工商联年度党风廉政建设工作总结及工作安排

1/6工商联年度党风廉政建设工作总结及工作安排2016年工作总结2016年，在县委、县纪委的坚强领导下，县工商联认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神，按照党风廉政建设责任制要求，不断深化认识、明确责任、创新思路、强化措施，党风廉政建设工作取得了较好成效，有力地促进了工商联各项工作的开展。先后荣获“全国五好县级工商联、“全省民营企业信息直报点工作先进单位”称号。现将一年来工作开展情况总结如下一、强化组织领导，推进党风廉政建设主体责任和责任制的落实1积极推进党风廉政建设主体责任的落实。按照县委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见要求，积极开展“主体责任推进年”活动，主要领导积极履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。始终坚持以身作则，廉洁自律，带头遵守中央“八项规定”以及省、市、县委关于党风廉政建设规定要求。带头坚持廉政承诺、民主生活会、重大事项申报、谈2/6心谈话、述职述廉等制度。同时，不断强化班子成员“一岗双责”意识，明确谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制，坚持在班子成员工作职责中都赋有抓好和配合做好党风廉政建设工作的内容和要求，使抓好党风廉政建设工作成为既是“一把手”的事，也是班子成员每个人的事，更是全体职工共同的事，做到人人有职责、个个有压力，形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。2积极推进党风廉政建设责任制的落实。坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程和单位目标管理，着力抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节。制定了县工商联2016年党风廉政建设工作计划、县工商联2016年党风廉政建设和反腐败工作责任分解表、县工商联落实党风廉政建设主体责任和监督责任实施方案，对县工商联党风廉政建设和反腐败工作进行部署，按照“明确、具体、可行性”的原则，将任务细化、分解，逐人签订责任书，形成工作计划、责任分解、责任书“三位一体”的定责模式。同时，坚持把党风廉政责任制工作与党建工作、与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，推进了党风廉政建设责任的落实。二、加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线3/61加强政治理论学习。结合创建“学习型机关”活动，积极组织班子成员和职工参加各类学习。通过集中学习、平时自学、参加会议等形式，组织职工深入学习党的十八大、十八届四中、五中全会和习近平总书记系列讲话精神，学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和有关法律法规，在提升干部职工理论素养的同时，使干部职工都能做到知法、懂法、畏法、守法。2开展专题宣传。在机关，做到大会小会常提党风廉政建设问题，不断加大宣传的力度。在企业，积极开展以守法诚信为重点的理想信念教育实践活动和非公经济人士法纪教育活动，不断增强机关职工和非公经济人士的廉政守法意识。3开展警示教育。在正面教育的同时，经常性地开展警示教育活动，组织职工观看一些警示教育专题片，并结合近年来市、县干部职工发生的一些违法违纪案例，组织职工讨论，总结教训，做到警钟长鸣，时时警醒。同时，还注重在非公经济人士代表中开展警示教育活动，向非公经济人士代表送发了以案为鉴部分非公经济人士行贿案例选编，营造工商联系统反腐倡廉良好环境氛围。4开展廉政文化建设活动。坚持把廉政文化建设作为弘扬先进文化、深化反腐倡廉建设，增强干部职工廉政素养的重要举措，通过廉政文化格言警句征集、安装电脑廉政4/6桌面、组织干部职工积极参观“廉政文化书画展”、“廉政文化进家庭书画展”活动，增强干部职工理念引廉、以德育廉、读书思廉的意识，筑牢思想防线。三、加强制度建设，推进各项工作规范开展1健全完善内部管理制度。结合县工商联实际，本着明确、具体、可供操作的原则，对县工商联近年来各项制度不断进行修改完善，先后修改完善了县工商联廉政建设制度、财务管理制度、公务接待制度、公车使用制度、办公用品采购制度以及县工商联责任追究制等47项涵盖内部管理各方面的工作制度。通过各类制度的健全完善，堵塞了漏洞，减少了不正之风滋生的土壤，使机关内部管理逐步走上规范化、制度化。2认真执行民主集中制。主要领导和班子成员都能认真执行民主集中制，做到凡县工商联重大问题、全局性问题都由集体研究决定，民主决策，不搞“一言堂”。主要领导带头维护和增进班子团结，遇事主动与其他班子成员沟通协商。班子成员也自觉服从集体的决定，做到不越权、不缺位，坚决执行集体做出的决定。3大力推行党务、政务公开。凡县工商联党务、政务重大事项，特别是涉及企业、群众和职工切身利益的事项，一律通过县工商联网站、公开栏等载体进行公开，扩大干部职工和群众的知情权、参与权，自觉接受干部职工和社5/6会监督，增强工作的透明度。四、强化纪律约束，切实转变工作作风1严明工作生活纪律。在执行工作生活纪律方面，主要领导带头做表率，干部职工严格遵守。做到无特殊情况，上、下班不迟到、早退，严格请销假制度，有事外出告知去向。认真填报干部廉政档案，认真落实个人重大事项报告、述职述廉述险等制度。正确处理人际关系，抵制不正之风，不接受以任何名义赠送的“红包”、礼金、卡券和贵重礼品，不去私人会所，不参加任何形式的赌博。同时，班子每名成员除管好自己外，还对自己的配偶、子女、亲属和身边的工作人员严格要求，努力做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比，共同营造风正气顺的良好氛围。2严格执行厉行节约各项规定。全面实施公务卡制度，严控各项经费开支，特别是“三公经费”开支。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有开支需由经办人签字、主要领导审核、分管领导审批后方可报销。严格公务用车管理，公车使用，需经主要领导同意后，由办公室统一调派。主要领导积极发挥表率作用，从不公款招待、公车私用。出差带头不报销任何交通费、不领取任何出差补助，班子成员也积极响应。2016年公务接待费用在上年度下降的基础上又下降了。公车运行费用在上年度下降6/615基础上又下降了。另外，我们还按照要求，严格把关，杜绝单位发放任何与规定不相符的实物、补贴等。3转变工作作风，推进效能建设。继续深化巩固作风建设年活动成果，努力转变机关工作作风。单位主要领导及成员经常深入企业一线，了解企业实情，倾听企业诉求，反映企业呼声。针对企业反映的一些与生产、生活紧密相关的实际困难和问题