试析创业板公司激励性股票期权制度研究

1/5试析创业板公司激励性股票期权制度研究企业制度的显著特征就是所有权与经营权的分离。作为企业所有权主体的股东和作为代理人的企业经营者之间实际上是一种委托一代理关系。股东的目标是追求股权价值最大化，而经营者追求的是自身的效用最大化。代理人机会主义的动机在信息不对称条件下有实现的可能，委托一代理关系中的道德风险随时可能发生。信息不对称和契约不完全的特征决定了无论对委托人如何加强监督，也无法避免代理人的偷懒行为。况且，加强监督是有成本的，且监督成本随着监督水平的提高而出现边际成本递增。而且，监督过度导致代理人更难发挥其创造性和主动性。薪酬制虽然使代理人的利益有了保障，但经营者没有动力去实现企业价值最大化和长期化。经验分析证实，总经理的年薪与每股收益的相关系数为，与净资产收益率的相关系数仅为。固定年薪加奖金或分成虽然也能将代理人的利益与企业经营状况有效地联系起来，但时间价值因素决定了这种制度容易导致经营者的行为短期化。在管企业能为员工估算期权的长期价值，它同样也能为股东计算出这些期权的长期成本。因此，FASB在1993年4月投票通过，要求企业将期权视为一种支出，按期权的未来预测价值计算成本。90年代初，有关期权问题争论逐渐升温。支持股票期权的人认为，期权使雇员有权以现在的价格购买未来的公司股2/5票，为雇员提供了分享公司成就的财务机会，并最终让所有股东受益。而反对者认为，股票期权会让经营者获得超过常理的报酬，有时金额甚至达数亿美元。1994年，在美国市场又发生了股票期权的大论争。高科技公司发布研究报告，预测企业利润将因新的会计准则下降50,运营资金也将随之枯蝎。LOCALHOST在各大企业的压力下，克林顿政府表示反对FASB的做法，机构投资者组织也进行声援，称会计准则的变化将影响企业的财务状况。最终，美国参议院以88票对9票的结果通过了一项反对FASB改变会计准则的非正式决议。于是，FASB撤回新的会计准则，规定企业只需在年报的注脚中公布期权的价值。随着高科技泡沫的崩裂，尤其是纳斯达克指数的暴跌，人们开始担心股票期权潜在的负面影响。2000年，FASB对期权的重新定价作出限制，但许多公司还是找到了规避的办法。2001年9月，新组建的国际会计标准委员会要求全球的企业将股票期权纳入成本核算。随着安然公司丑闻的爆光，美国投资者意识到，安然的高级管理层应用股票期权赚取了数以百万计的美元。2000年安然发行了价值亿美元的股票期权。而财务准则仅要求企业在年报的注解中公布发行期权的成本，如果会计准则要求公司将期权成本从2000年利润中扣减，那么2000年安然的运营利润将下降0002年，提出限制股票期权的密歇根州参议院卡尔莱文指出，实行期权可以3/5帮助公司提高其公布的收益数字，从而推动股票价格上涨。例如，花旗集团在2001年通过变现期权获得1590万美元的收入。期权不算成本的做法使花旗集团2001年运营收益提高了亿美元。2002年3月25日，由养老基金、捐赠基金、投资公司组成的具有影响力的联盟“机构投资者委员会”，以压倒多数的投票决定改变90年代中期的立场，将期权纳入成本考核。同时，国际会计准则委员会发布新规则要求，该委员会成员国的公司从XX年起把股票期权作为费用入账。将股票期权计入成本费用，可使公司的利润更加真实，挤去公司利润的泡沫成分。我国也应当制定相关的会计准则，合理计算股票期权的成本费用指标，在这方面，美国和国际会计准则委员会的制度和经验可以为我国提供很好的参考。克服道德风险。由于管理层利益紧密地和股价联系在一起，在巨额收益的诱惑下，为了抬高股价，管理层可能虚构利润。在暴露之前，安然的股票曾经达到每股美元，安然管理层转让了1734万股，获得亿美元。管理层属于公司内幕人士，他们为了实现自我利益最大化，可能利用股票期权进行内幕交易行为。安然等一系列事件之后，美国政府在防控管理层道德风险方面加强了监管力度。美国的制度和经验值得我国借鉴，我国创业板建立公司高管人员期权制度，要防止高4/5管人员虚假陈述行为一是加强内部监督和外部监督，内部监督主要是独立董事和监事会监督，外部监督主要是中介机构如保荐机构和会计师事务所的专业监督二是建立高管人员的承诺制度，让他们保证公司在业绩方面和股票期权实施方面不存在造假行为三是严格法律责任。监督也好，承诺也好，都必须建立严格的责任制度，责任制度的约束力最强，不仅要建立民事责任制度，而且还要建立行政责任甚至刑事责任制度。内幕交易的管制问题比较复杂。我国证券法第67,68条及其他证券法规均规定，禁止内幕知情人员利用内幕信息买卖股票。股票发行与交易管理暂行条例第38条还规定，股份公司董事、监事、高级经理人员和将其持有的公司股票在买入后6个月内卖出或者卖出后6个月内买入，由此获得的利润归公司所有。但在我国目前的市场环境下，期望作为股票期权计划受益人的公司高管人员都能在卖出股票时不利用所掌握的内幕消息，无疑天真。期权人行权和择机卖出股票以实现最大激励利益和禁止内幕交易之间，就构成了一对十分现实的矛盾。但是，应当禁止下列股票期权计划中的内幕交易1上市公司在影响股价的重大事件发生时以及公布业绩前1个月内不