杀对手的招数。竞争很惨烈,你可以联手或擒敌,但不能只考虑独善其身。 有一战成名,但没有一战制胜品牌也好营销也好,都是靠不断地刷怪升级积累经验和成功的,没有哪一个企业是靠一战就决定了市场的霸主地位。在战场上,确实有企业凭借高超的营销手段、天时地利人和的条件配合,达成一战成名广为人知,但他一次次的试错失败,一步步的攻城略地的积累才是制胜关键。营销人,别只盯着他人漂亮的品牌战役,天真地以为做上一场nb的camp
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度标准型加油站柴油供应协议样本版B版
- 2024年度标准化货物运输协议样本版
- 2024年度影视制作合同:电影制片与发行3篇
- 2024年国际原油贸易居间合同3篇
- 2024版人力资源服务与人才租赁合同6篇
- 2024年公司高层职员劳动协议模板
- 2024年信息技术工程师岗位聘用合同模板
- 二零二四年度IT技术服务合同2篇
- 2024年塑料容器采购协议模板一
- 2024年房产销售代表协议:独家代理权协议版B版
- 少年宫乒乓球兴趣小组简介
- 当事人送达地址、送达方式确认书模板
- 静脉输液流程图
- 国开电大本科《管理英语4》机考真题(第八套)
- 基础会计第5版课后参考答案王艳茹
- 北中大中药药剂学实验指导17临界相对湿度与吸湿速度的测定
- 二年级扩句练习
- 滋养叶细胞疾病超声诊断
- 内科学知到章节答案智慧树2023年菏泽医学专科学校
- 隧道工程移动脚手架平台施工专项方案
- 初中语文记叙文阅读理解训练(附答案)
评论
0/150
提交评论