全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4院长致全院护士的慰问信同志们,各位员工今天,在国际护士节到来之际,值此机会,我谨代表院领导班子向坚持在护理工作岗位上的各位护士致以节日的祝贺和亲切的问候泌尿专科医院秉承“诚信立院、科技兴院”的办院宗旨,“尊重、理解、关爱”的服务理念。近年来,领导班子坚持“以人为本,以病人为中心”的理念,坚持以提高医疗水平和服务质量为主线,明确岗位职责,完善岗位目标,规范工作程序,落实工作责任,建立了科学、规范、合理、安全的管理机制和工作秩序,使医院管理工作迈上新台阶。同时,医院坚持把医疗质量的提高与医德医风的建设置于同等重要地位,形成了以改革求生存、求发展的理念。全体医务工作者想患者之所想,急患者之所急,把一颗火热的心交给所有来院就诊患者。你们坚持科学发展观,全面规划医院建设,深化医院管理机制及体制的改革,制定行之有效的人才战略,促进新医疗、新技术、新业务的开展,使医院步入了良性循环的发展轨道。护理是医院工作的重要组成部分,是一门综合性强、联系面广的专门学科,在生命科学中占有重要而不可替代的地位,在促进人类健康、预防疾病、恢复健康、减轻痛苦的过程中起到了举足轻重的作用,为救死扶伤,造福人2/4类做出了杰出贡献。实践证明,护理人员所具有的敬业精神、岗位责任心、服务态度、专业技术及素质状况,直接关系到病人的生命安危,关系到病人心理与生理的康复,关系到医疗质量水平的高低。多年来,我院护理工作者特别是临床一线的护理人员,在平凡的工作岗位上,大力弘扬南丁格尔精神,坚定理想与信念,坚守岗位与职责,坚持自尊与自信,以忠于职守、乐于奉献、甘于辛劳的工作作风,通过爱岗敬业、忘我工作,给患者带来安慰和希望,也树立起白衣天使的光辉形象。通过努力,在医院的护理队伍中形成了既有一批兢兢业业、勤勤恳恳的高年资护士,又有一批年富力强、承上启下的护理骨干,更有一批年轻有为、朝气蓬勃的青年护士的新格局,成为我院实现跨越式发展的一支重要力量。在博爱员工的共同努力下,我院取得了巨大的成绩,目前已经成为全国百姓放心泌尿专科示范医院、江西省医疗机构诚信联盟组委会承诺单位、中国性学会会诊中心、上海市专家医学研究中心科研基地等。今年是全院奋力实现跨越式发展的关键时期。如何做好护理工作,我提四点希望一是提高对护理工作的认识。护理人员约占医院职工1/3,占卫技术人员1/2,由护理人员直接参加工作和管理的部门约占医院工作部门的近3/4,与医疗、检验、营养、药剂及后勤等很多部门的工作相依3/4存。因此,护理工作是非常重要的、护士作用是不可替代的。在这方面全院都要有所认识,护理人员也要切实增强荣誉感和自豪感。二是强化对先进理念的培育。打破封闭的、按部就班的格局,有别传统的护理理念、良好的护理服务质量、规范的护理行为和严格的护理管理,是下一步医院护理工作要着力培育的环节。护理人员要积极探索护理学新理论、开拓护理管理新思路、更新护理服务新理念,做先进理念的培育者、传播者、实践者和维护者。三是要突出对护理管理的改革。随着医疗卫生改革的深入,护理事业也处在一个完善与革新并举,开拓与建设共存的时代,因此,我们要深化护理改革,结合医院实际,按照管理年的要求,健全管理制度,完善运行机制,突出在提高服务质量和改善服务流程上下功夫,整体抓好落实。第四要倾心对护理品牌的创造。护理部要特别是结合当前医院文化建设,开展体现出自己特色、创造出自己品牌的有益活动,增强护理人员的效益观念、竞争观念和服务观念,突出深严细实,精益求精,用过细的管理推动各项工作的开展,以满足人民群众日益增长的多种层次的医疗卫生需求。我们殷切地期望全院护理人员要继续继承和发扬“燃烧自己、照亮别人”的南丁格尔精神,坚持以人为本,以病人为中心,克服困难,齐心协力、努力工作,以高质量的护理技术和博爱、无私的精神服
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年自贡客运资格证试题完整版
- 吉首大学《期货与期权》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉首大学《非参数统计》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《造型基础训练III》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林艺术学院《数字化建筑环境设计软件基础SketchUP》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 期刊经营转让协议书范文模板
- 吉林师范大学《中国画技法研究》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 吉林师范大学《虚拟现实设计与制作》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 2024年大棚蔬菜分包协议书模板
- 2024年大葱采购协议书模板
- 2024年国家公务员考试《行测》真题卷(副省级)答案及解析
- 教育局职业院校教师培训实施方案
- 2024年新华社招聘应届毕业生及留学回国人员129人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 江苏省南京市秦淮区2023-2024学年八年级上学期期中语文试题及答案
- 2024年个人车位租赁合同参考范文(三篇)
- (完整版)新概念英语第一册单词表(打印版)
- 签申工作准假证明中英文模板
- 员工履历表(标准样本)
- 2024年山东省济南市中考数学真题(含答案)
- 山东省青岛市黄岛区2023-2024学年六年级上学期期中语文试卷
- 二手门市销售合同范本
评论
0/150
提交评论