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【慧朴管理培训课件】精益HR目标与绩效管理精益HR目标与绩效管理精益人力资源管理慧朴管理概况中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商主要业务立足工程建设行业为行业价值增值提供精细化管理和精益建造培训课程管理咨询信息系统等产品及服务公司愿景致力于研究发现推动和实现工程建设行业的价值增值成为最受行业欢迎的合作伙伴部分客户BESTOPERATIONPRACTICESBRINGINGWORLDCLASSEXECUTION2精益人力资源管理培训注意事项手机关铃守时禁烟提倡互动BESTOPERATIONPRACTICESBRINGINGWORLDCLASSEXECUTION3精益人力资源管理主要内容精益人力资源管理绩效管理概述目标管理方法介绍公司总部的绩效考核岗位全面绩效评价子分公司绩效考核BESTOPERATIONPRACTICESBRINGINGWORLDCLASSEXECUTION精益人力资源管理企业管理体系构建需要全面考虑系统安排组织结构为实现公司战略提供有力的组织支持内容包括公司战略为企业未来发展提供明确部门设置方向和实现步骤的考虑其他方面组织结构岗位设置将围绕战略而展开内容包括责权利划分公司愿景使命业务定位发展目标核心能力战略管理战略运营系统人力资源运营系统是公司战略实现的直接手段内容包括围绕战略的要求提供与之配套的人力管理系统业务系统资源支持内容包括制度管理项目拓展人力资源规划计划管理设计管理组织建设和人事管理财务管理施工管理岗位管理与素质评价行政管理营销管理招聘管理审计内控成本管理培训管理文化和品牌管理客户管理薪酬管理考核管理BESTOPERATIONPRACTICESBRINGINGWORLDCLASSEXECUTION5精益人力资源管理企业人力资源管理趋势企业的发展ECONOMICOFSCALESRETURNONINVESTMENTECONOMICVALUEADDED1960S1980S2000标准化以市场为中心以客户为中心商业重点经济规模效率经济的增值总部的控制和规划矩阵分担控制集中发展客户化服务财务资本客户资本人才资本人力资源政策和规章预算和人员编制的企业战略计划和目标的驱动力控制和遵循效率生产力的增长和事业成长人事管理和员工关系人力资源管理人力资本管理人力资源法律方面的中介机构内部客户管理组织绩效和能力工作重点政策的发展和管理分散服务提供能力模型的全方位方案保存组织形态的稳定福利管理整合的人力资源服务流程费用的缩减变革种子危机管理知识管理行政管理经营管理咨询人力资源文件编制和诊断书规划和控制事业伙伴和解决问题的HR工作技巧政策和规章预算和人员编制议题解决战略计划和目标技术的角色处理行政事务员工经理自助服务人才和知识管理BESTOPERATIONPRACTICESBRINGINGWORLDCLASSEXECUTION精益人力资源管理通过信息系统共享服务中心或纯事务性的行政工作外包等手段降
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