拓展训练方案――野外拓展训练方案-―拓展培训

体验训练计划，明阳世界扩展教育公司，目录，现象分析.需求识别.。评估教育目标.好处.好处.优点.优点.。1，2，3，4，5，1，分析当前情况，2，需求意识，弗洛伊德“冰山理论”人类的人格像海洋中的冰山一样，只暴露出一部分意识水平；剩下的大部分是无意识的，这大部分在某种程度上决定着人类的发展和行为。1，2，我们现在需要的是通过教育，提高大家的熟悉度和理解度，加强相互之间的沟通、合作能力，加强企业凝聚力和团队合作，缓解心情，缓解压力，提出了相应的解决方案，可以通过基于解决方案、团队现状和要求识别的分析进行参考。 深刻理解共享、实际、应用、学习的精神，所有体验过程的设计都紧紧跟随我们的主题-“以特定内容代替”，体验“共享”“联系实际应用”的认知过程，通过一定数量的体验项目和特定形式激发学习者的“无意识层次”能量。不提倡纯理论的解释，不主张吞枣的扩张，主张“在经验中学习，在学习中成长”，在经验训练中坚持“数量变化和质量变化”的平衡。分享自己感觉的过程是扩大训练的必要部分。体验活动认识的深度直接关系到教练的指导。本课程锁定在“给加西亚写信”。“给加西亚写信”课程是一个新颖、典型、有趣、竞争的团队建设类的综合现场大型训练项目。我们按照目标制定并实施计划，在整个教育过程中互相衔接，支付智力冲突和体力，组成优秀的组合队。以自主创新的课题体验和决断、周、复线制为主题，制定课程课题，学生的参与度高，投入度深，学生在一天的日历锻炼中能感受到众多团队组成的要素，使教育学生印象深刻。给加西亚写信是一个大型的室外过程。新形式的新，大家以前都有很多教育经验，以团队形式上升一天，游览，这将是这段时间等待所有人解决的另一个关键。可以实际体验中学、中学、中学等。解决方案培训设计概念，3，3，培训设计概念，培训计划，项目执行计划，1，2，3，解决方案培训计划，1名大师皮带教练2名(或3名)，客户学生，未定，解决方案日程，3，解决方案培训计划冰热身，冰融化，热身组团体展示报告，促进对设计意图的理解，参加协作提高认识训练的学生相互熟悉程度，但相互理解的大部分是通过团队成员之间的相互理解，加强团队意识团队报告，使团队成员充分发挥智慧和优势，展示自己，初步协作，后期分工完成项目准备，船长，团队标志，团队名称，团队标志，显示屏，3 课程说明，任务：开始任务固有的造型照片，团队角色分配(企业文化，分工合作)，给加西亚写信过程运营，以一条家庭线为例，第一个任务：任务：理解，企业宣传演讲(沟通合作)。 企业文化，个人创新)，第二个挑战：团队挑战，完成问答(通信合作，拼图)，第三个挑战：完成问答，拍摄异性照片(企业文化，通信合作)，第四个挑战企业文化)，3，解决方案训练计划给加西亚写信过程说明，应立即与美国、美国、西班牙叛军领袖加西亚联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，不能给他写信。美国总统必须尽快获得他的合作。这是有人对总统说有个叫罗本的人有办法找到加西亚，他也能找到。他们找到罗本，递给加西亚写的信。关于那个“叫罗本的人”，他如何拿起信，放进优川包里，封好，挂在胸前，划着小船，四天后的一个晚上在古巴登陆，消失在丛林里，然后三周后从古巴岛那边出来，徒步穿越危机四伏的国家，把信交给加西亚3354不是重点。麦金利总统把加西亚写的信交给罗本后，罗本收到信后，也可以按打印部分。3，解决方案教育计划 Garcia32;课程说明，课程开始的时候，每个小组都收到了带几个小信封的大信封。打开大信封后，请先阅读相关说明。明确要求后，依次打开指定的小信封。每个小信封里都穿插着多种主题，帮助每个人在完成任务的过程中逐渐提高自我认识，帮助团队发现问题，解决问题，提高凝聚力。1，2，3，4，3，解决方案教育方案给加西亚写信32;过程说明，每个信封都用环扎起来，完成之前任务书的任务后，才能正确打开下一个信封.完成任务的同时，可以在美丽的自然环境中沟通心灵，共享感知，在讲师的指导下提高实际知识，学习旅游中、中游。任务由四个模块内容组成：企业文化标题团队成员注意事项拼图标题团队智慧展示人文学科标题团队优势互补团队任务标题团队协作增强教育最终团队结果公布。3，解决方案培训计划 Garcia 课程说明，中间任务，启动任务，1，2，3，路线任务：寻宝，在整个相互激励过程中查找符合要求的项目。，终点任务，明确要求初始分工，解密任务，共享团队显示意识，3，人力，物力。财源合理资源分配组长要提高影响力和领导能力，履行正当的责任，赢得大家的信任，在完成不同任务的过程中，要授权能更好地完成任务的伙伴在必要的时候实现共同利润目标中间工作，2，3，结束工作，解决方案培训计划给加西亚写信中间工作，企业文化标题3354团队共识形成培训公司的整体培训目的等，设置相应的标题，以便在培训过程中更详细地了解整个公司文化。整合企业理念，让员工感受到教育氛围，同时认识到公司的人文关怀融入企业文化，鼓励他们更好地符合团队目标，相互合作，3，给解决方案格式2在游客集中的名胜地进行5种演讲宣传* *(客户名称)。观众至少10人(不包括自己的队友和领队教练)，3，给解决方案4名旅行者激发同事的智慧和热情，帮助合作。有助于加快团队的任务完成。苹果和事故的冲突结果截然不同。有4名旅行者，来到没有分享，没有收获，漆黑的晚上没有篱笆的窄桥那边。没有手电筒的帮助，人们无论如何都不敢过桥。不幸的是，每四个人中就有三个忘记带手电筒，只带了一个手电筒，桥的宽度和重量足以让两个人同时通过。每个单独过桥需要4个人的时间分别为1，2，5，8分钟。两个人同时过桥，是步行较慢的那个人一个人移动的时间。最快的桥程序需要多长时间？3，解决方案解密：发现秘密问题的目标，处理团队冲突？在团队决策中，哪些个人可以发挥重要作用？小组是如何达成协议的？有效的沟通，明确的目标，思维的变化，3，给解决方案例：太军庙(或任务书上图中显示的名胜)，所有创作照片，一名队员要找异性照片整合资源，利用优势，相互补充，在合作中体验团队的个人价值，分别像多米诺骨牌一样重新审视自己，放在场所，具有强大的影响力，3，例如：翻转叶子，有效的沟通，加强合作意识的合作，目标，互助，学生们现在是雨后被困的蚂蚁群。在水面上很容易发现一片叶子，但发现一片叶子充满毒药的叶子。只要不能翻转叶子，就会再次受到生命的威胁。3，解决方案32;教育计划，3，给Garcia写信，解决方案培训计划，提高团队成员之间的信任水平，打破现有的沟通模式，通过默契配合提高团队协作能力，形成有效的沟通能力，加强个人适应能力团队责任，心和手同盟，团队成员分为两个或两个以上的无言者，盲人组，训练师或、解决方案评审共享、经验共享一天培训结束前，教育学员将进行评审和共享。目的是将训练过程的迟到与自己的工作和生活相关联，改善态度和行为。通信与交流回顾与共享思考与总结整合与改善学习与进展，3，解决方案北宫国家森林公园介绍位于北京西郊的公园，丰台区西北丘陵浅山区，占地914.5公顷，距市中心最近的国家森林公园。公园的地形起伏，斜坡上升，山谷深，树木茂盛，山水相依，鸟语花香。主峰狼坡高耸，雄伟壮观，海拔349.8米。东邻卢沟桥，西连千灵山，南靠宇宙城，北靠系大使。是“北斗、北斗、北宫奖励”的旅游景点。公园总面积为9.145平方公里，由东部、西部、中部三大名胜区和北宫山庄、明城路2.2万亿近10000坪的部队设施组成。花园里有12个亭子、画廊、亭子、塔楼等人文景观和房泽界、小江南、枫叶路、白桦林区等15个景点。绿化美化3000亩，质量树种21种，3.6万种，野生花卉30多种，5.5万多平方米，园内植物种达到253种，成为首都西部生态建设的亮点。4，评估教育目标，1。组成向心力和业绩突出的团队。2.全面明确和共鸣团队目标，培养团队精神和合作意识。改善人际关系，形成积极的团队氛围。4.启发想象力和创造力，提高解决问题的能力。5.理解沟通的重要作用，改善沟通技巧，建立有效的沟通。6.发掘自己的潜力，加强自信，体验自己的心理极限，磨练克服困难的耐心和决心。5、北京胜利和文化发展有限公司是支持“专业”企业成长的公司。我们长期致力于企业服务领域，业务涵盖企业咨询、体验教育、会议会议会议服务等项目。我们受企业委托，负责企业特定部分的对外调整工作。利用专业优势和第三方地位，使各企业的业务单位提高项目运营效率，合理