创建省红领巾示范校实施方案_第1页
创建省红领巾示范校实施方案_第2页
创建省红领巾示范校实施方案_第3页
创建省红领巾示范校实施方案_第4页
创建省红领巾示范校实施方案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1/6创建省红领巾示范校实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见和第五次全国少代会精神,大力推行少先队辅导员工作纲要,进一步落实“全队抓基层、全队抓落实”的工作要求,依照团省委、省教育厅、省少工委颁发的“XX省红领巾示范校”创建活动实施办法(试行),着力打造学校少先队工作的特色品牌,努力创建XX省红领巾示范校。二、组织机构组长梅仕华副组长陈智敏梅燕歧夏明聪组员潘素素李涛许彦达常洪张杏莉孙越全体中队辅导员三、学校基本情况园岭小学建于1984年,位于XX市XX区园岭新村二街。属于首批“XX省一级学校”,教育部授牌的“全国现代教育技术实验学校”、“中科院心理研究所教材改革实验基地”、国家级“科研兴校示范基地”、“全国心理健康教育特2/6色学校”、全国名校600强。学校(共三个校区)总占地面积23983平方米,建筑面积24070平方米,有教学班79个,在编教职工242人,学生4177人,是XX省规模宏大、设备先进、师资雄厚的公立小学。长期以来,学校始终坚持“以人为本、改革创新、全面发展、追求卓越”的办学指导思想和“依法治校、民主理校、改革活校、科研兴校、特色立校、质量强校”的办学总体思路,牢固树立“以学生自主、和谐、可持续发展为本”的办学理念,坚持“在做大中做强、在继承中创新、在竞争中发展”的办学原则,不断强化“生本意识、主体意识、品牌意识、创新意识”,坚持以优良的教学质量享誉鹏城,在国家、省、市级各类竞赛中取得了丰硕的成果。学校有一个团结向上、充满朝气的少先队集体,它先后荣获全国“红旗大队”、全国“魅力少先队”、XX省“红旗大队”、XX市“十佳红旗大队”、“热爱儿童先进集体”和“雏鹏行动先进集体”等称号。涌现出了一大批优秀辅导员,“全国优秀辅导员”常洪、“XX省优秀辅导员”潘素素、“XX市优秀少先队辅导员”黄宜静;徐万兴等10位老师荣获了“XX区优秀少先队辅导员”称号。学校先后承担了“学科四结合”、“网络环境下的校际协作学习”、“信息技术与学科教学整合实验”、“儿童版画3/6教学的普及与提高”等近20个国家级、省级和市级课题,并创造了多个深圳之最并获XX省绿色学校、XX市文明示范单位、XX市教育系统先进单位、XX市办学效益奖和全国多项课题实验先进单位等百余项集体奖。原国家主席江泽民同志曾亲切接见学校舞蹈队全体队员并合影留念,原中共中央政治局委员、XX省委书记张德江同志也曾到学校视察工作。目前,学校已先后与美国、澳大利亚、日本、香港等境外众多知名学校和科研机构建立了广泛的联系。经过20多年的努力,学校正逐步形成具有时代特征、特区特点、园岭模式的多元化办学特色以开展多项课题研究为主要形式的教育科研特色;以信息技术为核心的现代资讯特色;以小制作、小发明、小创造为主要载体的科技教育特色;以儿童版画普及教育为龙头的艺术教育特色。园岭独特的“资源优势、规模优势、区位优势和品牌优势”正日益凸现。四、创建具体举措(一)加强基础建设,制定完善的工作评估体系,探索科学的工作方法和途径,促进少先队工作的全面深入开展。1构建立体教育网络,实现少先队工作优化管理建设好三支队伍教师、家长、校外辅导员,积极开4/6拓学校、家庭、社会三大阵地,沟通课堂、校内活动、社会实践三条渠道,实现少先队工作优质化、系统化,多渠道、多层次、全方位地推动少先队工作的发展。同时,为加强对少先队工作的检测、评估,使少先队工作落到实处,学校进一步实行校级、教导处和少先队大、中队三级管理模式,推行值周行政、值周教师、值日学生“三级文明护导”督查制度,定期进行日常工作检查,形成校领导、大队辅导员、年级组长及班主任齐抓共管的教育合力。2打造高素质辅导员、少先队小干部队伍大、中队辅导员是少先队员的亲密朋友,也是少先队工作的指导者。学校对辅导员队伍实施考核聘任制,聘年富力强、经验丰富、工作热情高的老师担任中队辅导员,每学年举行隆重的聘任仪式,颁发聘书。学校要定期举办辅导员业务培训,开展少先队工作经验交流和课题研究;创造条件,组织辅导员外出参观、考察、学习,提高辅导员老师的待遇。校外辅导员是少先队工作队伍的一支重要力量。根据实际情况和要求,学校聘请辖区派出所民警担任学校法制副校长,聘请各条战线的先进典型、英雄模范人物或德育基地的工作人员担任校外辅导员,颁发聘书,建立起活动制度。定期邀请校外辅导员举办专题讲座,指导实践活动,为少先队员提供更广阔的天地。5/6学校对少先队小干部则采取公开招聘、民主选举、任期轮换、挂牌上岗、择优淘劣的方式。对选任干部,首先由各中队推荐,然后学校大队统一组织电视现场演讲,全校师生投票表决。选举产生的少先队小干部,先培训后上岗,推行民主监督管理。大队部还设立少先队干部工作意见箱,向全校开放,加强对队干部的监督。3建设高标准少先队活动室和高规格鼓号队少先队活动室和荣誉陈列室是少先队干部开展工作、展示成果的重要场所。三个分部都要有集少先队工作和荣誉陈列为一体的队室。队室里,誓词、队徽、队歌、队史教育橱窗、队旗、制度等都要配置完备。作为少先队工作成果的重要展示窗口,统一配备的180人鼓号队,并在此基础上组建80人的管乐队,承担起学校少先队活动与每周升旗仪式的现场演奏任务,展示队员们的精神风貌。4加强少先队宣传、文化阵地建设在校园文化建设上,建立高标准、高规格的“星星电视台”和“红领巾广播站”,开设丰富多彩的栏目,电视台和广播站都要由队员自己操作,老师指导。电视台、广播站的工作人员

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论