煤矿安全生产岗位责任制(共68篇)

1、矿长安全生产责任制一、矿长对本矿的安全生产、劳动保护工作负全面责任。认真贯彻上级有关安全生产的政策、法规、指令，做到生产与安全工作同时计划、布置、总结、评比。教育管理人员、职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。二、经常了解掌握矿井安全生产动态，对存在的重大安全隐患，及时组织本矿有关人员研究、分析，进行处理，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从于安全，做到不安全不生产。三、经常检查督促本矿有关的部门贯彻落实煤矿安全规程、煤炭法、煤矿安全监察条例等有关煤矿安全生产的一系列法律、法规及有关要求，发现问题及时纠正。四、发生事故时，亲自参加抢救和处理。事故处理后，及时组织人员分析原因，吸取教训，提出防范措施。五、经常深入现场，组织开展安全大检查，发现问题及时整改，搞好现场检查记录和自身的工作记录，不得拖延。对有关部门、领导指出的问题和事故隐患，以及下达的整改要求，要认真组织人力、物力进行整改，在限期内达到要求。2、安全生产副矿长安全生产责任制一、安全生产副矿长对本矿安全工作负直接领导责任。必须经常组织召开安全生产会议，研究、分析安全生产趋势和处理重大问题，提出改进安全工作的意见。二、深入作业地点，了解安全生产情况，检查督促本矿各部门贯彻落实各种制度和措施。每月组织对全矿安全一次大检查，有重大隐患的，要会同矿有关部门及时制定整改措施，督促限期整改，把事故消灭在萌芽状态。三、发生事故时，要亲自到现场参加抢救和处理，事后要及时组织有关人员进行调查、分析，吸取教训。四、实施对安全员的直接领导，协助、支持安全员处理疑难问题，坚决抵制违章指挥和违章作业的人和事。对有关部门和领导检查指出的问题及事故隐患，以及下达的整改指令，要认真组织人力、物力，在限斯内整改达到要求，对重大隐患事故要亲自到现场指挥。五、对每月发生的工伤事故情况，按期向有关部门报告，不准假报、迟报或隐瞒不报。对井下特殊工种人员要加强领导，督促检查，组织学习，查阅报表、记录，并签字。六、经常组织全体管理人员和职工，学习上级有关煤矿安全的文件精神，积极开展安全知识培训，不断提高工人安全生产意识和操作技能，减少事故的发生，提高经济效益。3、技术矿长安全生产责任制一、工程师对本矿的技术工作负全面责任。二、认真贯彻执行煤矿安全规程、煤炭法、煤矿安全监察条例等有关煤矿安全生产的法律、法规，以及有关安全生产的技术规程。三、负责组织制定和审查本矿的安全技术措施计划、矿井灾害预防和处理计划以及有关安全生产方面的规章制度。深入井下、督促检查技术措施和计划的贯彻执行。四、组织制定、完善安全措施、操作规程、作业规程，定期组织研究本矿安全生产情况，及时解决工作中存在的技术问题。五、进行巷道布置、技术改革时，要制定相应的技术措施，并按审定后的图纸、方案施工。六、负责对本矿人员进行操作技术和安全生产知识的教育培训，对各项技术工作必须在施工作业前仔细向作业人员讲解、布置，安排清楚。七、经常深入现场，检查安全技术规程的贯彻落实情况，发现问题及时纠正；发现隐患，及时指导排除，并提出防范措施八、根据工作掘进情况，按时测绘上图，并每月向有关部门报送。九、每月下井不得少于十五次。4、生产技术科安全生产责任制1、负责项目施工生产安全技术管理工作，贯彻执行有关安全政策和技术法规，并对实施情况进行检查。2、负责组织编制单位工程的施工措施和矿井灾害预防计划的编制报批，并深入现场检查落实3、负责组织研究施工中的重大安全技术问题及通风、瓦斯、。水患、顶板、地温、环保等专项管理办法、制度，提出处理意见并检查落实。4、参与总结交流重大安全技术先进经验，组织安全生产新技术、新工艺、新设备的研究和推广、使用，增强矿井抗灾能力。5、参与制订项目安全管理制度，参加安全生产大检查，并提出整改意见。负责井下火工品使用管理。6、负责组织安全质量标准化实施、检查、评比和验收工作，对存在的问题及时采取措施纠正和预防，对发生的质量事故进行追查、分析、处理。7、参加事故调查，从技术角度提请有关单位和部门吸取教训，采取防范措施。8、协助劳动工资部门对通风、瓦斯、测尘、掘进等工种进行安全培训、考核工作。5、安全科安全生产责任制L、认真贯彻执行国家关于安全生产的方针政策、法令和规程，并对生产科贯彻执行情况进行监督检查。2、建立强有力的安全管理网络，定期开展安全活动，组织安全大检查，深入现场检查安全生产，发现事故隐患，督促限期整改，预防各类事故的发生。、3、负责监督检查生产科安全规划、安全生产责任制、业务保安的执行情况，依据安全生产规章制度对各类违章人员进行处理。4、负责各类事故抢救和调查处理，监督检查防范措施的执行情况，协同有关部门进行安全教育和安全培训。5、监督检查安全技术措施费的使用情况及安全技措项目的完成情况和安全设备、设施、仪器仪表的使用情况，并督促落实和整改。6、负责专职安监员的业务领导，负责筹备召开安全办公会，研究安全生产动态，总结交流安全工作经验。7、配合工会抓好群众安全员和青年安全员的活动，加强安全生产群管队伍建设。8、调度生产科安全生产情况，掌握安全生产动态，向安监处提供安全生产信息,提出工作意见。9、负责事故及安全情况的综合统计上报，参加上级组织的安全检查和事故，协助有关部门做好安全工作。6、供销科安全生产责任制1、负责本矿采购的物资质量，不进假冒、伪劣产品臼对施工生产和安全相关的材料选购国家正规厂家或定点厂的产品。下井物资要有规定的生产许可证、防爆检验雠、产品质量合格证等有关技术资料、负责提升运输材料的安全试验管理及相关资料的保管工作。2、贯彻执行煤矿有关火工品管理规定，做好申请、订货工作，做好火工品提运、验收、保管、发放等环节的管理工作。3、负责物资仓库的安全，完善消防设施，做好物资的保管、保养，安全装卸等工作。4、负责抓好周转材料的调配、折算和回收管理。负责钢丝绳、电缆、非标加工件、模板及附属件和剩余材料的回收、保管，以利再用。7、保卫科安全生产责任制1、负责煤矿消防安全管理工作，培训并定期训练消防人员，建立健全消防管理制度，按规定配齐消防器材、并经常检查消防器材、设施的完好情况，组织并参加火灾等灾害抢救和事故的调查、处理、统计和上报工作。2、负责确定并做好要害单位、部门、重要设备及守护目标的安全防范工作，建立管理办法和制度并组织实施。3、负责对保管、使用、押运爆炸物品的人员定期培训教育、政审考核、办证及调整工作。4、负责防盗安全管理工作、协助煤矿做好保卫人员的配备、考核、调整和思想教育工作；积极做好项目撤退、转移期间的安全保卫工作。确保施工现场安全生产。8、机电科安全生产责任制1、负责煤矿机电安全管理工作，贯彻执行上级有关机电安全方面的方针、政策、法规，建立健全机电安全管理制度和各种机械设备运转日志、检查、维修记录，并督促检查实施。2、负责主要机电施工设备的使用、保管、维修等安全管理工作，确保机电设备安全保护装置齐全，状态良好。3、对主要机电设备和压力容器实行重点安全专业管理，建立健全安全专业管理责任制和管理办法、制度，并认真贯彻执行。4、负责安全供电管理，做好安全用电、日常维护和预防性检查工作，安全防护装置齐全可靠加强“五小电气设备的安全使用管理工作。井下供电做到“三无，四有，二齐，三全，三坚持，消灭“失爆，杜绝电气火灾和人身触电事故。5、参加煤矿组织的安金大检查，负责组织机电安全专业检查，定期组织机电设备的现场检查评比工作，对检查出的问题提出整改意见，督促有关责任人及时解决，努力提高机电设备完好率。6、抓好机电文明生产管理，开展争创文明机房、文明车间、文明岗位活动。7、负责机电设备的大、中、小修和日常维修管理工作，建立定期检查、检修制度，及时消除隐患。8、参加煤矿组织的事故调查，负责机电专业事故调查、统计、分析，认真吸取教训，提出防范措施，督促有关单位实施。9、负责建立健全矿井提升、运输、排水、管路、通讯、井上下配电系统图和井下电气设备布置示意图。协助劳资部门做好机电工种安全技术培训、考核工作。9、班组长安全生产责任制一、班组长要带头认真贯彻执行各项安全规章制度和遵守劳动组织纪律。作业前要认真按规定要求，检查作业地段的安全情况，发现有安全危险的排除险情后，方可安排大家作业，并向大家交待清楚工作中应该注意的事项，随时掌握当班的安全情况。二、提前十五分钟组织本班工人到搜身登记室进行搜身登记，挂牌上岗。发现工人有不适合下井工作的情况一律不允许下井，并向跟班矿长汇报。三、严格当班工程质量，不合格的必须返工。交接班时要将设备、瞎炮、残炮、顶板、两帮、支护以及其它工作应该注意的事项向下一班班组长交待清楚，方可离开。四、作业过程中要经常提醒全班人员保持高度警惕，严格“敲帮问顶，发现隐患和险情，必须及时指派有经验的技术工人与自己参加排除。五、对放炮员、瓦检员违章作业、空班漏检和其他人的违章指挥，违章作业，有权抵制和制止，并及时向矿部报告发生事故时；要立即组织人员抢救，并找抢救情况及时向矿领导报告口10、矿长岗位责任制一、矿长对金矿安全生产工作负总责。坚持“安全第一，预防为主的方针，树立“生产服从于安全，安全服务于生产”的理念，处理好安全与生产关系。认真贯彻党和国家有关煤矿安全的方针、政策和法规，努力搞好安全生产。二、搞好企业各项安全生产管理工作，学习和掌握科学的管理方法，团结职工，奖罚分明。充分发挥集体智慧，民主管好企业。三、按期布置、检查、评比各项工作，随时掌握各项工作的执行情况。四、认真执行制定的各项规章制度，抓好落实，发现问题，及时纠正。五、保证安全生产经费的投入，按要求提。取安全生产保证金和维简费，做到专款专用。六、保证建设项目“三同时”。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。七、加强现场管理工作，坚持每月下井不少于十次，随时掌握井下出现的各种情况，发现问题及时处理，督促整改。八、凡涉及到本矿的重大事项，必须有矿长本人亲自参与和签字方可实施。11、安全生产副矿长岗位责任制一、安全生产副矿长对金矿安全王作负直接责任。坚持执行安全生产“安全第一，预防为主”的方针负责贯彻执行、实施安全规程、作业规程、操作规程。二、处理好金矿采掘关系，坚持掘在前，采在后，保证采掘协调。严格把好安全生产工程质量关，不符合要求的，要坚决返工。三、全面完成生产任务，认真督促检查各项安全生产工作的执行情况，协助采区搞好安全生产工作。四、抓好煤炭质量管理工作，不断提高产。品质量，确保生产任务全面完成。五、生产过程中出现的有关安金和生产方面的问题，要会同有关人员及时处理。六、深入现场，对采掘工作面加强管理，制止生产中出现各种违章现象，坚持每月下井不少于十五次。12、技术矿长工程师岗位责任制一、认真贯彻执行煤炭工业各项技术政策和规定。宣传党的安全生产方针，搞好矿井技术管理工作。二、编制本矿、操作规程、作业规程和各种技术措施，并组织学习、讲解、实施，监督落实。三、负责特殊情况下采掘工作技术措施的制定。参加矿井改造技术论证，并提出技术措施。四、绘制金矿有关图纸，保证生产指挥的顺利进行。五、负责各工种技术指导，建立健全各种技术档案。六、对各种安全技术措施，签字负责，组织落实。13、班组长岗位责任制一、组织职工开好班前会，交待清楚当班的工作任务及有关安全生产等注意事项。对当班工人的思想情绪、健康状况及携带的物品要清楚，发现不符合下井要求的，不得让其下井工作。二、带头执行各项规章制度和安全规定。作业前仔细检查作业点的安全情况，确认无危险后，才能让全班人员进入作业点。作业过程中要随时掌握全班安全生产情况。三、严格当班工程质量，不合格的要立即返工。交接班时要将设备使用状况、顶板情况、残炮、瞎炮、支护等情况向下一班人员交待清楚，作好交接班记录。四、作业过程中经常提醒全班人员对安全生产高度警惕，随时要检查本班安全状况。严格“敲帮闻顶制度，发现隐患和险情，及时组织本班人员排除，排除不了的，撤出人员，报告矿领导进行处理。五、坚决制止他人违章作业和违反劳动纪律行为。拒绝接受任何人的违章指挥。六、开好班后总结会，定期组织工人参加安全活动，作好当班记录。14、安全员岗位责任制一、认真执行本矿制定的作业规定操作规程和煤矿安全规程及有关安全生产的规定，对全矿安全生产检查工作负责。二、熟悉煤矿生产布置，对金矿安全生产设施、设备性能，工作状态，通风系统全面掌握和熟悉。三、坚持跟班作业，提前十五分钟与瓦检员先下井检查瓦斯和工作环境周边的安全情况，符合要求后方允许工人下井作业。四、深入作业地点检查安全情况。检查内容包括各种电器设备运转和失爆情况、工作环境周边安全情况以及有关安全生产工作的设施设备情况，对发现的安全隐患和不稳定因素要及时处理和排除，必要时有权决定撤除人员，待消除隐患后方可允许工人继续作业。经常检查各工种人员的工作情况，发现问题及时纠正。五、坚持抓“三违，对违章指挥，违章操作，违反劳动纪律职工要勇于制止，并及时向矿领导汇报。六、对安全检查的情况要作好文字记录，重大事项、问题，必须请示矿领导及时处理。15、瓦检员岗位责任制一、明确工作的重要性，加强学习，不断提高知识水平和业务水平，积极参加业务培训。接受上级检查，坚守岗位，守职尽责。二、坚持上班在前，下班在后，严格执行交接班制度。提前十五分钟同安全员先下井检查瓦斯和安全情况，符合要求后方允许工人下井作业。三、坚持跟班检查，作好瓦斯检查现场记录，如实填报瓦斯和二氧化碳深度，并向当班工人公布，班长和安全生产副矿长在记录本上签字，做好瓦斯检测“三对口”工作瓦检记录、瓦检报表、瓦斯牌板公布数字三个一致。四、爱护瓦检器，随时保养，不使用带病瓦检器，当瓦检器发生故障时及时送技术人员修理，更换完好的瓦检器工作；按期将瓦检器送资质单位校验。五、当作业地点出现异常情况时，会同有关人员及时处理，处理不了时，有权先撤出人员，并及时向矿部汇报。六、因失职造成事故，要依法追究责任。16、放炮员岗位责任制一、对自己的本职工作守职尽责，严格执行火工产品管理的有关规定。二、对火工产品分开运送下井，运送要装箱加锁。放炮员必须亲自装药、放炮。在放炮过程中严格执行“九不装、十不放”的规定。三、按照本矿瓦斯鉴定情况和安全生产要求，按照煤矿安全规程要求，严格选用火工产品，非本煤矿许用火工产品，严禁运输下井、使用。四、放炮器和放炮器钥匙要随身携带，不得他人代为保管和放炮。五、放炮线选择要符合要求，随放随收。六、严格执行“一炮三检制和“三人连锁放炮制度即班组长、瓦检员、放炮员连锁放炮。七、放炮后要认真检查爆破情况，对瞎炮、残炮要及时处理E当班处理不完的，要向下一班放炮员当面交待清楚、并作好记录。八、严格火工产品领退制度，当班未用完的要及时送回库房，严禁工人私自保管。如因失职而造成火工产品遗失的要严肃处理，直至追究刑事责任。17、绞车工岗位责任制一、认真执行各项安全生产规定，树立“安全第一，预防为主的思想。二、绞车运行前，首先要检查各部件是否完好，车闸是否灵敏可靠，钢丝绳质量是否符合规定，并作好检查记录。，三、定期对钢丝绳上油保养，发现钢丝绳达到报废标准不能使用时，必须及时更换。三、绞车启动前要听清信号，在没有听清信号前不得启动绞车。四、严格执行绞车运行规定，不超速超载，保证按规定进行。五、持证上岗，严守工作岗位，不得将绞车交给无证人员操作，坚持手上交接班，对运行中出现的情况要当面向下一班人员交待清楚，并作好记录。六、绞车在运行中出现异常情况或者发现井下异常信号时，一律作停车处理。18、充电工岗位责任制一、对工作认真负责，坚守工作岗位，努力钻研专业技术；严格凭证领取矿灯，如矿灯遗失，被盗，应查出原因，严肃处理。二、保证充电质量，闭锁装置良好，灯线长度满足需要。矿灯不带病工作，不完好矿灯不准上架充电。对损坏的矿灯，要及时修好。保持矿灯良好、明亮，有故障及时修理，不亮不能发放。损坏和失爆的矿灯，未经修复，不能使用。三、随时保持充电房内的清洁卫生，不准乱拉带电线路，发现停电，立即拉下充电机开关，以免倒电。四、新充矿灯，必须按规定办理；发现矿灯被兑换，要及时报告矿领导。、五、保持矿灯清洁，做到不漏液，不破损，存放整齐不乱。六、矿灯收发必须进行登记，对交回的矿灯应逐个检查，发现工人出井未将矿灯交回充电房，立即向矿领导汇报。七、矿灯房中应有10或更多一些备用灯，保证井下人员每人有一盏好矿灯。八、每个矿灯必须编号，经常使用矿灯的人员必须专人专灯。19、机电工岗位责任制一、机电工对安装检修的电器设备要求精益求精，保证电器设备正常运转。二、新安装的电器设备必须了解其性能，进行通电试验，检查是否防爆，确认完好后方可运入井下安装，安装要求按有关规定进行。三、需要维修的电器设备必须先切断电源，悬挂“有人检修，严禁合闸”的标志牌，检修前要有瓦检员检查瓦斯浓度，在规定限度内方可从事工作，检修完毕后，必须亲自取下此牌，并做到无风不准送电，没有检查瓦斯不准送电，不准带电检修。四、在检修设备时，必须先查明故障原因和部位，不准乱拆、乱敲。五、检修好的设备必须做好登记，检验合格方可交付使用，自己修理不了的，应报告矿领导，送外修理。六、电缆按规定敷设，悬挂，连接合理，悬挂规范。七、龟器设备检修，须按煤矿安全规程和煤矿设备检修标准进行。防爆电器设备防爆面每处必须使用工业凡士林进行处理，非煤矿专用的防爆电器设备不得进入井下安装使用。20、水泵工岗位责任制一、熟悉掌握井上的水流分布、水利和防洪工程建设情况。二、随时掌握井下水变化和各个水仓的储水情况，及时排出井下水，保证生产顺利进行。三、随时清除水仓淤积物，保证水泵正常运行，注意观察排水设备的运转情况，发现不正常情形，立即进行处理。四、经常检查水泵工作情况，保养好水泵。配齐井下备用水泵，保证能在二十小时内排出井下二十四小时的正常涌水量。五、做好水泵运行记录，发现异常情况，及时汇报、处理。六、水泵的开停由抽水工专人负责，严禁他人随意停开水泵。七、对井下排水设备、设施要经常进行检查维护，保证其随时处理正常状态。21、采煤工岗位责任制一、牢固树立“安全第一，预防为主的思想，把安全放在第一位，熟悉井下安全生产有关规定，定期参加安全活动和安全知识学习。二、服从安排，听从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业有权拒绝任何人的违章指挥。三、提前十五分钟到井口值班室进行搜身登记，并悬挂上岗证，出井进行销号，取回上岗证。四、注意休息，劳逸结合，搞好家庭关系，严禁背负思想包袱下井作业；、严禁酒后下井；严禁未经岗前培训就下井作业。五、搞好自身安全，作业前先检查该作业点的安金状况，作业过程中打好支柱,支柱排距符合作业规程规定要求，煤壁挖直，矸石码好，不留伞檐，关好档板，保证通风，保证生产正常进行。六、抓好产品质量，矸石拣净，浮煤清扫干净。七、爱护井下一切设施、设备。八、严禁从事与本职工作无关的事情。22、主扇管理员岗位责任制一、主扇管理员必须长期坚守工作岗位，不管生产与否都不能离开岗位。有事必须请假批准后方可离开。二、房内禁止吸烟和生火，附近二十米内不准生火。风机出口三十米内不准吸烟和不得发现烟头,不准无关人员随便进入主扇风机房。三、认真做好风机运行记录，每小时检查，一次，两小时记录一次风机运转、风机温度及工作情况。随时对各部位进行检查，随时检查风门是否完好。四、未经矿部同意，不得允许人员从安全出口随便进入，风门不得加锁。五、如发生停机停电事故，应立即打开风门，通知矿领导。六、主扇风机不得随意关停，必须关停的须经矿领导同意，以书面通知为准。七、如因失职丽造成事故，按有关规定进行处理。23、井口值班员岗位责任制一、严格执行“入井须知“，坚持入井检身制度，对任何下井人员一律进行入井检身登记，对不符合下井条件的严禁下井。二、对入井人员必须进行入井登记，悬挂上岗证。入井搜身登记必须登记如下内容姓名、搜身情况、工作内容、工作地点、入井时间，出井时登记出井时间后，下井人员取回上岗证。搜身情况包括精神状态、携带物品、是否饮酒、着装等内容必须符合要求。三、禁止非本矿人员下井，有关人员下井必须有矿部通知；并按规定执行登记搜身后方可下井。四、坚守岗位，不得擅自离岗和无故旷工，有事必须向矿部请假，经同意并找好顶替人员后方可离开。五、认真清点核实下班出井人数，对超出正常出井时间人员，及时问清原因，对入井不进行搜身登记和出井不进行销号的，及时向矿领导汇报。六、看管好矿井井口周围财产，对拿本矿材料、设备出井人员要认真询问，发现问题，及时报告矿领导处理。24、火工产品保管员岗位责任制一、保管员要有高度警惕性和责任心，对工作守职尽责，对“两库”随时检查，确保雷管、炸药存放安全。二、严禁擅离职守，有事必须向矿领导请假，_安排好他人值班后方可离开。三、严格执行领退制度，凭票领取，禁止白条抵库，对库存数随时准礴掌握，做到帐实相符。四、对库存物品做好管理工作，定期检查，要求存放符合有关规定，确保不变质，不报废。对库房门要经常检查，发现问题及时维修，做好防火、防盗、防潮工作。五、如因失职而造成被盗或损失，视其情节轻重，赔偿一切经济损失，直到追究法律责任。25、人车司机岗位责任制一、提高安全意识，认真履行本岗位的安全职责，严格认真地做好本岗位的各项工作，对本岗位的安全生产负直接责任；二、认真学习和遵守各项安全生产规章制度和管理制度，本岗位的安全生产操作规程，安全生产的各项禁令和规定，严格遵守劳动纪律，不违章作业；三、工作前负责认真检查人车的各种安全装置、信号、联接装置及15米以内钢丝绳等安全情况，看安全装置是否齐全可靠，信号是否灵敏，联接装置及钢丝绳是否牢靠，如有问题立即联系处理，达到合格后先试车，确认完好后方能允许乘人开车；四、工作中负责严格按照乘人车管理制度执行，严格检查，超员乘坐不得开车，工具人员不得超出车外；五、开车前先发警号，开车信号发出后，严禁人员上下车，乘人车运行中如遇有特殊情况，危及乘员安全时，应及时发出信号及拉人车保险闸，并与矿调度室取得联系进行处理；六、严禁携带爆炸品及危险易燃易爆物品的人员乘坐，特殊情况，需有分管安全矿长的批准，并制订专门的安全技术措施，方能乘车，且必须专车上下，专用信号，减速行驶等。26、会计岗位责任制一、认真负责，坚守岗位，不迟到，不早退，不无故旷工，有事请假，做好本职工作。当好矿长参谋，定期向矿长提供财务分析报告，协助矿长搞好经营管理工作。二、按财务规定做帐，做到帐目日清月结，整齐完好，及时报送财务报表和其它应报材料。三、严格执行财经纪律，不挪用公款。监督好出纳员工作。四、管好财务档案，做到不虫咬鼠伤，不霉烂。五、因失职而造成损失，负相应的责任。27、出纳岗位责任制一、严格遵守财经纪律，做到收有凭、付有据，并严格审核单据，杜绝不合理开支。二、生产物资发票，必须经材料保管员验收入库，才能入帐付款，非生产发票，必须经矿领导签字报销。三、坚守工作岗位，搞好本职工作，服从矿部领导安排、维护煤矿利益。四、做到日清月结、帐款相符，按时发放工资，按时同会计对帐。28、安全办公会议制度一、矿长必须每月组织召开一次安全办公会议，全体管理人员参加。学习有关煤矿安全生产的法律、法规及文件精神，对本矿的安全生产进行总结和下步工作进行安排，研究讨论工作中遇到的新问题。遇到特殊情况，及时组织有关人员召开专题会议，研究解决。对当月发生的安金生产事故和违章违纪人员进行处理。二、安全、生产、技术副矿长必须每天组织各班班组长、当班安全员和瓦检员召开一次安全工作例会，听取各班班长、安全员、瓦检员对各作业面及井下情况的汇报，并对下班的工作进行安排。三、发现安全隐患，当班管理员不能现场排除的，必须立即报告技术副矿长工程师，由技术副矿长工程师组织召开现场办公，拟定具体实施方案组织排除。若本矿不能解决，必须立即上报主管部门，由上级主管部门组织技术力量帮助排除。四、对每次召开的各种安全办公会议，落实专人作好记录。记录内容为会议时间、会议地点、参会人员、主持人、记录人、会议主要内容、会议决定事项等。五、对上级领导、专家及技术人员到矿检查提出来的有关安全生产方面的问题要认真作好记录，及时召开专题会议，落实专人进行整改，并有整改情况记录。29、安全目标管理制度L、认真开展安全检查活动，每季度矿长组织一次全矿安全大检查，对查出的隐患，定人、定时、定措施限期整改完成。每月由安全、生产、技术副矿长组织相关人员进行一次以上安全生产自查活动，对查出的问题及时进行整改，并作好检查和整改记录。2、保证各项安全生产经费落实，按规定要求提取事故风险保证金和维简费及技改经费，专户储存，专款专用。3、加强安全教育，搞好安全培训工作。新工人和特殊工种人员必须经有关培训机构培训合格后方可上岗作业，持证上岗，严禁无证上岗下井作业。4、对各级管理人员实行安全与经济利益挂钩制度，年终对照年度安全目标实行重奖重罚。5、切实落实上级对各项安全生产的指令和要求，建立健全各级安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，责权一致，做到“横向到边，纵向到底”，年终进行奖惩。6、实行工程质量验收管理制度，对每项工程建设，组织相关人员进行验收，验收合格方可投入使用，并作好验收记录，验收人员对验收签字负责。7、搞好安全办公会议记录，对照会议研究事项抓好监督、落实30、安全奖惩制度一、奖励。1、本矿对出满勤，不迟到，不旷工的职工，每月给予3O元的奖励，每月发工资时兑现；2、对超额完成定额生产任务的班组给予奖励，奖励视超额完成生产任务的多少分为不同的等次；3、对钻研业务技术知识，降低生产成本，减少材料消耗、修旧利废和对企业安全生产管理提出合理化建议被采用，取得显著效益的给予奖励；4、对消除重大事故隐患，减少财产损失或者在抢险救灾中积极有功的，给予奖励。二、处罚1、对随意矿工，每月不出满勤的职工进行处罚，每旷工一次罚款2O元，从工资中扣出，作为奖励基金；2、对在安全生产中出现的“三违“人员视情节轻重给予不同的罚款；3、职工在工作中出现违章作业、违反劳动纪律、违章指挥造成后果的，将按不同的性质给予不同的处罚，跟班矿长、班组长及有关人员负连带责任，造成违法犯罪的，由司法机关依法追究责任。31、安全隐患排查与整改制度一、成立以矿长为组长，分管安全、生产、技术、机电的副矿长为副组长，特殊工种人员和班组长为成员的安全隐患排查和整改领导小组，定期开展隐患排查。二、每季度由矿长组织开展一次全面的安全隐患排查和整改活动，对查出的安全隐患落实到人，限时整改完成，并组织人员对整改情况进行验收，对发现的重大安全隐患问题追究相关责任人的责任。三、每月由安全、生产、技术、机电副矿长联合组织一次安全隐患自查活动，对发现的隐患要作好记录并落实相关责任人进行限时整改，并组织验收。四、各分管副矿长每月对分管的工作要开展不少于两次的自查行动，并将自查的情况作好记录，有隐患问题的落实专人整改，并组织检查验收。五、对隐患整改不认真执行，或者整改质量达不到验收要求的，由整改责任人承担责任，并按照矿部有关规定给予处罚。六、安全员必须进行跟班检查，发现隐患及时组织有关人员排除，未排除隐患不得安排工人上班作业，并作好排查记录。七、对上级主管部门、行业管理部门及安全监察部门检查出的隐患问题，要逐条落实、按要求立即整改，并把整改落实情况附于检查指令单后并上报给检查部门。八、矿部建立隐患登记台帐，定期进行复查。32、安全监督检查制度L、矿井安全自查每旬进行一次矿井的全面检查，每月进行一次矿井上下的全面自查，并邀请煤管站或安全局监督；2、检查在矿长的统一安排和监督下进行，分管安全的副矿长组织安排全体安全检查人员参加；3、检查的内容包括矿井上下的提升系统、运输系统、排水系统、通风系统及工作面的支护等。对查出的隐患应记录在案，认真对照落实消案；4、各分管队长对分管工作的安全直接负责，每天对照进行一次检查，各跟班安全员负责本班的安全生产工作，对井下工作面及其它峒室每小时进行一次检查，发现问题及时得到处理，当班处理不好的，升井后及时汇报，真正做到不安全不生产；5、每次检查采取层层监督、队队互查的方式，即矿长监督各分管副矿长、各副矿长监督各科队、各科队互查，保证每一个检查点不放过；6、每次检查的结果，要做好记录，重大安全隐患必须上报主管部门，并立即采取措施整改。33、安全教育与培训制度1、新工人必须由取得相关资质的部门培训考核合格方可下井作业。培训时间不少于72小时。学习内容为有关煤矿安全生产的法律、法规、政策和有关文件精神；本矿各种规章制度、措施；熟悉本矿井下情况；采煤基本知识；创伤急救和应急救援；灾害预防等内容。2、特殊工种人员由煤矿三级培训机构按照相关内容和要求进行培训，取得上岗证后方可从事相关工种的工作。转换工种时必须重新培训取得相应上岗证后方可从事本岗位工作，严禁无证上岗。3、生产矿长、机电矿长、技术矿长工程师必须取得矿长安全资格证方可上岗担任此岗位工作技术矿长必须具备助理工程师以上职称；矿长、安全矿长必须取得矿长资格证和矿长安全资格证方可担任此岗位工作。4、法人代表必须取得相应资格证。5、所有人员必须按照有关要求进行培训和复训。井下从业人员每年必须由取得培训资质的部门培训复训一次；其他人员复训时间按要求及时进行培训。6、煤矿每月采取以会代训的形式对全矿人员进行培训一次，并在安全月开展各种安全生产活动。7、对矿井新规划和新技术推广使用，必须组织相关人员进行相关知识的培训方可作业。34、安全投入保障制度为搞好安全生产，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针，确保安全生产，清除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生，保证安全生产经费的投入，必须做到以下几点。一、矿井建设时必须单列出安全投入经费，确保安全投入经费专款专用。二、按照有关吨煤提取安全经费标准，足额提取安全投入经费，专户储存，专人管理，专款专用。三、建立安全投入保证金的使用审批制度，由技术矿长工程师、安全矿长、生产矿长、矿长集中讨论研究，由矿长一支笔审批，严格管理和使用。四、当年安全投入资金有结余的，下一年继续使用，不得挪作他用。五、安全投入保证金的使用方向1、增添安全设施和设备的费用、维修费用；2、改善生产环境的投入和改造费用；3、添置劳保设施和劳保福利的费用；4、用于职工岗位培训的费用；5、对安全生产先进个人和班组的奖励。35、安全技术审批制度L、煤矿开采方案设计和安全专篇由相关资质部门进行设计和批复后，本矿严格按照其要求进行施工，根据矿井实际情况确需改变原有方案设计时，按照规定进行报批或者备案方可施工。2、煤矿作业规程、安全技术措施和各项工程的实施，按权限严格进行审批。3、煤矿总工程师技术矿长负责组织对工程设计、作业规程和安全技术措施的审批并负全面责任。4、工程设计、作业规程、安全技术措施容。应在实施前提前编制报审。其中设计、作业规程和安全技术措施应在开工前L1O天报审，审批后按要求施工。5、工程设计根据施工时间不定期审批，急需实施的安全技术措施应在报审的当日或次日审批。凡规定参与审批的人员，无故在规定的审批时间不组织或不审批的，分别按职责负全面或具体责任。6、坚持集体会审，生产技术科建立安全技术审批登记，登记内容包括送审件名称、送审单位、送达日期、会审人员等，以便明确责任，进行追究。7、工程设计、作业规程、安全技术措施、灾害预防和处理计划等按审批程序审批后，必须组织相关人员进行学习，并严格执行。执行中确需改动的，必须重新审批。8、如擅自改变设计方案或未经审批施工而造成重大损失或者事故的，追究相关人员责任，构成违法、犯罪的，送交司法机会依法处理。36、安全质量标准化管理制度1、依据国家煤矿安全质量标准化标准，逐步建立和完善机电运输、一通三防、采煤、掘进等安全质量标准化制度，实现矿井达标。2、年初制定本矿质量标准化要求，细化落实到各管理机构、班组，按照要求进行管理和验收，年终进行检查、评比，给予奖惩。3、对所制定的单项安全质量标准化标准要学习、宣传、贯彻落实到位。4、每月底应对照标准进行验收，日常加强监督管理，达不到要求的一律整改。5、每月对质量标准化工作进行分项自评，评比不合格的项目部门责任人要接受相应处分。6、煤矿成立以矿长为组长的安全质量标准化管理领导组，各部门负责人为成员，负责各方面质量标准化管理领导工作，并组织验收评比。37、矿山设备器材使用管理制度一、采购矿山设备时，必须到正规生产厂家经营点购买，严禁购买“三无产品”和非煤矿专用电气设备进入矿内。二、机电设备入井前，必须组织检查验收合格后方可送入井下，并保存好设备有关资料。检查验收内容检查设备说明资料、合格证、保修卡等是否齐全完好，设备性能是否可靠，零部件是否完整，是否为煤矿专用电气设备，其防爆性能是否达到要求，有无“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿矿用产品安全标志等。三、设备入井安装完毕，必须及时进行安装质量的检查验收，验收合格后，方可投入正常使用。使用中的防爆设备的防爆性能应每月检查一次，检查和调试结果应记入专用的记录薄内，检查和调试中发现问题，应指派专人限期处理。四、设备的检查、维修和调试，必须由专人维修，维修必须符合防爆性能的各项技术要求，防爆性能遭受破坏的设备,必须立即处理或更换，严禁继续使用。五、设备验收必须填写详细的验收记录。六、各种设备必须实行专人验收，专人管理和维修。七、井上各种器材也必须指派专人管理和使用，并定期进行检查维护，达到报废的及时报废。38、矿井主要灾害预防制度1、煤矿每年必须根据实际情况编制切合实际情况矿井灾害预防及处理计划,并组织职工学习,严格贯彻落实并认真执行,达到消除安全隐患,防止各类事故发生,并在发生事故时有效控制事故扩大和迅速抢救受灾遇难人员的目的。2、矿井灾害预防及处理计划由矿总工程师负责组织相关人员编制，并对其负责矿总工程师要根据矿井自然条件和采掘工程的实际变动情况，及时组织有关部门对、矿井灾害预防及处理计划进行修改和补充，并由矿长负责贯彻执行。3、要针对本煤矿的特点，结合安全设施设计进行灾害的预防工作，要认真分析各种灾害发生的可能性，及时作好预防，制定好各种应急预案，一旦灾害的发生，及时启动应急预案。，4、每年在相关部门的指导下至少组织一次矿井救灾演习，对演习中发现的问题必须及时给予纠正和作好应变计划，对演习情况要作好详细记录。5、矿长必须经常组织职工进行学习，了解本矿灾害预防及处理计划，熟悉各种灾害的预防和逃生方法及相关器具的使用，消除安全隐患，减少各类事故的发生，确保矿井安全生产。39、事故应急救援制度L、统一领导，分级管理。事故应急救援的实施由矿长统一领导，对应急救援总体负责；总工程师对应急救援的技术方案负责；安全矿长、生产矿长、机电矿长对应急救援的救护工作负责。2、煤矿成立应急救援领导小组，由矿长任组长，负责救援总指挥；安全、生产、机电、技术副矿长任副组长，按照各自的分工协助总指挥指挥，各机构负责人领导小组成员，按照各自的业务范围相互配合，共同完成任务。煤矿必须就近与专业救护队签订救护协议。3、煤矿制定切实可行的事故应急救援预案，并组织学习和演习，一旦发生矿井安全事故立即启动应急救援预案，各部门立即作出反应，各自进入工作状态。并由总工程师组织相关人员召开紧急会议，判断事故的性质和危害程度，以便组织力量进行抢险，复杂情况时立即上报有关部门或向救护队求援，切勿盲目施救4、在预案签发之后一个月内，由应急救援领导小组组长负责组织对领导小组成员和煤矿从业人员对本预案进行为期两天的培训。采取桌面演练和井下模拟实战演习有针对性地每年进行一次。5、煤矿必须随时备有一定数量的救灾应急储备资金和救灾物资。6、煤矿必须有反映井下实际情况的各种图纸，并存放于生产技术科。40、安全与经济利益挂钩制度一、煤矿坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的安全原则，做到不安全不生产，杜绝盲目追求产量和经济利益，加大安全资金投入，保证煤矿具备基本安全生产条件。二、严格按照核定的生产能力进行生产，严禁超通风能力生产。根据矿井实际情况，合理制定年度生产计划和月生产计划，杜绝超能力、超强度、超定员组织生产。三、本矿工人工资由基本工资、绩效工作和安全风险工资组成。当月完成本人基本工作任务且未发生任何安全生产事故的，每月发给其安全绩效工资5O元，全年未发生安全生产事故的，年底奖励安全奖金1000元。四、每月矿部组织对井下进行一次安全检查，如在工人职责岗位范围内发现安全隐患的，第一次责令其整改，第二次发现将处罚其2O元一一2OO元不等视隐患大小，如发现重大安全隐患将依照有关规定加重处罚，直至开除，相应班组长和相关人员也将进行处罚。五、每年本矿在确保安全生产，无任何安全事故发生的前提下，完成签订的生产任务的，年终发给矿长5000元安全风险奖金，副矿长3000元安全风险奖金，其他股室负责人2000元安全风险奖金，班组长1000元安全风险奖金。六、每年对职工的安全处罚罚款用作安全奖励基金，不得作其他用途支出。41、入井人员管理制度一、每个井口必须配备值班员。井口值班员必须24小时坚守工作岗位，认真履行自己的职责，按照“入井须知进行检查。二、因煤矿属于特殊行业，实行入井检身登记制度。井下从业人员必须经过有关部门培训合格方可下井作业。三、下井前必须井口值班室自觉接受检身员检身登记，登记后悬挂上岗证，出井时本人带回检查登记内容为姓名、检身情况、工作地点、工作内容、入井时间、上岗证编号等内容，其中检身情况应包括如下内容工人身体健康和思想精神情况、携带工具设备、是否饮酒、是否携带烟火和穿化纤衣服下井等，发现不符合要求的，_律不允许下井，出井时必须进行销号，登记出井时间。四、井口值班员发现工人下井时间超出正常出井时间时，必须进行询问追查，必要时向矿领导汇报。五、严格对下井的物品进行检查登记，凡发现非井下安全和生产需要的物品及不是煤矿专用的物品不允许下井使用。发现工人把井下设备、物品带出井时，必须进行询问。六、严格检查井口附近情况，禁止在井口20米范围内抽烟和设明火装置,严禁井口20米内出现烟头。七、非本矿人员入井，必须经矿部同意，穿带好工作服，戴好安全帽和矿灯，进行登记搜身，并要有指定人员带领后方可下井。42、，安全举报制度为强化煤矿安全生产管理、杜绝违法、违规组织生产和生产中“三违行为的发生，消除安全隐患，减少安全生产事故的发生，保障煤矿安全生产的顺利进行，提高经济效益特制定安全生产举报制度。一、任何人均有权对煤矿违法、违规组织生产和生产中“三违“行为进行举报。二、井下任何人一经发现安全隐患可以以任何方式向矿部汇报和举报，特殊情况可以先撤人，再排除安全隐患。三、对重大安全隐患。经举报查实排除，将给予举报人5O02OOO元奖励。四、对煤矿违法、违规生产，可向上级有关管理部门进行举报。五、举报形式为书面举报、口头汇报、电话举报等形式，举报必须真实可靠，严禁无中生有。六、矿部设立安全举报箱，由安全矿长或工会主席负责处理。七、煤矿对举报人进行保密，经举报查实确属重大安全隐患的，将给予重奖。43、管理人员下井及带班制度一、本矿实行矿级领导带班制度。L、法定代表人、矿长每月下井不少于10次；2、安全矿长、生产矿长、技术矿长、机电矿长每月下井不少于L5次；3、瓦检员、安全员必须跟班作业，每班必须保证各有一名瓦检员、安全跟班检查瓦斯和安全；4、瓦检员、安全员必须提前十五分钟下井进行瓦斯、安全方面的检查，确认达到下井要求后才通知工人下井作业。二、管理人员必须在井下工作点进行交接班工人在井上进行交接班，详细了解各工作点的安全情况，如发现安全隐患采取措施排除后方可通知工人下井作业。三、根据本矿实际生产情况，列出各管理人员下井带班日程安排表，做到各班均有管理人员下井跟班，现场处理有关安金生产事宜。四、管理人员下井出井后，必须填写跟班记录，记录跟班的安全生产情况、采取的处理措施等事项44、安全操作规程管理制度L、煤矿必须由总工程师按照煤矿安全规程的规定，制定岗位安全操作规程，各工种必须按照操作规程进行操作。2、操作规程的内容应包括对操作人员的基本要求，操作程序和标准，并涵盖操作全过程的的各个环节；。3、操作规程由各部门负责打印悬挂到相关办公室，并经常组织学习，相关人员必须掌握熟悉操作基本操作技能；4、新工人进矿，职工轮训，应将操作规程作为培训的内容，使职工做到应知应会；5、技术负责人应根据采掘工艺的变化和技术进步，组织人员不断对操作规程进行修改完善，使之与技术进步相适应；6、职工违反操作规程，由矿部对照安全生产管理制度进行处理，情节严重的交由上级机关处理。45、安全形势定期分析制度为掌握煤矿安全生产现状，及时处理生产中出现的安全隐患，完善安全管理，必须对安全形势定期进行分析。一、利用每周一次的安全办公会议对安全形势进行分析，由企业法定代表人矿长主持，生产、安全、技术、机电矿长及各科、室负责人参加。二、认真学习党和国家对安全生产制定的法律、法规、条例，以及各级部门下发的安全生产文件。三、认真吸取发生事故煤矿的教训，针对本矿实际，进行认真检查，找出不足落实专员进行整改。四、各部门认真总结安全工作和存在问题，由安全矿长负责落实整改措施，定人、定时进行整改，对整改情况进行跟踪检查、验收。五、如出现危及人身安全的重大隐患，要立即停止生产，采取有效措施进行整改，在隐患未消除前，不得从事生产。六、坚持不安全不生产原则，正确处理安全与生产关系，安全与效益的关系，生产必须服从于安全。46、职工劳动纪律一、凡属本矿职工，必须持有身份证，具有良好的道德品质，严格遵守本矿的一切规章制度，听从指挥，服从安排。二、必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，认真学习安全生产知识，严格按照各种规程作业，严禁违章作业和违反劳动纪律。三、勤奋工作，积极生产，每月出满勤，努力完成或超额完成生产任务，不得消积怠工，不得擅自停班停产。四、加强精神文明建设，坚持参加业务学习；搞好团结，不得互相谩骂、聚众闹事和酗酒闹事、打架斗殴；不得参与赌博。五、搞好矿区环境卫生和自身卫生，养成良好的生活习惯；爱护公物。六、坚持请销假制度，克服散漫习惯，凡合同期满不愿继续在本矿工作的，应履行交接手续，不得擅自离矿。47、职工考勤制度为加强我矿的职工管理，增强职工的组织纪律性，提高工作效率和经济效益，经矿部研究决定，制定我矿考勤制度如下一、井下工人上班，必须提前半小时到井口值班室进行登记，接受检查，作好上班前准备工作。二、每个工人无特殊情况必须上好上足自己的班，履行好自己的工作职责，不迟到、不早退、不旷工。三、管理人员必须服从工作安排，按时上下班，坚守工作岗位，严格执行厂纪厂规。四、工人上班入井，必须主动接受井口管理人员的管理，自觉进行入井登记并配合值班员搜身，出井进行销号，发现出井不销号者，罚款2O元。五、职工因事外出离开本矿时必须书面请假。管理人员和班组长向安全生产副矿长请假，工人向班组长请假。请假人外出回来后及时向准假人销假。发现不假外出者，将按厂纪厂规给予处罚，严重者将开除出矿。六、以上制度，自公布之日起执行，全矿人员必须共同遵守。48、安全学习制度一、成立以矿长为第一负责人的安全学习领导小组，负责组织本矿职工开展安全学习。二、矿领导每月召集管理人员和技术人员召开两次以上的安全会议，学习煤矿安全生产的有关法律、法规，学习煤矿安全生产的有关规章制度以及上级有关煤矿安全生产的文件精神，并根据生产实际，制定切实可行的学习计划。三、每月对瓦检员、安全员、放炮员、机电工、绞车工、抽水工等特殊工种作业人员进行二至三次的业务培训，坚持“业务不合格不上岗，无上岗证不上岗”的制度。四、