国有企业会计委派管理暂行办法

1/7国有企业会计委派管理暂行办法第一条为加强县属国有企业财务监督管理，确保国有资产保值增值，充分发挥会计工作的监督管理作用，完善会计监督机制，加大国有资产监控力度，依据中华人民共和国会计法企业国有资产监督管理暂行条例等法律、法规、结合我县实际情况，特制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称会计人员是指委派到国有公司的财务负责人、财务会计等岗位的会计人员。第三条本暂行办法适用于县人民政府授权县国有资产监督管理局履行出资人职责和国资监管职责的国有独资公司、国有控股公司。第四条会计委派工作在县国资局统一领导下进行，具体由县国有企业监事会中心负责组织实施。第五条县国资局和县国有企业监事会中心为县国有企业会计委派主管部门，行使以下职权和责任根据需要确定委派会计的受派单位；负责委派会计人员的业务培训和考核；负责制定委派会计工作的各项管理、考核制度，按委派人员实行“双重考核”的原则，以委派机构考核为主，受派单位考核为辅，制定相应考核制度；负责监督、检查委派会计人员的各项工作。第六条受派公司的职权和责任2/7根据中华人民共和国公司法中华人民共和国会计法等法律、法规，依法行使理财和经营自主权，加强财务管理和会计监督，并建立健全单位内部财务制度和本单位的财务审批制度；支持和配合委派会计人员依法履行职责、保障委派会计人员的正当职权，不得故意刁难和打击报复会计人员；根据单位制度监督和管理委派会计，向委派单位反馈委派会计人员的工作表现，提出本单位对委派会计人员的意见和要求。第七条委派会计人员的职权和责任根据中华人民共和国会计法企业财务通则企业会计准则等法律、法规，组织实施受派单位的会计核算和财务管理、监督受派单位各项财务收支活动和资金收支情况；参与受派单位经营活动的决策、制定财务计划、预测分析生产经营情况和财务活动状况；督促受派单位及时、足额上缴国家规定的各种应缴税费以及其他应缴款项，保护国家利益，维护受派单位正当权益，对受派单位违反国家财经纪律、截留收入、虚列成本费用和私设小金库、虚报盈亏和有可能造成国有资产损失等行为，要制止、纠正或拒绝执行，对抵制无效的要及3/7时向委派部门和其他有关部门报告；恪守会计职业道德，按照会计法和国家有关法规制度，组织和从事企业会计工作，宣传财经政策，维护财经纪律，依法进行会计核算，认真履行法律赋予的工作职责、权利和义务，确保企业资金合理运用，资产安全完整，不断提高管理水平和经济效益；遵守企业工作纪律和规章制度，服从企业统一领导和管理，积极工作，热情服务，依照有关要求结合企业情况，建立健全财务管理制度，主动参与经营预测、决策活动，提供正确、真实的会计资料，为企业领导当好参谋；维护会计法制、严肃财经纪律，统一管理企业财务收支和会计处理，参与拟订受派单位财务制度，年度财务预算、决算方案和财务收支计划、预测、分析的经营成果和财务状况。坚决制止“小金库、账外账”违规行为严防国有资产流失。对单位经济活动有权进行会计检查和监督，监督受派单位资金运作，财务收支活动和国家财政、税收、财务等法律法规的执行情况。保障和维护企业的合法权益；加强会计基础工作，不断提高会计质量，严格执行会计基础工作规范要求，会计凭证、会计账簿、会计报表等必须手续完备、数字准确、账面清楚、报告及时。坚持客观公正、实事求是，提供准确、真实可靠的会计资4/7料。严禁做假账、报假数、开假票；模范遵守财经纪律，坚持原则，执行制度、秉公办事，正确处理三者利益关系，违反财经法规法纪的行为，有权制止并揭露。对重大问题或有重大争议的问题，应及时向上级部门反映；服从委派机构的管理监督，按要求完成布置的工作任务，定期向管理部门汇报工作情况，有权向企业领导提出工作意见和建议；定期向委派单位和受派派单位报告财务工作情况和企业经营成果，全面、及时、准确地提供和报送财务报表；委派机构赋予的其他职责和权限。第八条委派会计人员一般任职资格拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，品行端正，政治思想好；身体健康，热爱会计工作，坚持原则、依法办事、廉洁奉公、爱岗敬业；熟悉国家财经法律、法规、方针政策和制度，具有会计专业知识，掌握有关现代化管理知识，有较强的组织领导能力；具有财会大专以上学历，中级以上技术职称；根据工作要求需要具备的其他条件。第九条委派会计人员有下列情况之一者，应取消委5/7派资格，予以调离或免职因身体原因不能正常履行岗位职责的；经委派机构考核两次不称职的；工作中违法违纪、渎职失职、造成重大失误的；执业期间，违反会计人员职业道德、有弄虚作假、贪污受贿、徇私舞弊等行为的。第十条会计人员的委派由县国有企业监事会中心按有关程序直接委派。第十一条会计人员委派实行回避和定期轮岗制度。第十二条委派会计人员实行委派主管部门和受派公司“双重管理”原则，以委派主管部门管理为主，同时接受受派公司的管理。第十三条委派会计人员工资报酬由县国有企业监事会中心发放，不得在派驻企业领取工资报酬。第十四条委派会计人员实行定期考核制度，具体与县国有企业监事会中心的年度考核同步，考核结果记入个人工作档案。第十五条委派会计实行工作定期报告制度。工作定期报告包括月度报告、季度报告和年度报告。具体包括受派单位执行国家财经法律、法规和财务会计制度的情况；受派单位财务状况、经营成果和财务会计信息情况；6/7受派单位经营决策程序的执行和重大投资项目的实施情况；受派单位重大经营计划、方案的执行情况；其他履行职责的情况。第十六条委派会计人员违反本暂行办法规定，有以下行为之一的，予以解聘；情节严重的，依法追究责任。财务管理、监督不力导致受派单位发生重大违法违纪的问题；有不廉洁行为的；与受派单位串通共同作弊的；接受受派单位给予的报酬或福利的；在受派单位报销与工作无关的费用的；对重大问题不抵制、纠正，不及时反映情况的；泄露受派单位商业秘密，给单位造成不良影响或损失的。第十七条受派单位发现委派的会计人员有违法违纪行为的，应当向委