机关工委年度工作总结_2

1/7机关工委年度工作总结2016年，县直机关工委在县委和县委组织部的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神和县十二次党代会精神，紧紧围绕县委工作大局和机关党建“走前头，做表率”目标，固根本、优机制、创先进、激活力，以创先争优活动为契机，深入落实科学发展观，不断加强和改善机关党的建设，群团工作亮点纷呈，较好地完成了全年各项工作任务。一、践行创先争优，增强党建活力在党员干部中开展创先争优，不断激发党组织建设的内在活力。一是立足党员岗位，做好公开承诺工作。今年要求党员承诺事项做到“四个结合”，即结合2016年度公开承诺整改落实工作、结合2016年度重点工作、结合“十二五”规划内容、结合党组织和党员类型。县直机关各党组织4月初全部完成了支部和党员的公开承诺工作。承诺内容以公示栏的形式进行了公开。为落实党务公开工作和大评议工作，2月底工委会同组织部对部分单位创先争优工作进行了检查。二是做好党组织分类定级工作。做好基层党组织分类定级工作，对推进党组织建设具有重要意义，工委认真落实长县组发201613号文件精神，制定了操2/7作性较强的工作方案，严格遵循支部自评、党员群众测评，上级党组织评定的步骤，牵头对所辖144个基层支部进行分类定级。其中定级为好的49个，占；定为较好的87个，占；定为一般的4个，占；定为较差的4个，占。通过这次基层党组织分类定级，对所辖的县直机关党组织的工作进行了一次全面的督查。分类定级完成后，采取适当的方式，在一定范围内进行分类定级的情况公布，并建立了台帐。三是扎实开展基层组织建设年活动。根据长县办发201620号的文件精神，工委结合机关党组织工作特点，制定了县直机关深入开展基层组织建设年的实施方案，明确了目标要求和方法步骤。确定了县检察院等六个单位为县直机关系统基层党组织示范点的创建单位，选派了9人具体指导在分类定级中被评为较差和一般的单位，对这些党组织进行一对一帮扶，年底实现晋位升级。12月21日26日，按照县委组织部的统一布署，对县直机关单位开展了基层组织建设年专项考评工作，晋位升级率达到了100。及时督查工委所辖的20个党总支、144个支部的党员信息管理系统进行维护和更新，年中和年底如质如量地完成党统年报工作。工委按照中组部关于党费收缴工作的规定全年收缴党费30多万元，全部上交了组织部。县直机关以“务实亲民，建设服务型机关”为主题，3/7继续深入开展创先争优活动。各单位组织党员干部走出机关、走进基层、走近群众，实实在在的帮民困、解民忧，进一步增进与群众的深厚感情一方面各单位努力践行“三联三为”，进一步融洽党群干群关系。“七一”前夕，各单位党组织对建设扶持点的困难党员、群众及本单位离退休老党员、困难干部职工开展嘘寒问暖、倾听呼声的慰问活动，使广大群众和弱势群体感受到组织的关怀和温暖。据不完全统计，县直机关党员干部下基层“一对一”或“多对一”帮扶困难职工和农民1686名，帮扶资金达77万元。同时，还对烈士后代、大重病人帮扶金额达数十万元。另一方面，各单位根据本单位的特点，切实为基层、为群众办实事。工委开展了“创先争优，与我们同行”征文活动，共收到24个县直单位上报的35篇征文，并选送了13篇优秀文章上报参加全县的征文评比。二、突出职能，推进组织建设按照职能，工委做好了县直机关面上的日常党建工作。一是完善党组织的设置，做好总支及支部班子换届。根据人事调整和党组织的设置，完成了县环保局、县检察院、县工信局、县烟草局、县交通局等总支班子的换届，对工务局等11个党支部班子进行了改选，新设立了空港城支部。至此，机关工委所辖党总支20个，一、二级机构党支部144个。二是开展民主评议党员工作。按照制定方案、学4/7习培训、自我评价、民主评议、支部鉴定、总结表彰五个步骤继续坚持民主评议党员制度。今年重点对党员围绕参加创先争优活动，践行公开承诺情况，立足本职、岗位争优情况和联系服务群众情况进行评议。3月底县直机关党员大评议工作圆满结束。三是规划党员管理，发放党员证。为落实组织部有关文件精神，工委通过认真核查，做好党员摸底和党员证发放，共发放党员证2890本。为方便党员过组织生活、加大对党员的监督和管理力度、增强党员的权责意识和纪律意识提供了新的手段和途径。四是抓好了入党积极分子培训和党员发展和转正工作。对县直机关的入党积极分子进行全面摸底后，上报了86名对象到组织部并于5月份参加了县委组织部组织的入党积极分子培训。同时工委按照发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，在县直机关各单位上报的55名发展对象中严格把关，优中选优，严格按照“四制”的程序发展党员50名。50名发展对象中年龄在35岁以下的为41人，占总人数的28，学历为大专及以上的有47人，占总人数的94。7月1日组织新党员到杨开慧纪念馆集体宣誓，50名新党员面对鲜红的党旗，向党宣誓，庄严承诺。同时按程序转正党员48名。五是做好了先进基层党组织和优秀共产党员的推荐工作。经过工委会议，推荐了县政务服务中心党支部为省委表彰的创先争优5/7先进基层党组织，推荐县检察院党总支为市委表彰的创先争优先进基层党组织，文海良为市委表彰的创先争优的优秀共产党员，推荐县财政局等5个先进基层党组织和谢燕等8名优秀共产党员报组织部，参加县委创先争优工作的专项表彰。三、加强党风廉政建设，巩固惩防体系党风廉政建设是机关工委长抓不懈的重点工作，始终要求干部牢记教训，警钟长鸣。在县纪委、监察局的指导下，工委制度完善，措施得力，落实到位。干部职工遵纪守法，无违规违纪行为，领导班子成员未受到行政问责、纪律处分。一是明确党风廉政建设的责任制，建立健全各项制度。由工委书记负责，并将责任分解，一层一层落实，同时建立起了干部联系县直机关单位，分片负责的制度。进一步健全完善财务管理制度，规范财务审批程序，落实“一把手”不直接管人、财、物的有关规定，由分管财经的领导一支笔审批，明确开支权限和接待标准，严格控制“四项费用”，“四项费用”开支比2016年下降10左右。二是抓好了辖管单位的纪检工作。举办纪工委辖管26个单位财务负责人及纪检专干的培训班，使大家进一步了解纪检监察的业务知识，同时发放印制党风廉政建设相关制度工作日志本。对所辖10多个单位的重点工作开展了巡6/7查，听取意见和建议。参与县文广局所辖二级机构负责人述廉评廉工作。按照“二十字”方针，依纪依法审理了县直机关4起案件，开除党籍、公职1人。协助查办了国土系统黄兴国土所等有关案件，视其违纪情节对系统内2名违纪党员党纪处分。三是进一步推进党务公开工作。在2016年党务公开全面铺开的基础上，2016年开展了重点工作的督查落实。包括督促有关单位健全组织机构、公开重点、公开形式、公开载体；督促有关单位公开领导班子民主和组织生活会、为民办实事情况；督促有关单位公开党组会议议定的重要事项、重大决定、重大收支情况；督促有关单位利用手机短信、显示屏、触摸屏、宣传栏等载体，在一定程度上有效公布了党内信息，扩大了党内民主，增强了党的工作的透明度。四是扎实做好全县作风建设办公室工作。全县作风建设办公室设机关工委，今年根据人员的调整，报请组织部门同意，明确了调整后的县作风建设领导小组的组成人员。出台并下发了关于进一步加强全县作风建设工作的意见和关于拍摄作风建设暗访内参片的