2015年职业健康复习题

2015年职业安全健康试题一、填空题1、我国标准分为强制性和推荐性两类标准，强制性标准代号为直接编码“GB；推荐性标准的代号是“GB/T”。2、用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度。3、用人单位必须对劳动者进行职业安全卫生教育。4、劳动者在劳动过程中，必须遵守安全操作规程。5、劳动者在劳动过程中，若不服从管理违章操作发生事故必须承担相应的法律责任。6、职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。7、劳动者享有了解作业场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利。8、劳动者享有拒绝完成违章指挥和强令没有职业病防护措施作业的权利。9、劳动者享有参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议的权利。10、建设项目在可行性论证阶段应对可能产生的职业病危害因素、危害程度、对工作场所和劳动者健康的影响进行评价，确定危害类别和防护措施。11、“五方运行机制”是政府监管与指导；企业实施与保障；员工权益与自律；社会监督与参与；中介支持与服务。12、我国安全生产法的执法主体是国家安全生产综合管理部门和相应职能部门。13、安全生产法明确了从业人员的三项义务：自律遵规的义务；自觉学习安全生产知识的义务；危险报告的义务。14、建设项目的职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。15、突发事件应对法规定，任何单位和个人报送、报告突发事件信息，都应做到及时、客观、真实、不得迟报、谎报、瞒报、漏报。16、职业安全是以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。17、国家规定每年 4 月的最后一周是职业病防治宣传周。18、生产性粉尘是指在生产中形成的、并能长时间漂浮在空气中的固体颗粒。19、职业病病损的作用条件有：接触机会；接触方式；接触时间；接触强度。20、在生产环境下，由工业毒物引起的作业人员中毒称职业中毒。21、职业安全与健康管理模式为：国家监督、政府监管、中介服务、企业负责、群众监督。22、国家安全生产综合监管与各级政府有关职能部门专项监管相结合的体制。23、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利。24、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产做出违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门举报。25、职业健康检查包括：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。26、对有害作业职业必须按规定进行身体检查，以及时发现特异的和非特异的疾病变化或早期的职业性危害，以便及早采取防治措施。27、职业病危害事故报告的内容：地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。28、存在职业危害的生产经营单位应如实将本单位的职业危害因素向安全监管部门申报，并接受安全监管部门的监督检查。29、生产经营单位未按照规定组织从业人员进行职业健康培训的给予警告，责令限期改正；逾期未改正的处2万元以下的罚款。30、生产经营单位主要负责人、职业健康管理人员未按照规定接受职业健康培训的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的处2万元以下的罚款。31、对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举、控告。32、对用人单位使用有毒物品的作业场所，国家实行职业卫生安全许可制度。33、生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。34、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促教育其正确使用。35、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。36、用人单位不得安排患有禁忌症的人员从事所禁忌的作业。37、凡从事职业性健康检查工作的医疗卫生机构必须经省级卫生行政部门审核批准。38、从事职业性健康检查的人员必须熟悉国家有关职业病防治的法规、规章、技术规范和标准。39、购买特种劳动防护用品必须具有“三证”即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。40、特种劳动防护用品安全标志是确认特种劳动防护用品安全防护性能符合国家标准、行业标准、准许生产经营单位配发和使用的凭证。41、新版中华人民共和国职业病防治法于2011年12月31日通过并施行。42、安全带严谨擅自接长使用，如使用3米及以上的长绳时必须要加缓冲器。43、事故调查处理坚持“四不放过”的原则是事故发生的原因未查清不放过；职工群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施和措施没落实不放过；责任者没有受到处理不放过。44、职业危害事故是指突然发生，造成或者可能造成职业人群或社会公众健康严重损害的核与放射突发事件、职业中暑、高温中暑、大量危险品泄露等事故。45、职业危害事故应急救援预案是用人单位发生职业危害事故时组织应急处理、病人救治、财产保护的程序、方法和措施，有利于及时控制事态，减少事故造成的伤亡和损失。46、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。47、生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，采用不同规模的应急演练方法对应急预案的完整性和周密性进行评估。48、全面演练指针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验、评价应急组织应急运行能力的演练活动。49、当事人对职业病诊断有异议的，应当向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。50、危险因素的辨识与评价应考虑三种时态是：过去、现在和将来。51、危险因素的辨识与评价应考虑的三种状态是：正常、异常和紧急状态。52、用人单位对产生严重职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。53、职业安全健康管理方案包含两方面含义：一是规定职责；二是实现目标的方法和时间表。54、建立职业安全管理体系必须覆盖组织的所有部门和活动。55、对那些容易引起差错可能引发重大事故的活动，应制定相应的程序和作业指导书予以规范和控制，明确规定运行标准和要求。56、内部审核是组织的自查过程，目的是对组织的OSH管理体系运行情况进行评价。57、管理评审的完成并不意味着体系运行的终结，而是下一个运行过程的开始。58、危害辨识、风险评价和控制是职业安全健康管理体系的管理核心。59、申请评审是对申请方提交的申请材料进行初步评审，以确定申请方是否具备申请认证的条件。60、实施职业安全健康管理体系认证的认证机构必须接受认证指导委员会的评审，获得资格认可后方可开展职业安全健康管理体系认证活动。61、职业安全健康方针体现了组织的目标；承诺和义务；安全文化和信念；顾客的期望和需求。62、用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。63、职业安全健康管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。64、追究安全生产违法行为法律责任的形式有：民事责任、行政责任和刑事责任。65、安全确认制是指操作确认制、联系呼应确认制、行走确认制。66、职业健康是以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。67、根据中华人民共和国职业病防治法有关规定，修订后的职业病分类和目录将原来的115种职业病调整为132种。68、申请职业病诊断时应当提供：职业健康监护档案复印件、职业病诊断申请书、职业史、既往史，工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料，诊断机构要求提供的其他必须的有关资料。69、生产经营单位应当根据本单位危险有害因素的不同，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案.70、按事故的性质分为：责任事故和非责任事故。71、组织的职业安全健康目标是其职业安全健康方针的具体体现。72、用人单位应当实施由专人负责职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。二、选择题1、由认证机构依据特定的审核准则，按规定的程序和方法对（B）实施审核，并就特定事项的符合性进行确认的活动。A、政府部门 B、受审核方 C、OSH体系委员会2、室温超过（B）相对湿度超过（B）的作业场所，称之为高温作业场所。A、30、80% B、35、80% C、35、85% D、30、85%3、（B）是认证机构对承担该认证项目的能力进行自我评价的工作过程。A、申请评审 B、合同评审 C、管理评审4、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、30 B、60 C、90 D、1205、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化，在技术、工艺或者材料变化之日起（C）日内进行申报。A、5 B、10 C、156、建立和实施职业安全健康管理的根本目的是（A）A、使组织控制职业安全健康风险，并持续改进其绩效B、将组织的所有风险彻底消灭，做到绝对安全C、制定健康安全方针和目标，并依照执行7、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速带上适合的（A）A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩8、对于拟定的纠正和预防措施在实施前应先进行（C）A、向相关方通报 B、预评审 C、风险评价9、“三同时”原则是指新建、改建、扩建工程的劳动卫生设施与主体工程（B）A、同时规划、同时建设、同时安装B、同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C、同时计划、同时制造、同时投入使用10、工业企业噪声控制设计的标准规范属于（C）A、基础标准 B、产品标准 C、方法标准11、生产经营单位有关事项发生重大变化，未按照本办法第八条的规定申报变更的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，可以并处（A）罚款。A、一万元以上三万元以下 B、三万元以上五万元以下C、五万元以上七万元以下12、危险源辨识与风险评价应覆盖（C）A、组织的常规和非常规活动B、所有进入作业场所人员的活动以及所有设施C、以上都对13、进行建设项目安全预评价依据的设计文件是项目的（A）A、可行性研究报告 B、建议书 C、设计说明书14、危险化学品单位应当将制定的危险化学品事故应急救援预案报（B）A、县级人民政府安全生产监督管理部门 B、设区的市级人民政府安全生产监督管理部门C、省级人民政府安全生产监督管理部门15、采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计文件中提出（A）A、保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议；B、保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的指导性意见；C、保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的具体方案；16、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起（B）日内向原申报机关报告并办理相关手续。A、10 B、15 C、3017、（C）以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A、地区级 B、市级 C、县级18、违反安全生产许可证条列规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处（C）A、1万元以上5万元以下的罚款；B、5万元以上10万元以下的罚款；C、10万元以上50万元以下的罚款；19、评价单位就是在危险、有害因素识别与分析的基础上，根据评价（C）和评价方法的需要，将系统分成有限的，确定范围的评价单元。A、对象 B、内容 C、目标20、生产经营单位擅自拆除、停止使用职业危害防护设施的，责令限期改正，并处（C）的罚款。A、处五千元以上五万元以下；B、处五万元以上二十万元以下；C、处五万元以上三十万元以下；21、劳动者不履行中华人民共和国职业病防治法规定义务的，用人单位应当对其进行（C）。A、行政处罚 B、经济罚款 C、教育22、在职业卫生行业中，经常所说的“三苯”是指（C）A、苯、苯酚、甲苯 B、甲苯、苯胺、苯酚C、苯、甲苯、二甲苯 D、苯酚、苯胺、苯并比23、（C）是为了检查与确认体系各要素是否按照计划有效实施，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是职业安全健康管理体系的一种自我保障手段。A、初始审核 B、现场审核 C、内部审核24、李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗机构申请职业病诊断A、工厂所在地 B、李某居住地 C、工厂所在地或李某居住地 D、任意地点25、生产经营单位应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照职责分工向其所在地（A）申报。A、县级以上人民政府安全生产监督管理部门B、设区的市级人民政府安全生产监督管理部门C、省级人民政府安全生产监督管理部门26、（A）事故隐患是指可能造成50人以上死亡，或1000万元以上的事故隐患。A、特别重大 B、重大 C、特大27、根据工程、系统生命周期和评价的目的，安全评价分为四类，下列说法不正确的是（C）A、安全预评价 B、安全验收评价 C、建设项目可行性研究报告28、职业安全健康的危险源是（A）A、可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态B、污染环境的风险C、造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况29、产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇，职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门（B）。A、审核 B、备案 C、批准30、安全评价机构，出具虚假评价报告，尚不构成犯罪，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人罚款的额度是（A）A、处五千元以上五万元以下；B、处五千元以上二万元以下；C、处五千元以上十万元以下；31、生产性噪声不包括（D）A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声32、职业病目录规定，职业病有（B）类。A、九 B、十 C、十一 D、十二33、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求（C）。A、赔偿 B、康复 C、纠正34、安全帽合理结构和正确佩戴要点，一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙，二是（A）。A、必须系紧下颚带 B、必须时刻佩戴 C、必须涂上颜色35、以下哪项措施是昏厥急救时适合让昏迷患者采用的（A）A、不枕枕头、仰卧 B、不枕枕头、俯卧 C、枕上枕头、侧卧或仰卧36、因事故导致严重的外部出血时，应（A）A、清洗伤口后加以包裹 B、用布料直接包裹，制止出血 C、用药棉将流出的血液吸出37、检查燃气用具是否漏气时，通常采用（B）来寻找漏气点。A、用火试 B、肥皂水 C、闻气味38、国家职业病防治规划（20092015年）提出，到2015年，存在职业病危害的用人单位负责人、劳动者职业卫生培训率达到（B）以上，用人单位职业病危害项目申报率达到80%以上。A、80% B、90% C、96%39、在易燃易爆场所作业不得穿（A）A、尼龙工作服 B、棉布工作服 C、防静电服 D、耐高温鞋40、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（B）和中文警示说明。A、公告栏 B、警示标识 C、安全标语41、矽肺是由于吸入（C）粉尘引起的。A、煤尘 B、石棉尘 C、游离二氧化硅42、劳动者离开用人单位时，（C）本人的健康档案。A、有权索取 B、无权索取 C、有权要求复印 D、无权要求复印43、职业病诊断、鉴定机构需要对工作场所进行现场调查时，安全生产监督管理部门应当在（C）内组织现场调查。A、十日 B、十五日 C、三十日44、哪类的灯不能用作紧急照明（A）A、白炽灯 B、荧光灯45、（A）三级监控措施并不是各自独立的，在监控的内容上有所交叉，互为补充，构成完整的监控机制，以保证职业安全健康管理体系的持续适用、充分和有效。A、绩效测量和监测、内部审核、管理评审B、内部审核、管理评审、认证机构评审C、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审46、确保按标准建立、实施和保持职业安全健康体系，是以下谁的职责（B）A、最高管理者 B、管理者代表 C、安全经理47、生产性毒物进入人体的途径中较少见的是（B）A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤48、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A、必要时 B、定期 C、不定期 D、间断48、明确组织机构与（A）是实施职业安全健康管理体系的必要前提。A、职责 B、任务 C、作用50、以下灭火剂中，（C）破坏大气的臭氧层，要逐步淘汰A、干粉 B、泡沫 C、二氧化碳 D、1211三、判断题1、任何生产经营单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。（）2、皮肤烧伤后如有水泡，应及时将水泡刺破，以利于其恢复。（）3、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。（）4、组织必须评审应急准备和响应的计划和程序并定期测试。（x）5、生产经营单位对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）6、安全帽使用超过规定的期限，或者受到较严重的冲击后，看不到帽体的裂纹，可以继续使用。（x）7、由于组织中不同层次人员的职责、能力、文化程度及面临的风险不完全相同，因此，对他们进行培训的内容也会有所不同。（）8、委托方可以选择认证机构，并对审核组长及审核组的组成提出意见。（）9、内部审核主要是判断是否符合OSH法律法规的要求。（x）10、作业场所空气中呼吸性岩尘接触浓度管理标准不适用于纤维性矿尘和放射性矿尘的管理。（）11、在雷雨天，不要走近高压电杆、铁塔和避雷针的接地导线周围20米内，以防触电。（）12、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件或者相应资质的单位和个人。（）13、职业病防治法规定，用人单位不得安排女职工从事接触职业病危害的作业。（x）14、安全生产许可证条列规定，实行安全生产许可制度的企业未取得安全生产许可证的，可先行从事生产活动。（x）15、可能造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件称为事故。（）16、高毒作业场所应当设置红色区域警示线、警示标识和中文警示说明，并设置通讯报警设备。（）17、危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成慢性损害的因素.(x）18、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（x）19、管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。（）20、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需佩戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（x）21、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止与其订立的劳动合同。（x）22、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。（）23、职业病危害轻微的建设项目，其职业病危害预评价报告、控制效果评价报告应当向卫生行政部门备案。（x）24、身上着火后，应迅速用灭火器灭火。（x）25、人身伤亡事故的分类按其伤害程度分类有轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故及特大伤亡事故。（x）26、新安全带使用3年后，应检查一次。（x）27、特种设备使用单位必须经特种设备安全监督管理部门许可方能使用。（x）28、事故预防是指通过采用技术和管理手段使事故不发生，事故控制是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减少。（）29、有害作业职工健康监护主要包括岗前检查、职业健康检查的管理。（x）30、危害辨识、风险评价和控制是职业安全健康管理体系的管理核心。（）31、油漆生产、使用和皮鞋生产中使用的胶水均可能存在苯可能导致再生障碍性贫血。（x）32、事故现场人员对危害程度低的小事故可不向企业负责人报告。（x）33、突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。（）34、对可能发生急性职业损伤的有毒，有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备，应急撤离通道和必要的泻险区。（）35、职业安全健康是指一组影响组织内部人员的健康和安全的条件和因素。（）36、组织在确定其职业健康安全目标时，应考虑其风险评价的结果和控制的效果。（）37、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。（x）38、使用有毒物品作业场所的警示说明应当载明产生职业中毒危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）四、名词解释1、职业健康是以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的，并防止职工的健康受工作环境影响；保护职工不受健康危害因素伤害，并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。3、职业危害事故是指突然发生，造成或者可能造成职业人群或社会公众健康严重损害的核与放射突发事件，职业中毒，高温中暑、大量危险品泄露等事故。4、职业健康管理体系是一个管理上科学、理念上严谨、系统性强的管理体系，具有自我调节、自我完善的功能。5、有害因素是指能影响人的身体健康、导致疾病，或可能造成慢性损害的因素。6、安全评价是指运用定量或定性的方法，对建设项目或生产经营单位存在的职业危害因素和有害因素进行识别、分析和评估。7、劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免受或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。8、职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。9、职业病危害因素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。10、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。11、作业场所是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。五、简答题1、职业安全与职业健康的区别？答：（1）职业安全研究的是如何防止意外事故的发生，而职业健康研究的是如何防止职业病的发生；（2）职业安全问题所造成的伤亡危害明显，而职业健康问题在常态下危害不明显；（3）职业安全问题所造成的伤亡危害除了有些是数量大以外，一般是个别人伤亡，而职业健康问题所造成伤害的人数较多；（4）职业安全问题造成的伤害立竿见影，职业健康问题所造成的有毒有害物质的危害往往都有潜伏期，有的甚至是十年或几十年；（5）职业健康问题所造成的有毒有害物质的危害不仅影响本人，而且影响后代。2、常见职业性有害因素有哪些？答：（1）金属与类金属；（2）刺激性气体与窒息性气体；（3）一氧化碳；（4）有机溶剂；（5）苯；（6）粉尘；（7）物理因素。3、生产经营单位主要负责人的六项职责？答：（1）建立健康安全生产责任制；（2）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（3）保证安全生产投入；（4）督促检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患；（5）组织制定并实施生产安全事故应急预案；（6）及时如实报告生产安全事故。4、企业主要负责人的职业健康安全职责？(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。 (2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。(4)主持召开公司职业健康安全生产会议，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。 (5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。 (6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。 (7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。 (8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。（10）督导公司全体职工的职业健康培训管理工作。5、职业健康监管的主要内容？答：（1）预防性职业健康监督；（2）经常性职业健康监督；（3）职业病诊断与鉴定的监督与管理；（4）事故处理与卫生监督。6、职工享有哪些安全健康权利？答：（1）要求获得劳动安全健康保护的权利；（2）知情的权利；（3）民主管理、民主监督的权利；（4）接受教育培训的权利；（5）获得职业健康防治服务的权利；（6）拒绝违章指挥、强令进行没有职业病防护措施的权利；（7）紧急状态下停止作业或撤离的权利；（8）享有工伤保险和要求民事赔偿的权利；（9）提请劳动争议处理的权利；（10）批评、检举、控告的权利。7、职工在职业安全健康方面的义务？答：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务；（2）服从管理的义务；（3）正确佩戴和使用劳动防护用品； （4）掌握职业安全健康知识和提高操作技能的义务；（5）对事故隐患和职业危害及时报告的义务。8、事故应急预案的内容有哪些？答：（1）对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估；（2）规定应急救援各方组织的详细职责；（3）应急救援行动的指挥与协调；（4）应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会外部援助资源等；（5）在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施；（6）现场恢复；（7）其他，如应急培训和演练，法律法规和要求等。