金融硕士简历自我评价

1/4金融硕士简历自我评价熟练使用OFFICE办公软件较强的沟通协调能力和语言表达能力做事踏实，积极认真，细心耐心扎实的数学基础，较强的数据分析能力，对数字敏感具备基本的保险和经济学知识较强的建立精算模型的能力熟悉北美精算师考试前五门课程P，FM，MLC，MFE和C，其中P和FM已通过，MLC，MFE和C成绩尚未公布，但应该都可以通过熟悉复利数学利息理论利息计算，年金，债务偿还，债券的定价和投资/再投资收益率的计算等熟悉寿险精算原理生命表构造原理，用等值法和符号换算法来计算各种普通型寿险产品纯保费，准金评估，各种新型寿险产品的特点，现金价值和红利的计算，寿险产品定价分析，资产份额定价法，内含价值的计算，简单的养老金数理和一些简单的监管法规具备一定的非寿险精算基础完全信度和非完全信度，贝叶斯保费，信度保费，NCD系统，用赔付率法和损失成本法来计算费率，未到期责任准金，未决赔款准金的几种评估方法链梯法，案均赔款法，赔付率法等，理赔费用准金等具备一定的再保险精算基础合约再保险，比例再保险，再保险合同具备一定的经济学基础微观经济学，货币银行等2/4扩展阅读个人简历中的自我评价怎么写大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。简历书写的“自我评价”部分遵循以下三条原则1、实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。2、找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这3/4位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。3、语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。个人简历中自我评价的四个要点1、真实诚恳实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。2、个人优势找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细4/4罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。3、工作方面思路清晰、责任心强，能够统观全局。良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。能够独立完成本职及领导临