《企业心理管理》满分(100分)试卷答案

满分(100分)试卷答案企业心理管理1. 在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，其中一个是以哲学为主的：正确答案：BA. 社会科学B. 社会学C. 教育学D. 管理学2. 对高质量低认可要做的事件一定要由：正确答案：CA. 员工来做B. 所有管理人员来做C. 管理层和专家来做D. 老板来做3. 一个企业，当它有了产品，有了市场，有了技术以后，作为老板，一定要吸收一些：正确答案：AA. 贵族化管理的内容B. 群体文化内容C. 伤痕文化内容D. 规定职权和等级制度4. 采取任人唯亲的用人原则是为了企业的：正确答案：DA. 创新B. 发展C. 巩固D. 牢靠5. 刚刚招收的那些新员工，需要：正确答案：AA. 给指标，给规范，给程序，照着去做B. 培训C. 严格要求D. 加强指导6. 不告诉他为什么了，问他你觉得该这么做，这个时候的交流就是：正确答案：BA. 双向沟通B. 参与式C. 命令式D. 单项沟通7. 对于一个处于不成熟期的员工沟通时采用要：正确答案：BA. 双向沟通B. 单项沟通C. 双向沟通少交流D. 制度监督8. 实施任人唯贤的用人原则是为了企业的：正确答案：CA. 生存B. 效率C. 发展D. 创新9. 企业的管理灵魂也是：正确答案：BA. 制度B. 和谐C. 执行力D. 目标10. 一个企业的个体，从每个单兵都要让他变成一个对企业有利的人，首先要：正确答案：BA. 培训B. 洗脑C. 监督D. 树立员工意识11. 台湾的大儒是：正确答案：BA. 梁潄溟B. 林清玄C. 梁实秋D. 周做人12. 在心理学诞生之前，这个世界有两大学科，一个是以哲学为主的社会学，一个是以数理化为代表的是：正确答案：BA. 价值规律B. 社会科学C. 教育学D. 管理学13. 如果老板准备创立百年企业，准备把企业做成高效率的企业，准备把企业做成贵族化的企业，准备把企业弄成国际化的企业，必须遵守：正确答案：CA. 文化理念原则B. 循序渐进原则C. 杜绝情感的原则D. 政绩工程原则14. 所有企业都必须具备的，技术含量最低的一个岗位是：正确答案：BA. 门卫B. 勤杂工C. 司机D. 打字员15. 一个员工初步成熟的时候，采取的沟通方式是：正确答案：AA. 双向沟通B. 单向沟通C. 多向沟通D. 随意沟通16. 下面调整事项中不需要由民主集中制来决策的是：正确答案：DA. 人事制度改革B. 公司制度改革C. 股权分配D. 决定旅游地点17. 中国企业家的任人，应该以：正确答案：AA. “三三制”为佳B. “五五制”为佳C. “九五制”为佳D. “九九制”为佳18. 如果全部是贤人，企业就：正确答案：DA. 发展的更快B. 效率更好C. 市场不断扩大D. 乱套了19. 员工到了成熟期，一定：正确答案：DA. 提高工作效率B. 树立质量意识C. 不断指导D. 让他自动运转20. 真正需要民主的事情是：正确答案：DA. 低质量低认可B. 高认可低质量C. 高质量低认可D. 高质量高认可21. 一个企业内部关键的部门，像财务、仓管，以及生产的部门，一定要有自己的：正确答案：DA. 亲戚B. 朋友C. 技术骨干D. 亲信22. 中国大陆最后一个大儒是：正确答案：DA. 梁实秋B. 鲁迅C. 林清玄D. 梁潄凕23. 决定企业前途命运的关键事件一定要由正确答案：CA. 员工来做B. 管理层来做C. 管理层和专家来做D. 所有管理人员来做24. 一般倡导一个最高层领导最多管理：正确答案：DA. 九人以上B. 十人以上C. 十人D. 九人25. 心理学发现，这个世界上对人危害最大的是：正确答案：DA. 心理B. 压力C. 疾病D. 真理26. 韦伯的层峰组织理论工作的最大限度杜绝：正确答案：AA. 随意性B. 三三制C. 盲目性D. 创造性27. 老板的人格，老板的行为，老板的心理到员工那里将会：正确答案：DA. 没有变化B. 缩小到十C. 无法考证D. 放大到十28. 从心理学的角度来讲，一个人到一个新单位之前，都有个心里预期，他的心理是：正确答案：BA. 主动乐观的B. 开放的C. 不成熟的D. 封闭的29. 上下级的交流牵扯到：正确答案：DA. 观念问题B. 交流方式C. 信