坚持科学发展观创新离退干部工作发展新途径

坚持科学发展观创新离退干部工作发展新途径 党的十七大报告中指出：要“全面做好离退休干部工作”。这短短的十一个字是对新时期的老干部工作全新的诠释。党的十七大报告这一重要精神的精髓所在就是：要全面创新离退休干部工作。而如何创新，创新离退休干部工作的意义与途径又如何理解，需要我们离退休干部工作者作出认真地探索和思考。 一、创新离退休干部工作的重要意义 中组部 _在今年春节老干部茶话会上曾指出：“以改革创新精神研究新形势下老干部工作中遇到的新情况、新问题” 。随着社会的变革，随着离退休干部人员结构的变化，随着 _进程，在新时期的今天，创新在离退休干部工作中就有着极其重要的意义。 （一）时代要求，离退休干部工作需要创新 当前我国正处于转型阶段，改革不断深化，社会各个阶层和群体的利益也在深刻调整，社会生活和思想意识发生了深刻而广泛的变化，经济成分和经济利益的多元化，人们的价值观取向和道德观差异呈多样性和复杂性的趋势，各种思想和文化相互激荡。离退休干部作为社会的一个群体，处于这样的社会变革中，耳濡目染，无一例外也会有着政治上、思想上、生活上、利益上的深刻烙印。我们这时面对的离退休干部工作也就面临着全新的挑战。 离退休干部队伍是我国现阶段老年社会的一个重要而特殊的群体，他们当中既有为建立设新中国浴血奋战的功臣，又有建国后国家机器中建设新中国的重要国家工作人员，他们过去是，现在依然是国家的宝贵财富。在现在的“两型”社会建设中，他们仍然是一支不可或缺的力量，全面做好离退休干部的工作，对于我国和谐社会的稳定，小康社会的建设，具有十分重大的意义。对于离退休干部工作者来说，随着我国离退休干部工作的进程，如何让离退休干部既安度晚年，又让他们余热生辉，这将是一个光荣而又神圣的历史使命，任重道远。所以，我们只有不断创新离退休干部工作理念，不断创新离退休干部工作方法，才能全面做好离退休干部工作。 （二）内在要求，离退休干部工作必须创新 随着 _进程和时间的推移，我国现阶段离退休干部队伍人员结构上也发生着巨大的变化。这主要表现在三个方面：一个是离休干部这一块，根据党的老干部政策，离休干部主要是以参加革命的时间界定的（49年10月以前），政治待遇和生活待遇也是根据参加革命的先后予以落实，现均已进入“双高”期（高发病，高年龄），人员呈逐年减少趋势，在离退休干部队伍中的比例从当初的40%左右下降到现在的10%左右。另一个是退休干部这一块，退休干部是由退休年龄决定的，没有参加革命工作先后的因素，根据我国现行的国家干部退休制度和我国老龄人现阶段的生存状况，退休干部这一块呈逐年增加的趋势，在离退休干部队伍中由原来的60%左右上升到90%左右，他们当中既有一般干部，也有许多是在高端重要的岗位上退休。再一个是离退休干部工作者这一块，由于编制和其他原因，出现年龄老化、队伍萎缩和青黄不接的现象。所以，离退休干部队伍人员结构的巨大变化，需要我们以全新的机制和理念予以应对。 二、创新离退休干部工作的重要途径 我们谈到了创新离退休干部工作的重要意义，使我们明白，在新的变革时期，只有创新，才能全面做好离退休干部工作，但怎样创新？创新离退休干部工作的途径又在哪里？我们认为应该从以下几个方面入手： （一）创新离退休干部工作，全面做好离退休干部工作是立脚点 “全面”是指离退休干部工作的广度而言；“做好”是指离退休干部工作的深度而言，两者相互交叉，互为你我。如何在“全面做好”上下功夫，中央领导习近平、 _都有着重要指示，习近平在08老干部迎春茶话会上说：全面做好离退休干部工作要对离退休干部“政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，精神上多关怀；要让离退休干部老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所乐，老有所为”。 _在同一会上说：多为老干部做好事、办实事、解难事。两位中央领导的讲话是对“全面做好”的广度和深度所作的深刻阐述。对于离退休干部工作者来说，深刻领会领导指示精神，在“全面做好”上下功夫，在“全面做好”上创新。 党的十七大报告中关于“离退休”干部的阐述是给新时期离退休干部工作的一个准确定位。在过去一段时间，一般是说“老干部”工作，狭义上理解是指离休干部（49年10月以前），广义上理解是指在国家机关离退休的所有干部（包括其他行业的离休干部），在概念上较为模糊，工作开展起来也有所迷茫。现在我们理解了离退休干部工作准确涵义，创新离退休干部工作就要在“离退休”