税务局计财科长先进事迹

1/6税务局计财科长先进事迹她是地税局的“财神爷”，任职三年来嘴里常常念叨的词语却是“节约”，你从计财科里每张两面打印的废纸上可以找到答案；她是一个对工作一丝不苟的人。票证、经费、固定资产、资金安全管理她样样都要做到最好，哪里出现问题她都要毫不留情指出来并监督整改；她是一个最具亲和力的科长，干部加班她陪在身旁，干部住院她亲自探望，她用一颗心换来同事的四颗心；她是一个舍小家为大家的“内当家”。20XX年她爱人因病住院110天，她总共只请了10天假，即便是丈夫在重症监护室里她白天还在分局迎接检查。她就是鼎城地税局的计财科长同志。在她弱小的身体里有一颗坚强的心，流淌的是沸腾的血，书写的是一个大写的人。在她坚毅的眼神背后是对地税事业的无限忠诚和对工作的那份执著。20XX年，区局计财科在全市地税评比中获得第一名。该局的资金安全管理“零风险”经验在全省被推介。在市局制定的八项经费管理指标中，该局有6项结余，两项持平。“财神爷”的外号叫“吝啬鬼”作为一名计财科长，应该说是地税局的“财神爷”。按理说，在局里的资金安排使用上，她的意见是非常重要的。因为全局的各项开支都在计财科汇总。但她硬是放着手上的权力不用，带头节约。每个到计财科办事的人都会2/6发现计财科的每张废纸两面都是用过的，科里打印机的晒鼓、墨盒坏了她总是和维修人员商量反复维修，直到再也修不好时才换新的。每次给分局会计打电话时，她强调的都是节约开支，提醒的是各项经费指标使用比例。科里加班时她要求同事在区局食堂就餐，分局长要她到分局里联络“感情”，但她除开检查都一一推掉了。她对别人“吝啬”，对自己也从不放松要求。去年年底，局领导考虑到她丈夫经常住院治疗，经济开支比较大，背负了一些债务，想给她一点困难补助，或是开几张发票来解决一点费用，她却一口回绝了，因为她想到了有些人也许比她更困难，她想把这些补助留给更需要帮助的人；因为她觉得虚开发票报费用不是正当行为，作为计财科长更不能执法犯法。因为她的“吝啬”，该局的经费指标八项中有六项结余；因为她的“吝啬”，该局的公用经费大大减少了，干部得到手的实惠更多了；因为她的“吝啬”，该局双面打印用纸越来越多了。计财管理中的“手术刀”在看来，计财管理工作是一项细活。正如她常对科里同事说的，就像是医生拿着“手术刀”，稍有不慎是要“命”的。上任伊始，她就使出了“三板斧”，在资金安全管理、税收票证管理和经费管理上动了“手术刀”。为实现了资金使用“零风险”，她采取了三条措施一是制定了三3/6项管理制度。票据与印鉴分开保管的制度要求由会计和出纳分开保管票据与印鉴。出纳备用金限额制度对出纳备用金进行限额，同时还规定，每笔业务支出对应每笔资金支出，出纳备用金月末实行“零节余”，现金不留余额。大额转账与现金提取审批制度规定金额超过10000万元的转账与现金提取必须由科室负责人呈报分管局长审批。二是加强了现金盘底和银行对帐。要求会计每月对出纳现金进行一次盘底，并且填写现金盘底表；对有资金存款户的单位，包括税款过渡户的资金，要求每月进行银行存款对帐工作，并将银行存款对账单和余额调节表交由她进行审核，确保资金安全。三是减少现金流量，增加转账次数。她主动与建行联系，在办税大厅设置POS机，使城区所有的纳税人不需要使用现金缴税；对于经费支出也有严格规定个人经费支出一律通过银行转账进行划转，公用经费对外支出凡达到1000元以上的，须使用转账支付。在票证管理上，她要求对票证的“领、用、存、放、查”进行全程管理。在她的努力下，该局彻底取消手工开票，全面实行电脑填开。凡从事征管的税务管理员，一律不允许领取税收票证，所有的票证统一集中到大厅或分局开票窗口开具。为提高填票质量，她还十分注重票证的互审工作，对分局的自审与区局互审结果相差1的，按岗位责任制考核扣分。在票证差错审核的同时，她还十分注重4/6对税票金额与缴款金额的核对，每月亲自对各征收单位上缴的通用税票金额一份份进行汇总合计，然后与汇总缴款书、与征管系统软件数据相核对，以审核税票金额与汇总缴款金额是否相符。为规范经费收支，执行好省局提出的“两三三”原则，她组织重新修订了该局经费管理办法。对个人经费进行部分下放，使各单位充分掌握经费的主动权，同时明确电脑耗材、接待用烟与酒等几项专项支出由政府采购，并建立物质盘存制度。她严格控制招待费的支出，对分局实行限额管理，机关各科室接待严格审批程序，在机动车管理上，她严格执行上级会议精神中指出的“三个严禁”，并将机动车的费用每台控制在4万元以下。即使是区局机关的车辆，她也会及时提醒该局办公室闵主任油费使用情况，督促节约用油。同事们的“贴心人”20XX年1月8日，在该局四楼会议室，该局党组成员和科室负责人、分局长们正根据测评情况讨论先进人选。当提及计财科的第一类第一名成绩时，大家异口同声地说当先进是理所当然的。但她反复强调的是工作是同事们做的，先进要评她们，特别是副科长戴海燕。当时，每个人都觉得受到了心灵的洗礼。实际上，这是科长一贯待人接物方式的正常反应。说起计财科今天的成功，最重要5/6一点是科里的五个人心是连在一起的。而说到人心齐，就不得不说说以心换心的故事。同事陈小玲的父亲生病住院，她主动组织科里人员前去看望，并自掏腰包请同事们一起吃饭；同事张业云生病后，她亲自代班干上了经费会计的“活”；每次科里同事加班，她不管家里事多忙都要亲自陪在一旁，直到结束。20XX年元月的一天，区局经费会计年报会审时，她陪局里经费会计张业云连续加了两天班，并亲自督促机关食堂安排好午餐。因为她心里面想的是大家，大家干起工作来自然卖力。虽然计财科里加班是家常便饭，但她的同事们却毫无怨言。也没有人提出额外报酬。因为她的“吝啬”也感染了科里的同事们。舍小顾大的“内当家”本来有一个幸福的家庭，可近两年来，丈夫患上了严重疾病，身体状况非常不好，经常需要住院治疗，这对任何人来说无疑是当头一棒，可她却克服了常人难以想象的痛苦，常常舍小家，为大家，把患病特别需要其照顾、安慰的老公留给护士去照顾，自己却一心扑在工作上。20XX年，她丈夫四次住院共110天，最长的一次有40余天，最短的一次7天。但为了工作，她竟然只请了10天假，还不到丈夫住院时间的10。20XX年7月的一天，她丈夫由于抵抗能力很差，感染了风寒，曾一度进入了昏迷状态，靠呼吸机维持生命，医院给其下了病危通知书，可当时正6/6好遇到上级来该局督导检查工作，为了迎接检查，她丢下了重病的丈夫，擦干眼泪来到了单位，一干就没完没了，当她的丈夫苏醒过来，要护士拿来纸片，歪歪斜斜地写下“我要找我老婆”，护士含着泪给她打电话时，她才匆匆忙忙地赶往医院，当时所有在场的人无一不被她的这种敬业精神所折服。20XX年9月的一天，她丈夫在医院吊盐水时，因为无人招呼，致使盐水瓶干后没有及时换瓶，丈夫的手肿得像大腿一样粗。看得她心疼得直哭。为了不耽误工作，她擦干眼泪，要求护