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文档简介

1/3暑假人力资源实习报告（三）实习部门人力资源部（四）实习目的与任务了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。实习是大学学习生活的中理论与实践相结合的过程。当我们即将离开象牙塔的时候，就要时刻做好面对社会面对自己工作岗位的准备。到企事业单位实习并亲身经历一些实务、学习一些工作经验，对于培养我的观察和认识社会的能力，加深对公共事业管理专业或课程所学理论的认识和理解，提高对公共管理专业的整体认识有重要作用。不仅可以弥补知识的不足，还可以增加一些新知识。二、实习单位简介长沙卡耐基教育服务（集团）是承继现代成人教育之父戴尔卡耐基的人才培养理念，立足中国现行高等教育体制改革进程中，高等教育人才培养与社会企业的人才需求脱轨的实际状况，致力于构建集“职业规划、素质特训、学历考培、就业创业”于一体的“宽基础、活模块”一站式新型人才培养模式，以培养具备自我职业规划能力、较高职业素养，具有一定学历和职业资格水准的，能适应就2/3业和创业需要的综合型人才的现代大学补充教育集团。公司创立了CCP中国职业生涯规划师培训体系、湖南省首家职业生涯规划师认证申报机构，并拥有GCDF全球职业生涯规划师2名、CCDM中国职业规划师1名、JCP超级规划师1名，湖南省首批助理和出击职业生涯规划师20余名；在素质特训和职业能力领域首开先河，开发“销售”、“文才”、“管理”三个方向的系列课程；以多位拥有企业运营成功经验的实战型专家和长期从事在高等教育一线的资深学者组成的强大师资队伍为依托，自考、成教、考研和考证并举，并成功打造中国中小型企业发展联盟、中国职业人才网两大平台。公司先后被共青团长沙市委指定为“青年就业创业见习基地”，荣膺中国品牌质量管理评价中心“中国教育行业十大影响力品牌。三、实习过程和内容在这两个月的暑期实习期间中，我的主要工作内容是协助人力资源管理部的同事们做各项人事及日常行政工作，包括网络招聘，现场招聘，电话预约面试，公司的新员工入职培训，各种年度培训的实施及入职，离职等手续的办理。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能，进一步把大学的理论知识与实际工作相结合，拓展了自己所学的专业知识，让自己受益匪浅。3/3（一）熟悉公司基本情况刚到公司，公司文化、制度工作内容什么都不熟悉，公司人力资源部门同事小杨分别对我进行了系统的培训，其中主要讲到公司的业务、公司的制度、业绩、工作内容及人力资源管理用到
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