煤矿从业人员安全生产培训试卷答案

新工人矿山安全技术教育教学计划第一章，煤矿安全生产法规法律的基本知识第一，什么名字？法律反映为国家制定或确定，并由国家强制力保障执行统治阶级意志和行为准则的总称。二、法律的本质和特点：1、法律是统治阶级意志的表现；2、法律由立法机关制定或批准。3、保证在国家政权强制下执行，国家强制退役一样，出现在监狱、警察、法院，特殊情况加入军队。4、法律是行为准则的总称。法律是社会的上层建筑。三、非法、法律责任、法律制裁1、是非法的行为者不遵守法律规定，危害社会，有过失的行为。(1)，对人的行动面不是对人的想法。(二)、对社会危险或有害的行为；(3)主观上，行为者要有过失。违法主体要有责任能力。2、法律责任法律责任是指非法主体对非法行为承担的强制性法律后果。3、法律制裁法律制裁有三种情况。(1)，刑事制裁(2)、民事制裁的主要方法如下：a、停止侵害；b、消除干扰；c、消除风险；d、归还财产；e、恢复到原始状态；f、修理、重写、更换；g、损失补偿；l、支付违约金；h、消除影响，恢复名声。I，道歉等。4、行政制裁(1)、行政处罚、(2)行政处分、(3)劳动教养等。四、犯罪的构成1、重大责任事故罪刑期被定为至少5年，最多15年。2、渎职罪一般是指国家工作人员严重不负责任或不履行自己的任务，严重损害公共财产、国家和人民利益的行为。3、不报告事故罪或虚报事故罪煤矿产业主要是：安全生产法，(2002年11月1日实施)矿山安全法 (1993年5月1日实施)，煤碳法 (1996年12月1日生效)劳动法等。3、行政法规：国家行政机关执行行政工作的规范性文件。国务院制定或修改，煤矿产业主要是煤矿安全监察条例 (2000年12月1日实施)矿工安全生产的权利和义务：1:权利：(1) :参与安全生产管理。(2) :安全生产监督权限(3) :安全生产知识(4) :参与事故危险整改(5) :不安全情况锁定权限(6) :安全教育训练权(7) :拒绝非法指挥权(8) :紧急情况下的紧急避难权(9) :对不安全行为的批评。指控。指控(10) :有权针对报复和迫害提出控诉。(十一):具有社会保险和伤亡赔偿权23360义务：(1) :服从煤矿安全监督机关的监督管理。义务(2) :遵守煤矿安全法。法规和企业规则和制度的义务(3) :矿山企业生产设备的维护义务(4) :有意识地遵守劳动纪律的义务(5) :及时报告危险情况。义务(6)；纠正的义务(7) :改善工作环境的义务4.地方法：是直辖市。度。自治区人民代表大会。政府决定。5、部门规定：煤矿3大规定：煤矿安全 规程煤矿作业规程煤矿操作规程第二章，介绍煤矿规章、职业道德和煤矿企业(安全)文化第一节，采矿规则第一，煤矿企业的管理制度主要有以下几个方面：1、操作程序管理系统(p15)；2、操作程序管理系统(P16)；3、劳动纪律管理系统(p16)；4、安全生产管理系统(P17)；(1):安全生产责任制(2):安全办公室系统(3):安全目标管理系统(4):安全投资保护系统(5):安全教育和培训系统(6):安全风险调查系统(7):安全检查系统(8):安全技术批准系统(9):矿山设备-设备使用管理系统(10):矿山主要灾害预防系统(11):事故报告。调查处理系统(12):安全奖惩制度(13):井检查和井清点系统(14):安全操作程序管理系统5、设备、材料管理系统(P17)；6、生产管理系统(P17)；7、管理系统的其他方面(p18)；二、安全生产责任制度：1、各级领导安全生产责任制、矿山安全生产责任制；(1):认真执行煤矿安全生产指令。(二):领导组织制定和执行安全技术措施计划、灾害预防和处理计划。(3):领导组织矿山安全生产规章的编制。(4):领导组织矿山安全检查。(5):领导矿山工人的安全教育组织。(6) :研究解决矿山的主要安全问题。(7):负责矿山事故的处理。2、班(组)长安全生产责任：(1):组织本课(组)员工学习。煤矿安全实施生产法.法规.法规和规章.员工培训遵守纪律。发现违反规定，及时纠正。(二)在：工作前和工作期间，对工作区内的安全检查，对隐患及时处理和处理不及时报告。(3):催促这个班(组)工人正确佩戴劳动保护用品。(4):事故要及时组织应急处理，保存现场，及时报告。(5):在没有故障的情况下，做好生产设备和安全设备的维护和维修。(6):要认真实行倒班制，接班人要接安队三、煤矿企业违反矿山规则的处理1、教育批评(P19)2、行政处分或经济处罚罚款，或工资扣除、警告、记忆、降级、降级、开除暂挂查询和开除。3、刑事处罚有规制、拘留、有期徒刑、无期徒刑、死刑的5种主要种类，还有罚款、剥夺政治权力、没收财产的3种附加刑罚。第二节，劳动保护和劳动合同一、现行劳动和就业制度1.定义：劳动合同制是建立和调整劳动合同这一法律形式的雇主和工人之间劳动关系的一种雇佣体制。2、作用：(1)劳动合同是建立劳动关系的依据，是明确记载劳动者和用人单位权力和义务的合同。(二)劳动合同的制定、变更、解除、终止有利于将劳动关系的发展变化纳入法治轨道；(三)劳动合同赋予劳动者职业选择自由，赋予雇主劳动自主权，限制双方之间的权利义务关系，保护双方合法权益，有利于预防和减少劳动争议，及时妥善处理。3、劳动合同签署的重要性：劳动合同的制定是通过打破固定劳动者的“铁饭碗”，从行政分配到劳动合同主体双方双方双方的选择，体现雇主的自主权和劳动者的就业权，调动双方的积极性，对我国雇佣制度进行重大改革。二、煤矿企业与员工劳动合同的关系及劳动合同违约的处理劳动法说：“建立劳动关系必须签订劳动合同。工人是与雇主建立劳动关系，明确双方权利和义务的合同。”1、签订劳动合同根据劳动法规定，劳动合同的签订应遵循平等自愿、商定的原则，不得违反法律或规定。(1)，所谓平等(2)，所谓自愿(3)，所谓谈判(4)，法律效力2、劳动合同的内容和形式：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同解除的条件；违反劳动合同的责任；协商条款的内容；试用期。3、劳动合同的变更、终止和终止：劳动合同变更；劳动合同终止；劳动合同的终止；4、处理违反劳动合同的情况：经济责任；行政责任；法律责任。5、违反劳动合同处理方法：双方协商解决。劳动争议调整委员会的调整；劳动争议仲裁委员会仲裁；法院听证会。三、工人对煤矿企业安全生产的权力和义务1、权限：参与保安工作安全生产监督权安全生产知情权参与事故危险整流权在不安全的情况下停止工作的权限安全教育和培训权抵制非法指挥权紧急避险权反映报告权限诉权2、义务：遵守国家相关法规按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品安全教育和培训报告事故的隐患或不安全因素。四、煤矿企业职工劳动保护措施1、人身安全劳动保护必须建立地下通风系统，确保地下空气流通，防止有害气体对工作人员的危害。要加强地下煤气监控，建立煤气监控、监控系统，防止煤气中毒和爆炸。要采取综合防尘措施，建立完善的防尘系统，避免煤尘爆炸。必须采取防水措施，建立排水系统，防止洪水事故。采取防火措施，建立消防系统，防止火灾或火灾引起的瓦斯爆炸。加强应急救援工作，成立救护队抢救事故。2、职业病防治劳动保护煤矿工人主要是矽肺病，因此煤矿要以粉尘管理作为预防职业病的核心。另一方面，煤矿要对灰尘采取综合管理措施，并为工人配备防尘保护用品，避免和减少灰尘的危险。定期诊断粉尘暴露工人的健康检查；对于被确认为尘肺的劳动者，应按照规定转移粉尘工作职位，准备适当的工作；尘肺患者必须进行治疗或疗养，享受国家规定尘肺特别劳动保险治疗。另外，企业向第一劳动者缴纳工伤保险是法定义务，必须。第三节，职业道德职业伦理是各行业从业者共同遵循的伦理。“国法，行法”是职业伦理对“行法”的具体化。一、职业道德的概念1、职业道德的特点主要表现在以下方面：职业道德有明显的职业特征。不同行业的职业性质、社会责任、服务对象、服务手段不同，因此不同行业的职业道德也不同。职业道德具有很强的稳定性和连续性职业道德有具体的规范。工作首先有固定的适用对象。二、煤矿工人职业道德的基本内容热爱祖国，热爱矿山，热爱工作。2、努力学习科学文化知识，努力学习商业技术，不断提高自己的政治素质。3、遵守法律，遵守规则，从细节到严格4、正确处理个人利益、集体利益和国家利益的关系。5、勤俭节约，节约公共器物，艰苦奋斗，做自己的事业，6、尊敬老师和老师，爱弟子，团结互助，亲密工作，具有强烈的集体主义观念。7、建立文明进步的婚姻、家庭、友情等的道德观。三、煤矿工人的职业道德教育1、职业道德修养是提高劳动者职业道德水平的重要方法2、职业道德修养是提高劳动者素质和个人成都的重要条件；3、职业道德修养是实现安全生产和促进煤炭工业发展的重要因素第四节，煤矿企业(安全)文化简介一、企业文化的基本知识1、企业文化基础知识2、企业文化的五个要素：企业环境价值英雄礼仪和意识文化网络3、企业文化特征国籍功能通过人文素质创新独创性4、企业文化的功能诱导凝聚性性功能激励功能利益功能文化品质心理品质道德品质6、企业员工必须设定的主要概念确立参与概念确立社会责任概念确立承诺精神概念确立集体主义概念7、企业文化氛围类型家长独裁型严肃的等级性自由松弛型松散等级型灵活的多样性二、煤矿企业文化简介1、安全生产指南2、煤矿安全生产特点地下工作复杂系统空气浊度协同工作多班交叉身体消耗过多环境不良噪音超标3、安全文化的构成安全文化是煤矿的根本目标，将安全理念、规则、制度、管理、设备、技术一体化，复盖煤矿的所有安全行为。4、安全概念5、训练概念6安全原则根原理层基础原理链原理链原理桶原理坝原理多米诺骨牌原理事故频繁7、安全效果疤痕效应环境效应电位效应周期效应8、影响员工焦虑的主要因素低技术能量分散情绪不安条件变化产业差异事故恐惧利润驱动设备落后管理粗心意识淡薄身心不便等。9、矿工不安全行为的主要心理学Rb 必然的心理侥幸心理反心理心理麻痹心理恐惧心理恐惧心理仅次心理10、煤矿事故发生期间地质变化温度变化团队调整技术更新制度改革年度更换主要节日转移阶段手动生产交替变化。第三章，煤矿技术基础知识第一节，矿山地质一、煤层的发生1、煤层厚度煤层的厚度表示煤层顶部和底部之间的垂直距离。总厚度有益厚度可恢复厚度。煤层厚度决定煤层的开采价值也是选择采煤方法的重要基础。煤层根据厚度分为三类。薄煤层：薄煤层厚度小于1.3米。中间煤层：厚度1。中间煤层3 3.5米；厚缝：厚度超过3.5米的是厚缝。2、煤层顶部底板煤层上方和下方的相邻岩石称为煤层的顶板、底板。仿屋顶：位于煤层上，与开采一起落下的非常不稳定的岩层直接顶：指煤层或伪顶上有一定稳定性的岩石。顶部向前或回到柱子后可以自行脱落的岩石。直接屋顶可以根据岩石稳定性分为不稳定性、中间稳定性、稳定性、坚硬四种类型的屋顶。也称为基本顶、露天：直接顶或煤层上方的岩层，一般厚度和岩石强度大，不易崩塌的岩层，可以根据其压力强度分为不明显、强烈、非常强的砂进纸盒。伪底：煤层下的不稳定岩石。直接底：一般指由泥岩、黏土岩或页岩构成的煤层下的岩层。如果地面是土岩