百分数知识点整理_第1页
百分数知识点整理_第2页
百分数知识点整理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、百分数知识点整理一、百分数的意义:表示一个数是另一个数的百分之几。百分数也叫做百分率、百分比。(千分数:表示一个数是另一个数的千分之几)二、百分数和分数的区别:1.意义不同:百分数只表示两个数的倍比关系或部分与整体的数量关系,不能表示具体的数量,所以不能带单位;分数既可以表示具体的数,又可以表示两个数的关系,表示具本数时可以带单位。2.百分数的分子可以是整数,也可以是小数;分数的分子不能是小数,只能是除0以外的自然数。3.百分数是特殊的分数,百分数的分母都是100,百分数的计数单位都是1/100.三、百分数与小数的互化:1.小数化成百分数:方法一:把小数点向右移动两位,同时在后面添上%。方法二

2、:把小数化成分母是10、100、1000的分数(看小数有几位小数,一位用10作分母,两位用100做分母,三位用1000做分母),再把这个分数化成分母是100的分数,再转换成百分数。例如:0.375=375/1000=37.5/100=37.5%; 3.6=36/10=360/100=360%.方法三:把小数的分母看做1,利用分数的基本性质,分子分母同时扩大100倍就可以化成百分数。也可以用这个小数直接100/100化成百分数。例如:0.12=12%或者0.12=12%2.百分数化成小数:方法一:把小数点向左移动两位,同时去掉%方法二:变成除法直接除出小数。例如:1.03/100=1.03100

3、=0.0103; 50/100=50100=0.5四、百分数的和分数的互化:1.百分数化成分数:先把百分数化成分数形式,再约分,结果要约成最简分数。2.分数化成百分数:方法:把分数化成小数(分子除以分母)(除不尽时,通常用四舍五入法保留三位小数),再化成百分数。例如:=35=0.6=60%。特殊情况:分母是1、2、4、5、10、20、25、50、100的可以用分数的基本性质直接化成百分数。例如:=75%五、百分数去掉%后,所得的数扩大到原来百分数的100倍;一个数数添上%后,所得的数缩小到原来数的六、常见的百分率:含盐率= 含糖率=含药率= 命中率=七、例2:求一个数的百分之几是多少?用乘法计

4、算。750x20%=750x=750x0.2=150(化成小数再乘);或者750x20%=750x=750x=150(先约分再乘)。八、例3:知道两个量,求一个量比另一个量多(增加、增产、上涨、上调)百分之几或少(减少、减产、减低、下降)百分之几?方法:(用大量的数 - 小量的数)单位一的量的数100% (注意找准单位“1”)九、例4:知道一个量和比这个量多(增加、增产、上涨、上调)百分之几或少(减少、减产、减低、下降)百分之几,求另一个量。方法:多的情况:方法一:知道量的数+知道量的数这个百分数 方法二:知道量的数(1+这个百分数)少的情况:方法一:知道量的数 - 知道量的数这个百分数 方法

5、二:知道量的数(1 - 这个百分数)十、例5:假设法:假设第一个单位一为一个数(可以是100、80、1等,一半假设为“1”),再列式计算。求一个数比另一个数多(少)百分之几的问题:两个数的相差量单位“1”的量 100% 或:求多百分之几:(大数小数 1) 100% 求少百分之几:( 1 - 小数大数) 100% 甲是50,乙是40,甲是乙的百分之几?(50是40的百分之几?)5040=125% 甲是50,乙是40,乙是甲的百分之几?(40是50的百分之几?)4050=80% 乙是40,甲是乙的125%,甲数是多少?(40的125%是多少?)40125%=50 甲是50,乙是甲的80%,乙数是多

6、少?(50的80%是多少?)5080%=40 乙是40,乙是甲的80%,甲数是多少?(一个数的80%是40,这个数是多少?)4080%=50 甲是50,甲是乙的125%,乙数是多少?(一个数的125%是50,这个数是多少?)50125%=40 甲是50,乙是40,甲比乙多百分之几?(50比40多百分之几?)(50-40)40100%=25% 甲是50,乙是40,乙比甲少百分之几?(40比50少百分之几?)(50-40)50100%=20% 甲比乙多25%,多10,乙是多少?1025%=40 甲比乙多25%,多10,甲是多少?1025%+10=50 乙比甲少20%,少10,甲是多少?1020%=50 乙比甲少20%,少10,乙是多少?1020%-10=40 乙是40,甲比乙多25%,甲数是多少?(什么数比40多25%?)40(1+25%)=50 甲是50,乙比甲少20%,乙数是多少?(什么数比50多25%?)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论