2016年度领导干部个人党风廉政建设自查报1

2016年度领导干部个人党风廉政建设自查报告 2016年上半年，宣教中心党支部坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，以完善惩防体系为抓手，扎实推进党风廉政建设各项工作，有力促进了党员干部作风转变和廉政建设。现将落实党风廉政建设主体责任有关情况报告如下： 一、党风廉政建设基本情况 (一 )加强组织领导，压实主体责任 牢道德防线。坚持每月一次的政治理论集中学习和交流，每次集中安排一名党员交流发言，每季度集中组织一次廉政专题教育。上半年，组织全体党员干部认真学习领会习近 平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、党章、准则和条例，进一步强化了廉政纪律约束，增强了党员干部的廉政意识，打牢 “不想腐 ”的思想基础，围绕坚定理想信念、强化法纪观念、促进勤政廉政、提升品德修养，切实筑牢拒腐防变道德防线。今年上半年，中心党支部共组织党员干部政治理论学习 6次，其中传达学习并讨论纪委通报案例 2次。 订目标责任书。宣教中心党支部认真履行 “党要管党、从严治党 ”要求，制定了 “两个责任 ”清单，细化支部书记主体责任、班子成员 “一岗双责 ”和纪检委员的监督责任，健全 “一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管 ”的工作机制，把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与中心业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。同时按照 “谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实 ”的工作原则，结合工作实际，层层签订了党风廉政建设目标责任书，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了中心党风廉政建设工作的顺利开展。 高决策水平。中心党支部一直严格落实党的组织生活制度，坚持 “民主集中制 ”，发挥党支部作用，对于重大事项，均由集体讨论决定 ;定期召 开民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平 ;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、项目招标和物资采购工作负总责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的工作负直接领导责任的责任体系 ;进一步完善 “廉政谈话制度 ”，对中心全体党员做到经常提醒和督促，引导树立廉洁自律意识。 “三公 ”经费下降。严格落实中央和自治区财经纪律，特别是厅里关于出差管理、固定资产管理、 “三公 ”经费管理等方面的规定，切实加强公务接待、财务预决算、审批等方面的规范管理。严格坚持重大项目集体决策、重大资金集体 研究、重要支出集体酝酿的原则，进一步规范了财务管理。近期，根据厅党组部署，结合自治区财政厅统一开展的资产清查工作，对本单位资产进行了帐物逐一核对，全面核查，建档建卡，盘点造册，国有产权登记工作，未出现盘盈、盘亏、损失、资金挂账等问题，账表、账账、账卡、账实相符 ;按照相关规定对配备使用汽车情况进行了全面清查，不存在违规使用车辆等问题 ;对长期借用公款问题进行了认真全面自查，不存在公职人员财务账面长期挂账个人借款等问题 ;2016年上半年， “三公 ”经费开支 7055元，同比大幅度下降。 (二 )严格执行规定，坚决杜绝腐 败 宣教中心严格贯彻落实中央 “八项规定 ”、自治区若干规定和国土资源厅相关规定，严格执行公务接待制度，无超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等用公款大吃大喝情况 ;严格执行中央、自治区和厅党组关于因公临时出国 (境 )管理规定的要求，无因公出国 (境 )情况和超标准乘坐交通工具、借学习培训之机公款旅游等问题 ;制定了公车管理制度，严格公车管理，杜绝公车私用等 ;严格执行中办及自治区有关规定，领导干部办公用房没有超面积情况 ;严格执行财经纪律，没有违规发放津补贴、超范围列支专项经费等情况 ;严格按照中国共产党廉洁自律准则要 求，加强党员干部廉政教育，无 “吃、拿、卡、要 ”等不正之风，无违规收送礼品、礼金，违规大操大办婚丧事宜等腐败问题。 (三 )严明党的纪律，推进作风建设 觉遵守纪律。中心领导班子成员认真执行个人重大事项申报制度和婚丧嫁娶等宴请的报备审查制度，按要求填写领导干部个人有关事项报告表 ;自觉遵守厉行节约反对奢侈浪费及公务接待管理等方面的工作制度，积极参加 “清理配偶、子女及其配偶子女经商办企业 ”等专项治理活动 ;严格执行上级部门制定的差旅费报销管理办法，上半年，无违反规定和超标准享受待遇等问题。 肃责任追究。支部纪检委员切实承担起党风廉政建设监督责任，认真履行监督执纪问责职责，对发生违纪违规问题干部开展诫勉谈话，强化责任追究。一是强化监督检查。针对中心党员干部中存在的工作作风松散等问题，加大作风监督整治力度，实施常态化督查，定期不定期地对上下班考勤、精神状态、工作效能等方面进行工作纪律检查。上半年，支部书记、副书记和支部委员共进行了 6次随机检查，基本无迟到早退、网上聊天购物、打游戏等现象发生。二是强化执纪问责。针对 4月 7日视频会议保障中出现的责任事故，经支部委员会研究，对相关责任人进 行责任追究，并给予警告处分。 两学一做 ”，狠抓问题整改。按照厅党组统一部署，扎实开展 “两学一做 ”学习教育，紧紧围绕 “基础在学，关键在做 ”的要求，带着问题学，针对问题改，从思想、作风、效率、质量、服务保障、能力等 6个方面认真查找差距，查摆问题，抓好整改，真正让党支部的堡垒作用 “强 ”起来，让党员的模范带头作用 “动 ”起来，进一步强化作风建设，推动事业健康有序发展。截止目前，中心全体干部参加厅党组专题学习共 3次，组织集中学习 3次，有 3人作了交流发言，支部书记和 1名普通党员分别讲了党课 ;印发了党员自我认知评 价表，要求全体党员对照党章认真查摆自身存在的问题，从思想、作风、效率、质量、服务保障、能力等方面对自己进行初期评价，再结合党员自我评价建立 “问题清单 ”和整改承诺书。 务保障见成效。今年以来，中心党支部狠抓作风建设，制定责任目标，加大力度整治不作为、不担当，被动应付、疲软拖沓等工作作风问题，在真抓实干、服务保障上见实效。 (1)加大宣传力度，服务厅业务工作。一是新闻报道增量提质。截止 6月 30日，在中央、自治区各新闻媒体共刊播全区国土资源工作的新闻报道 362篇 (条 )，同比增长 报纸头版、网站头条和电视新闻联播稿件同比有所增加，在中央、自治区主流媒体形成了集聚宣传效应。厅主要领导对新闻宣传工作取得的成绩给予充分肯定。二是宣传方式灵活多样。加强了政务通、政务微信等新媒体形式的运用，上半年，共编发 “宁夏国土资源政务通 ”彩信 21期、信息 160多条 ;编发宁夏国土资源政务微信 17期，关注、转发人数达 1200多人次。三是网站信息更新及时快捷。截止 6月 30日，厅门户网站共发布信息 2014条，其中政务信息发布 587条，发布土地和矿产交易出让公告和成交公示 521件 ;厅门户网站访问量共计 231363人次 ;测绘地理信息网发布信息 508条，访问量 5184次 ;电子政务 (2)积极主动作为，服务厅政务工作。安排得力人手，为厅办公室迅捷及时处理公文提供重要支撑。完成国土资源系统政务内网 入、编辑、上传共 1849份。完成报送国土资源部文件处理 26件次，完成报送自治区党委政府办公厅刻录文件光盘 34件 ;共保障全厅性会议共 62次 ;厅大楼电子大屏共编辑发布公告公示、通知等 61篇 (条 )，播放视频 12条。配合厅办公室做好国土资源系统保密工作，对厅机关、事业单位互联网门户网站进 行保密检查，撰写自查报告并上报自治区保密局。 (3)加强协调配合，服务厅党建工作。今年以来，宣教中心加强与厅直机关党委的沟通协调，加大服务力度，积极配合厅直机关党委做好全厅 “两学一做 ”学习教育、基层服务型党组织建设、党风廉政建设、自治区文明单位创建等重点工作的宣传报道、网站栏目设置、信息更新、会议保障、资料整理、图片收集、展板制作等服务工作。 二、存在问题 一是党风廉政建设源头防范意识不强。从主观上总认为单位小无权、人员少无钱、服务单位无项目，只要把具体工作抓好就行了，对党风廉政工作认识不高，重视不够，缺乏 责任意识，忧患意识，不能够着眼长远 ;有的干部对是非的评判存在模糊甚至是错误认识，片面认为反腐倡廉工作的重点对象和教育重点是领导干部的事，与己无关，党风廉政建设抓不抓无所谓，在领导层面上思想重视，到个人层面有所放松，没有完全把党风廉政建设与宣传工作同部署、同计划，同落实。 二是党风廉政教育制度落实不够好，教育内容缺乏创新。党风廉政工作作为党建工作的重要组成部分，由于宣教中心单位特殊，业务经费少，平时参加厅机关的党风廉政教育的多，自己组织的少，虽然制定了党风廉政教育的计划、制度，但基本上停留在应对上面的检查，结 合实际不紧密，有照抄照搬的现象，自身尚未建立起党风廉政教育的长效机制。党风廉政制度没有得到很好的落实，有些同志对制度规定熟视无睹、漠然处之，总认为自己在无权无钱的单位，工资又是最低的事业单位，本身就是 “月光族 ”还整天搞党风廉政教育，有的干部对党政廉政学习教育不感兴趣，有厌烦情绪，致使教育走了过场，自觉参与的积极性不高，学习教育图形式，走过场。平时在党风廉政教育过程中缺乏工作创新，有照本宣科，只知读文件、抄条例，教育内容脱离实际，针对性不强。不能结合本单位的实际情况，有针对性、预见性的开展廉政学习教育活动。没 有把党风廉政建设的性质、理论等与文化形式有机地统一起来，而是生搬硬套，就廉政抓廉政，使廉政教育变成了空洞无物的口号，感染力不强，缺乏教育亲和力。 三是党风廉政建设分析内容不具体。按照规定每半年要召开一次党风廉政建设分析会，在这方面工作作得不细，没有把党风廉政建设作为一项经常性的工作，常研究、常部署做到 “警钟常鸣 ”。在安排工作时泛泛而谈，没有把党风廉政建设分析作为一项重要工作，进行分析、研判、总结。 四是发挥群众监督作用不得力。总体上我们在落实党风廉政工作的大方向把握得准，但对一些隐性的违反党风廉政纪律的现象 难以把握，发挥群众的监督作用上方法手段欠缺。特别受传统观念的影响，有的党员干部判断意识比较弱，对一些人情世故现象不能够自觉抵制，有随大流，当老好人，不愿批评，不愿报告，被动应付，发挥群众监督机制还没能完全跟上，还存在违反纪律的风险。 三、下步工作打算 (一 )加强廉政学习，增强风险防范意识。将 “两学一做 ”学习教育与党风廉政建设建设相结合，对照党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，组织开展专题学习和讨论，在思想上检查党性意识强不强，在工作作风上检查开拓进取够不够，纪律意识有没有，进一步强化廉政纪律约束，增强党 员干部的廉政意识，打牢 “不敢腐、不想腐、不愿腐 ”的思想基础，切实筑牢拒腐防变道德防线。 (二 )拓宽廉政教育渠道。采取感悟式教育，定期组织干部参观监狱，开展 “爱国主义教育基地 ”旅游，召开预防职务犯罪专题讲座，观看廉政影视、电教片等，从正反两方面，剖析典型案例，吸取经验教训，使大家从中接受教育、吸取教训、感悟人生，树立 “廉荣腐耻 ”的精神理念。同时利用本身的优越条件，开展网络式教育。充分利用现有的计算机资源优势，设置并开辟 “廉政论坛、古镜今鉴、勤廉风范、漫画警言、反腐案例 ”等栏目，为干部学廉论廉提供一个交流、学习的平台。 (三 )严格落实相关制度，高度重视党风廉政分析研判。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和厅党组对党风廉政建设工作的相关要求，紧密结合国土资源宣传教育工作实际，按照制定的 “两个责任 ”清单，抓好关键环节、节点，责任到人，一盯到底，抓好落实。切实加强党风廉政建设形势分析，认真进行风险排查点，对于苗头性问题，早发现、早提醒、早处置。 (四 )加大监督力度，确保清正廉洁。我们将充分发挥本单位纪检委员的职能作用，把科学配置权力和有效监督结合起来，