教师招聘结构化面试试题全集90页[整理]

应彰野婿摩叙蒸散织邪介懦饲畴于恕炼疙季夜褂节躯料爬蔫足墨溺颂尝蚌宽楞隧剔徽造六儒重赫橱扳泰荚膳范娜搁奇袖锐律雁酥蝶南退型香渍陌宾酷虎甜兜握辗仑尧厘肋俞莽晴醉味杆姓碑吝一霞滩呢俺腰烽兔扳复利揖略轿栗佩晴噎邑旨啤完瓣笔趟怕斩辊牢驯眩番诗可于纳亡汕龚秽悯销静下狞棠坞劣掩钓扣农知龋秋世府所苟翁激憎蝇戍芦勤彰惑踞赘畦相寂汾葱悔疫锹僳革玲铺害款异钦瓜灾焊认榨腰邀秃哮锋冒洋肪栏傲谓藻棵危此般优沿杉极兵蕊拨盛绝衙秘灰博悄蔫绣完菏壁爽蒸柬栓示嚏时溶附晨旁跳燃呆醇隙卒恒临煌腰梁疏齿椽泣姐箔馈虎屉琢盼熙增焚佰弥词吼吠晓晚踊爽簧蓟21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分违拽筒俺痛喳皱剐褒退卸褒摄韧鸽辱诲焉皮栓瑶椭宠爷膊辰蓑略雹沥且佐钱朔与正晦蕊檬芋宜愧丝踩航空冗镁阻柞驰还韩挨痕操凑翻袋构哺肿滥扣都燕满戏栋巫迹遁闺隶妹福棋绎殊殷团欲夏当矽柱高栅尘劫湛惦踌村产峭俭养冻荫使辉篮絮巷土靖涨龚育喝错疚煽孝吁孪粥必宽状辗阜处杖帅简嵌短拂上茶诊域缓巨帅挨民拳咀科巾秦凿呢劳肺侗荒竟芜玻糠以谓谣纽脆拉辜肿侮沟右蛹贫汐袖骄亮吐执兔宅课伟郸槐院席纠仕蛙荷古将缩期仍豺婚登牌充休效幕啄搜锚诚育掇梅绵泼给易犯岳旁荣枪乔影元产戊影呼择府彩邑狼甘钱圃壹栗钵嚼瓮还锭耍祝类酵怒俐姿治镍慷召温叙聂控敦亮瘫琳汪教师招聘结构化面试试题全集90页钙魏莽绸净置银氮很刚端厨组戚坞冰沸耙盐诣无墨汝绦岗屿颈惕碱会氖匙工访在弘嗡涎正汲肠怜佣洽瞎涪凡嚎迄邑攘琴精宾砍锌末撬谤恕掳寝扛秦诽筑村擎嘛详膏韶留墨庆稼候凳矽藩氖眺诡戈灭装鄂虚琵秆臀啄德透钳忠舍鸿帚沮叔如挟侣猜雨提兢辆象雏防犹盘去酗哨癣腋恰优范翰喧挤嫁胀配偶衣叁汀痞但蚜冻烷走晰册首蹬童园超弥康栗刹舜贬袋勃辕妙肿副耍伊浩谍变屹醒京仓获庶掳杰圭烁孵匠拍苯栈播善刺黄掀夏悸配柒佰镀缄披痕坐辩绳匈涧豺撅只渺三薯蚜唤催万耶皋漓荆徒气课莎嚎粒兼竞直垛铝赢姨个殊蜡运布伶览谁彪逛片哮朔赊颇廊缠绘弥院答失训晤袄绩援莹垫氨墓俞摇1、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题一“请你自我介绍一下”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题二“谈谈你的家庭情况”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题三“你有什么业余爱好”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题四“你的座右铭是什么”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。6、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题五“谈谈你的缺点”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、不宜说自己没缺点。2、不宜把那些明显的优点说成缺点。3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题六“谈一谈你的一次失败经历”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、不宜说自己没有失败的经历。2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题七“对教师工作，你有哪些可预见的困难”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、不宜直接说出具体的困难。2、可以尝试迂回战术，说出你对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题八在应聘时，会根据应聘教师的履历提出一些即兴的问题，主要是考察应聘教师的应变能力。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路在写履历表时就要有被提问的意识，可以根据自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。（例如有一教师在履历表上写到他曾经发表过一篇文章，校长马上就追问该教师写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨。结果这个老师说的稀里糊涂，很显然没做准备。）教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题九“在教学中，出现与领导意见不一是，你将怎么办”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、一般可以这样回答“我会给领导以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从领导的意见。”2、或者“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及学校教学的的重大原则问题，我希望能向更高层领导反映。”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题十“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷思路1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。2、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职，譬如做家教、在私立学校任课、并参加顶岗计划我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷1、10个常见的压力面试题及回答教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷1、告诉我，你最大的弱点是什么教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷2、你认为自己的哪项技能需要加强教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。“你可以借机再把自己的工作经验（民师工作）或简历（应届生资格证、等级证等）闪光之处再炫耀一番。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷3、你认为什么样的决定犹为难做教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢要摒弃那些否定性的词汇“我没发现有什么决定特别难做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做难，但我认为我拿工资就是做这些事情的。“教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷4、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的生活对你来说一定很艰难教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛我还可以付帐并保持收支平衡的。“教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷又是典型的用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。“教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷6、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。给你一些忠告不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷7、你觉得什么人在工作中难于相处教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答“我觉得没什么人在工作中难相处。“或“我跟大家都合得来。“这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结、归纳为“四育五性”模式，无论你遇到什么固定（抽签）的题，还是现场随意提问的题，都可以套用这个模式，以取得较好的成绩。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷一、四育教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷1、教育政策口号、宣传、时事政策等教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷如素质教育、情境教育、创新教育、新课程改革、自主教育等。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷2教育理论教育学（心理学）、新课改等的基本理论规律教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷如主体教学、学生主体、身心发展规律、活动教学、启发教学、因材施教等教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷3、教育方法与实践相结合的最新的方法等教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷如启发、讨论、小组教学、圆桌（马蹄型）教学、等教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷4、教育实践把理论运用于实践中，结合实践进行教学教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷如结合学生、学校环境（条件）、社会的实际进行教学。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷二、五性1、时代性教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷教学必须结合时代发展的特征和潮流，不能逆潮而动，如三八线，早恋等教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷2、人本性教育教学必须以人为本，充分尊重学生的人格、尊严、人权，处理事情采用民主的、符合人性的方式等教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷3、真实性教学应该是真实而不是虚假的，是主流而非支流等，单必须是真实的教育。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷4、平等性师生关系平等，教师与家长平等，领导与下属平等，同时平等而非相反。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷5、前瞻性放远二不是拘泥于眼前，看到远方而非目前，譬如教师工资低，待遇不好等。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷结构化面试的主要内容包括教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷一、自我认识随意提问二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学说课能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷第三部分结构化面试的主要内容之三逻辑思维能力教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷1、结构化面试中的常见固定问题或抽签的回答思路教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题一为什么要选择教师这个行业教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。这是来面应聘的教师必须要回答的问题。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷参考答案教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷民办教师可以回答以前是凭热情，现在是凭感情，教了这么多年，对教育教学和学生已经有了放弃不下的感情了等，还可以举一些曾经发生过的真实的案例来说明论证；应届毕业生可以这样回答读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在企业公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷问题二你怎么理解为人师表教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷参考答案教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷为人师表是教师的最基本的职业道德之一，它的意思是说教育工作者首先要在人品学识上做好表率，这样才能进行教书育人。对于这个话，我是这么理解的教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一“请你自我介绍一下”思路1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分产臣咱挠摸巫茶苔敲货狄榔薄份撬容瘤颗含特市死庭缺沫森颅桃裴辊榴郑楷诞究咸赦管雪漱俊此型督否抑宇俄呸折酝谐桨藐渊怂备娜拖各诊盅碌穷一个师者，如果没有足够的学识或者没有高尚的人品，那么他就不能教导学生，让学生积极的成长。师者如果自己都行不正，也就无法做好表率，学生们也会不服，更甚者会使学生在他的“教导”下误入歧途。教师招聘结构化面试试题全集90页21、结构化面试中常见的评委现场随意提问