立足党建谋发展兴乡富民奔小康

1/8立足党建谋发展兴乡富民奔小康立足党建谋发展兴乡富民奔小康近年来，乡党委紧紧“围绕经济抓党建，全面建设小康乡”的工作思路，加强两项建设（领导班子建设和党员队伍建设），突出三项工程（两“双强”工程，无职党员设岗定责工程，党建先锋工程），狠抓四项工作（构建组织网络、搞好督促检查、落实各项制度，创新工作内容），力争达到一个标准（建设省级五好乡镇党委），打牢乡村两级党组织的阵地建设、经济基础和思想基础，在实践中抓落实，在创新中求提高。围绕建设富民强乡的工作目标，在全乡扎实有效地开展了以“五四三”为目标的党建先锋工程活动，全乡42个党支部基本达到阵地高标准、制度规范化、活动经常化，为全乡改革、发展、稳定提供了坚强的组织保证。一、抓班子，强化党委自身建设乡镇党委是基层党组织的龙头，在工作中处于承上启下的重要位置。抓好乡镇党委的自身建设，对于建设高标准的农村基础党组织至关重要。因此，我们首先从自身抓起。一是不断加强学习。坚持中心组学习制度，每月党政班子成员集中学习不少于2次，每次不少于90分钟，做到集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得。通过常抓2/8不懈的学习，班子成员的政治理论水平和业务水平都有了明显提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，从而增强了班子的整体合力。三是严格执行民主决策制度,充分激发班子成员的工作热情,确保各项工作顺利开展。二、抓发展，全面实施“党建先锋工程”一是定目标，规划到位。我们将29个村分成首批、二批、三批“先锋”工程创建村，制成板面上墙，逐村找差距，订规划，形成了全乡上下齐动员，盯准目标争先锋的良好局面，乡党委还专门下发了关于在全面推进党建先锋工程中长期深入开展“三争三带”活动的决定，即争创“冷水沟式”的小康村，带动全乡各村奔小康，争做“杨岳式”的好支书上，带动全乡支书思奋进，争当“杨岳式”的好党员，带动全乡双强党员发展。活动开展后，各支部争先恐后，到目前，规划的五个“冷水沟”式小康村已基本上达到标准。二是选双强，培训到位。为深化两双强活动，今年乡党委聘请了县有关领导和技术人员，对村两委成员，后备干部和入党积极分子进行培训，指导村支部利用党员活动日和党员电教等方式，组织村党员干部学习“三个代表”重要思想，学习党在农村现行的方针、政策，学习有关农村的法律法规，学习科学技术、致富本3/8领。加大对“双强”党员和村支部书记的培养选拔力度，把优秀致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把“双强”党员培养成村干部。目前，按照“双强”标准培养选拔村党支部书记，措施具体，“双强”支书达75，并建立有专门档案。2016年举办村两委干部集中培训班2期，参训率达95，派2名支部书记到省、市参加了培训。举办入党积极分子培训班1期，各村今年农民党员发展呈良好态势，彻底消灭了党员发展空白村。三是治瘫软，整顿到位。针对“瘫、散、乱”班子，我们在第五届村委换届选举时，加强引导，选出了群众满意的带头人，随后又对23个村支部予以改选、补选，从支部到村委进行了加强，目前29个村两委班子可以说无一瘫软，不但增强了凝聚力、向心力，而且提高了战斗力。四是设岗定责，保持先锋。在全乡100的村支部和90以上的农民党员中深入开展了“争做十个一，争当十大员”为主要内容的无职党员设岗定责活动，按照“按需设岗，择优任岗，设岗定责，责任到人”的原则，将他们定的责任在村显要位置予以公示，乡党委留有档案，使其真正起到先锋模范带头作用。五是加强非公有制企业党建工作。我们对有限公司、公司、化工公司三个企业党组织按照“两推一选”的办法，进行改选，并在三个企业党组织中开展了“企业发展靠组织，职工榜样是党员”活动，使企业充满了生机活力。4/8三、抓队伍，提高党员干部的素质党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的农村党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。因此，乡党委结合第二批、第三批党员先进性教育活动，强化队伍建设。一是抓好理论学习及整顿提高。按照先进性教育工作的整体部署，严格学习培训内容，认真组织干部党员学习十六大精神、党章和农村政策法规，通过播放党员电教片及学习郑培民、任长先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过“学党章，查党性”，使广大党员的思想得到净化，党建理论知识得到提升，共产主义信念更加坚定，新形势下如何发挥党员先锋模范作用更加明确。同时，扎实落实整改，对在活动中群众提出的问题，乡党委制定切实措施，注重实际效果，真正把党员干部的先进性体现在为民办实事办好事的过程中。二是抓党员队伍管理。我们按照“党要管党，治党必严”的原则，严格管理党员队伍，认真落实“三会一课”制度，明确规定每周三为党员学习日，组织党员学习理论知识和实用技术，交流致富经验，强化对党员的管理教育。三是实行政务公开。乡党委在醒目处设立政务公开栏，定期公开，实施“阳光作业”，杜绝暗箱操作，密切了党群干群关系。四是认真做好党员发展工作。我们按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”5/8的方针，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，坚持在发展党员中的公示、预审及责任追究制度。2016年培养积极分子200余名，发展新党员61名，优化了党员队伍的年龄、文化结构。四、抓制度，健全工作机制一是完善各项工作制度，健全工作机制。乡党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，建立、修订、完善了党委会工作职责、党委会议事规则、党委会学习制度、党委会民主生活会制度、廉洁自律制度、庙子乡村级规范化管理制度等，从而使各项工作有章可循，逐步走向制度化、正常化、规范化。二是建立目标责任制。乡党委与各党支部签定党建工作目标责任书，党政一把手同各副职及机关人员一一签订年度工作目标责任书，副职每月向党委政府主要领导及党委扩大会汇报一次目标任务完成情况及下月工作打算，做到人人有职、有责、有权。三是落实基层组织建设责任制。乡成立了党建领导小组和督导小组，制定完善了乡党委抓基层组织建设责任制和支部党建工作目标责任制。坚持乡党政领导班子成员党建联系点制度，每季度对责任目标完成情况进行一次检查。形成了“书记带头抓，班子成员共同抓，分管书记具体抓”的工作局面。乡党委办公室，购置了电脑，更换了档案柜和档案盒，完善了各项工作制度，制作6/8了活动版面，完善了工作档案，使党建工作逐步走向制度化、规范化。五、抓作风，树立高效、廉洁的机关作风为了实现“在感情上贴进群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，树立机关作风新风尚，我们在党员干部的工作作风建设上，主要抓了两点一是抓机关工作人员作风转变，做好示范带动。年初我们对乡党政领导干部、机关全体同志进行了思想、作风、纪律整顿，通过充分宣传发动，认真学习条例、法规，公开征求意见，召开支部民主生活会等形式，针对新的形势，乡领导班子成员、各站所负责人每位同志重点查找出在工作作风上有无“虚、浮、懒”现象的发生，以及在廉洁自律方面执行情况，针对存在问题，每个同志都制定出限期整顿措施，让群众监督乡机关党员干部的作风建设情况。通过思想、作风、纪律整顿，进一步解决了一些机关同志工作中存在的作风涣散、纪律松驰，工作浮飘的问题，树立了务实、拼搏、公正、廉洁的良好现象。二是倡导机关干部深入农村，实现工作中心下移。党委、政府要求乡领导、机关干部形象在一线树立，工作在一线创业，真正掌握和了解群众在想什么盼什么要求我们干什么为了实现这个目标，在乡机关推行了“321”工程，既机关干部每周下基层调研3天，每人联系农户2个，每人提供7/8致富信息1条。一年来，机关同志走村串户，谈心交友倾听民声，了解民意，掌握了大量的实际问题，并采取措施，认真加以解决。对暂时解决不了的问题，一方面向群众做好说服解释工作，另一方面让包片领导、包村同志和职能部门联合制定切实可行的工作计划。机关同志围绕中心工作，围绕本职工作，围绕解决群众困难，围绕解决基层矛盾，扑下身子，扎实工作。通过这项工程的开展，既树立了机关干部的良好形象，密切了党群关系，又提高了机关同志的工作能力和思想素质。通过狠抓思想作风建设，我乡广大党员干部积极为经济和社会的全面发展做贡献，树立了高效、廉洁的工作作风的新风尚，达到了群众满意、社会发展的目标。以上加强基层组织建设措施的落实，充分调动了我乡广大党员干部干事创业的积极性，促进了我乡经济的飞速发展。2016年，全乡财政收入完成万元，突破千万元大关，比2